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Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, Hibernate, REST, JUnit,PostgreSQL, Git, SVN,Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum.
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Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un scrum master (H/F). Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que scrum master.
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Evolution dans un cadre agile comme Kanban ou Scrum encourageant les interactions, la responsabilisation, la confiance et l’ajout de valeur. Une certification Professional Scrum Developer ou Professional Scrum Master, ainsi qu’une certification JAVA et/ou Spring, sont de réels atouts.
ExpandApply NowActive JobUpdated 7 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Mettez en application la méthode Scrum et formez l’équipe à la méthode en collaboration avec les coachs de CTS. En tant que Scrum Master, vous agissez comme coach et comme facilitateur afin d’aider l’équipe à travailler efficacement.
ExpandApply NowActive JobUpdated 17 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Toute certification en agilité est un réelle atout : Scrum, SAFe, PSPO. Agir en tant que référent pour la méthodologie de travail adoptée, en mettant en place les principes agiles, notamment ceux du framework Scrum, auprès des différents membres de l'équipe.
ExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Notre client est une scale up SAAS qui recrute un ingénieur développeur back end pour rejoindre une petite équipe agile de moins de 10 développeurs. Backend: Expertise en Java (Jakarta EE), Connaissances de MySQL, Kafka, et Cassandra, GitLab, AWS.
ExpandApply NowActive JobUpdated 15 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Expérience dans la gestion de projet informatique (Méthodologie agile, DevOps, ITSM, CMDB) · Environnement agile. Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : être le référent français d’excellence sur l’ensemble des maillons de la chaîne documentaire, de l’édition papier au 100 % digital.
ExpandApply NowActive JobUpdated 17 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Dans un environnement bancaire, assurer l'agilité au quotidien en tant que scrum master, et jouer un rôle capital dans la fluidité des projets. - Guide la montée en compétences sur l'agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie.
ExpandApply NowActive JobUpdated 1 month ago - UpvoteDownvoteShare Job
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En tant que Business Analyst – Product Owner vous intégrerez notre équipe Digital Testing et travaillerez en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes du projet : MOA, PO, BA, Scrum Master, développeurs et testeurs.
ExpandApply NowActive JobUpdated 3 months ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Dans le cadre d'un Projet de refonte d'une application dans une organisation agile. Connaissances de l'agilité et de SCRUM. Technologies : Java, Angular, CSS, HTML, SASS, Javascript, Quarkus, JAVA, Jira, Confluence.
ExpandApply NowActive JobUpdated 19 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Participer aux cérémonies Agile de la Squad et réaliser les démonstrations de ses réalisations. La squad est composée de 8 équipiers travaillant en mode Agile. La maitrise d’outil Devops comme Jenkins, Gitlab CI, ArgoCD, Ansible, etc.
ExpandApply NowActive JobUpdated 21 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Vous êtes agile, adaptable et possédez des belles aptitudes au management. Vous appréciez particulièrement communiquer, accompagner et animer vos équipes sur le terrain. Vous participez également au déploiement de projets d'amélioration continue et êtes acteur dans l'optimisation du processus de fabrication.
ExpandApply NowActive JobUpdated 15 days ago
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How do Employers Verify Education?
At any stage in your professional journey, you may come across an employer or a recruiter who asks to verify your educational credentials. This shouldn’t come as a surprise as 30% of candidates admitted to lying on their resumes, yet 79% of them never get caught. In fact, 85% of employers in the US who conduct background checks find that candidates have lied on their resumes or job applications.
How to Be More Articulate and Speak More Clearly
Have you ever had those moments when you're talking to someone and have no idea what they are saying? The best response you can muster up is a simple head nod or blind agreeance?
How to Ask for a Higher Starting Salary
Maybe you think you’ve finally found your dream job. Everything about it is perfect, except… the salary. Unfortunately, it just isn’t where you want it to be. So, should you give up and move on? Given all the effort you’ve already invested, it’s probably wise to try and negotiate a better salary before you do.
How to Pass a Personality Test with Flying Colors
Whether you’re applying for your first job or looking to move up the career ladder, personality tests aren’t usually the first thing we think about. But surprisingly, they can have a massive impact on how our future employers perceive us. In fact, a 2017 study by the Society for Human Resource Management (SHRM) has found that 32% of U.S. employers use personality tests when hiring for senior management positions, and 28% use them for middle management positions. Personality tests are also used for hourly workers and contractors, though less frequently.
10 Practical and Effective Strategies to Persuade Anyone of Anything
Learning how to persuade people is like a key that can unlock any door. Acing the interview for the job of your dreams. Getting the best deal on a new car. Closing a sale with a skeptical customer. All of these wins require a level of persuasiveness.
A Potential TikTok Ban?!
As you may already know, there has been a lot of talk lately about the possibility of a TikTok ban. While this has not yet come to fruition, it's important to consider the implications this could have for businesses and recruiters who rely on TikTok as a platform to market their brand, recruit new talent, and connect with their audience.