Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Wir verstehen uns nicht als "typische Bank": Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen. Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist.Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nSenior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtZur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt.Deine neue HerausforderungBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenVerantwortung für die arbeitsrechtliche Beratung und Umsetzung individueller und kollektiver PersonalmaßnahmenAnsprechpartner:in für alle betriebsverfassungsrechtlichen Themen sowie Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit dem BetriebsratUnterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-InitiativenProaktives und effektives Talent- und Performance-Management im Zusammenspiel mit den FührungskräftenEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung & Engagement, inklusive Skills-Management, Well Being etc.Beratung und Begleitung von Veränderungs-, Organisations- und TransformationsprojektenDeine KompetenzenAbgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:inAusgeprägte Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und GremienStrukturierte, lösungsorientierte und proaktive ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und VerhandlungsgeschickGute Kenntnisse in HR‐IT‐Systemen und gängiger Office-SoftwareVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseUnsere Benefitsteamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheitflexible Arbeitszeiten und Remote-Working-AnteilInhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungenmoderne BüroausstattungFahrzeugleasingprogramm & Jobrad LeasingArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgungArbeiten im internationalen KontextWir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte durch und werde Mitarbeiter:in der Mobilize Financial Services Deutschland. Wir freuen uns auf Deine Online‐Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen steht Dir Angela Raabals Ansprechpartnerin des HR‐Teams zur Verfügung.#J-18808-Ljbffr