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In raccordo con le iniziative previste nella pianificazione di area vasta su ferro e gomma (Piano Regionale Mobilità, Trasporti e Logistica, etc.) Presidiare le attività di pianificazione aeroportuale in ambito accessibilità, contribuendo alla definizione degli strumenti di settore (Piano di Sviluppo Aeroportuale, Documento Pluriennale degli Investimenti, etc.
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The Musician shall play the KEYBOARD/PIANO for one hour as accompaniment for mass and choir and/or worship team rehearsals. The ability to sight read sheet music for sacred music in a manner that produces appropriate tempo and tone for worship and song on piano or keyboard.
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La risorsa verrà inserita nella Direzione “Internal Audit”, nell’area “Metodologie e Audit Lab” e si occuperà delle seguenti attività: (i) definizione e aggiornamento delle metodologie e degli strumenti operativi dell'Internal Audit del Gruppo CDP; (ii) predisposizione del reporting periodico dell'Internal Audit per gli Organi Societari (Risk Assessment, Piano di Audit, consuntivo delle attività svolte, ecc.
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Universi altamente evocativi in cui specializzazione, professionalità, servizio al cliente e ottimo rapporto qualità/prezzo restano in primo piano. Universi altamente evocativi in cui specializzazione, professionalità, servizio al cliente e ottimo rapporto qualità/prezzo restano in primo piano.
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Conoscenza di QA( tipologia, stesura del piano di test, ecc); Sei appassionato del mondo ICT con una propensione all’analisi e alla comprensione delle richieste al fine di implementare un progetto ad hoc.
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Supporto allo sviluppo del piano di formazione delle risorse tecniche. Il Gruppo in Italia è costituito da sei società per offrire ai nostri clienti la più svariata gamma di servizi, da quelli di ispezione, controllo e verifica di conformità, al testing, dalla certificazione di sistema fino alla formazione e alla consulenza.
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Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo INDETERMINATO, piano di incentivi al raggiungimento di obiettivi condivisi, affiancamenti e supporto costante, corsi di aggiornamento professionale e la reale possibilità di carriera in un ambiente stimolante.
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Flaggando dichiaro di aver letto l’informativa privacy ai sensi dell’art. risponderà direttamente al titolare e avrà l’obiettivo principale di creare un ufficio acquisti funzionale alla gestione delle 9 filiali dell’azienda.
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Ti piacerebbe ricoprire un ruolo chiave in una grande azienda che punta sul tuo talento? preferibile esperienza nello stesso settore, conoscenza pacchetto Office (Excel livello avanzato) e del software Elettrix.
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Non perdere l'occasione di lavorare in una azienda leader che punta ad essere l'eccellenza del settore! Completano il profilo organizzazione, determinazione, spirito d'iniziativa, leadership e ottime doti di gestione di un team.
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Istruzioni Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. 0000133 del 8/11/21 Developed by: Dogma Systems. GURU JOBS (autorizzazione Albo Informatico. Vorresti affermarti in una realtà in fortissima espansione.
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Ottime capacità organizzative e di definizione di un preciso piano d’azione. Una persona intraprendente e molto motivata, che ami lavorare in un ambiente agile e in costante evoluzione. Sviluppo e applicazione di competenze in ambito della system reliability (disaster recovery, business continuity.
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Why is Networking Important & How to Network Effectively
Even if you’ve worked hard to earn a degree from an impressive school, landing your dream job might still come down to who you know – otherwise known as networking. Lots of qualified candidates might apply for a job, but the person who gets it might very well be so-and-so’s sibling, friend, or kid. Sometimes the only way to get your foot in the door is to know someone.
Why Do Recruiters Ghost and What Can You Do About It?
Once you’ve finally mustered up the courage to find another job, leaning into the job hunt can feel scary and overwhelming. So, it does nothing to help your confidence when your outbox is full of unanswered follow-ups and interview requests. You thought that ghosting only happens on dating apps—so why do recruiters ghost, too? Recruiter ghosting is not an effective recruiting strategy, but sometimes it’s inevitable. How can you overcome such an unfortunate new career trend? Read on.
Internal Hiring Best Practices
Each companies hiring strategy is based on a set of rules that defines the ideal candidate. Many companies utilize internal and external hiring to ensure they have skilled, experienced workers. If you work in recruiting, maximizing your internal hiring strategies could be the key to retaining employees and simplifying your hiring process.
Why is it so Hard to Get a Job After College
For many, it was easy finding a job while in college. But after job hunting for weeks, you may wonder why it is so hard to get a job after college. After all, you’ve put a lot of time and effort into getting your degree. But don’t get discouraged. The University of Washington found that 53% of graduates are either unemployed or working a job that doesn’t require a degree. Other studies also show that landing your first job can take between 3 and 6 months. So, getting your first job takes time.
Why Leadership Is So Important in Your Career
There are plenty of baseball players worldwide, but only a select few will master the sport enough to play in the World Series. Similarly, you’ll meet hundreds of “managers” throughout your professional career. Still, only a few will cement themselves as true leaders in your mind. This is why leadership is important—the most influential leaders leave a mark. They inspire.
Making the Move to Salary Transparency
The salary transparency trend continues. Last year, Colorado passed its Equal Pay Transparency Rules, which required employers to include compensation in job postings, notify employees about promotional opportunities, and record job descriptions and wage records. Soon after, states like Washington, Nevada, Maryland, and Rhode Island followed suit.
Brand Reputation 101
People's initial perception of your organization is also known as your brand reputation. Your brand rep either encourages or discourages people from engaging with your company. This means the way people view your company will affect sales and even recruiting efforts.