Production Associate

Employment Eligibility Verification Employment eligibility is verified through E-Verify.Job Summary The Production Associate at RWB Thrift is responsible for executing diverse tasks and processes within backroom operations. This position requires attention to detail, physical endurance, and the ability to thrive in a fast‐paced environment. Production Associates may be assigned to various roles within the backroom. A top performing individual is eager to enhance and broaden their skills, enabling them to perform well in multiple areas of the backroom as business needs dictate. Below are brief descriptions of various tasks of a Production Associate on any given shift.Hanger:Hangers play a critical role in ensuring that products destined for the sales floor are properly hung and placed on the appropriate rack. Hangers must be detail‐oriented, paying attention to color order, sleeve length, and garment type.Tagger:Taggers are responsible for accurately affixing price tags to products in accordance with company standards and entering prices into the pricing machine. They work side‐by‐side with the Pricer, learning how to price items for the sales floor.Pricer Support:Pricer Support personnel work closely with Pricers and learn pricing tasks to provide coverage during the Pricer's absence.Tallyer & Sensor Support:Tallyers are primarily responsible for meticulously counting items intended for the sales floor in adherence to company standards. They also attach sensors to products that require them, ensuring accurate inventory tracking.Runner:Runners promptly deliver priced merchandise to its designated location on the sales floor while maintaining organization and color order. They monitor the condition of the sales floor, address safety concerns, and inform management if any area becomes overfilled.Key ResponsibilitiesPerform diverse tasks and processes within backroom operations as assigned.Maintain cleanliness and organization in backroom areas.Follow company policies and procedures for efficient and safe operations.Collaborate with team members to meet production goals and support store operations.QualificationsPrevious thrift, retail, warehouse, or back of house experience is preferred, but not required.High school diploma or GED preferred.Physical RequirementsAbility to safely perform job functions in accordance with ADA, FMLA, and other standards, meeting qualitative and quantitative productivity requirements.Physical strength: can occasionally lift and carry up to 25 lbs and often exert up to 25 lbs of force.Endurance: able to stand for extended periods of time.Manual dexterity: proficient in repetitive motions such as extending hand(s) and arm(s) and working primarily with fingers.Fine motor skills: skilled in tasks involving seizing, holding, grasping, turning, or otherwise working with hands.Balance and agility: capable of maintaining body equilibrium to prevent falling on narrow, slippery, or erratically moving surfaces.Visual acuity: possesses clarity of vision at 20 inches or less and 20 feet or more.Work EnvironmentAtmosphere: dynamic and consistently busy; thrive in a fast‐paced environment.Noise level: noisy due to bustling activity; ability to work effectively in a noisy environment is required.Lighting: bright lighting throughout; ability to work effectively in a bright environment is required.Interactions with others: regular interactions with customers, donors, coworkers; effective communication and interpersonal skills are required.Flexibility: high degree of flexibility; employees may switch tasks or departments based on operational needs.Language RequirementsEmployees are not required to communicate exclusively in English, but a fundamental understanding of written and spoken English may be necessary for instructions and verbal communication.Other RequirementsDependability, integrity, humility, adaptability, attention to detail, inclusion, team player, informal communication, resilience, professionalism.Equal Opportunity Employment We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. We are dedicated to adding new perspectives to the team and designing employee experiences that contribute to your growth as much as you do to ours. We value diversity and inclusion and are committed to creating a welcoming, respectful, and supportive work environment for all individuals. We encourage qualified individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodations to ensure equal access to employment opportunities.Resumen del Puesto El asociado de producción de RWB Thrift es responsable de realizar una variedad de tareas y procesos dentro de las operaciones de la trastienda. Este puesto requiere atención a los detalles, resistencia física y la capacidad de prosperar en un entorno acelerado. Los asociados de producción pueden ser asignados a diversas funciones dentro de la trastienda. Una persona de alto desempeño está ansiosa por mejorar y ampliar sus habilidades, lo que le permite desempeñarse bien en múltiples áreas de la trastienda según lo dicten las necesidades comerciales.Colgador:los colgadores desempeñan un papel fundamental para garantizar que los productos destinados al piso de ventas se cuelguen correctamente y se coloquen en el estante adecuado. Deben prestar atención al orden por colores, la longitud de la manga y el tipo de prenda.Etiquetador:los etiquetadores son responsables de adherir con precisión las etiquetas de precios a los productos según los estándares de la compañía e introducir los precios en la etiquetadora de precios.Personal de apoyo del cotizador:trabaja estrechamente con los cotizadores y aprende tareas de fijación de precios para proporcionar cobertura durante la ausencia del cotizador.Personal de apoyo de los asociados de recuento y sensores:cuentan meticulosamente los artículos destinados al piso de ventas y colocan sensores en los productos que los requieren.Cadete:entrega rápidamente la mercadería con precio en su ubicación designada en el piso de ventas y mantiene la organización y el orden por colores.Responsabilidades ClaveRealizar diversas tareas y procesos dentro de las operaciones de la trastienda según se les asignen.Mantener la limpieza y la organización en las áreas de la trastienda.Seguir las políticas y procedimientos de la compañía relacionadas con operaciones seguras y eficaces.Colaborar con los miembros del equipo para cumplir con los objetivos de producción y respaldar las operaciones de la tienda.CualificacionesSe prefiere experiencia previa en segunda mano, venta minorista o almacén, pero no es excluyente.Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED.Requisitos FísicosCapacidad de realizar las funciones laborales de manera segura según ADA, FMLA y otras normas, cumpliendo con requisitos de productividad.Fuerza física: levantar y cargar ocasionalmente hasta 25 libras y ejercer frecuentemente hasta 25 libras de fuerza.Resistencia: permanecer de pie durante períodos prolongados.Destreza manual: dominio de movimientos repetitivos y trabajo con los dedos.Habilidades motoras finas: realizar tareas que impliquen agarrar, sostener, sujetar, girar, etc.Equilibrio y agilidad: mantener el equilibrio corporal.Agudeza visual: claridad de visión a 20 pulgadas o menos y a 20 pies o más.Entorno de TrabajoAtmósfera: dinámica y con actividad constante.Nivel de ruido: ruidoso debido a la actividad bulliciosa.Iluminación: iluminación intensa en la parte delantera y trasera de la tienda.Interacciones con otras personas: interacciones regulares con clientes, donantes y compañeros de trabajo.Flexibilidad: alto grado de flexibilidad para cambiar tareas o departamentos.Requisitos de IdiomasLos empleados no están obligados a comunicarse exclusivamente en inglés, pero puede ser necesaria una comprensión básica del inglés escrito y oral.Otros RequisitosConfiabilidad, integridad, humildad, adaptabilidad, atención al detalle, inclusión, colaboración, comunicación informal, resiliencia, profesionalismo.Empleador con Igualdad de Oportunidades La compañía es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, nacionalidad, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Estamos comprometidos a sumar nuevas perspectivas al equipo y diseñar experiencias de empleados que contribuyan a su crecimiento tanto como usted contribuye al nuestro.#J-18808-Ljbffr