Socio de Negocios de Recursos Humanos

Buscamos un socio comercial experimentado y orientado a resultados en Personas y Cultura para alinear nuestras iniciativas y funciones de recursos humanos con los objetivos y necesidades del negocio.El Socio Comercial de Recursos Humanos es responsable de la integración y alineación exitosas de los empleados con los objetivos comerciales, mejorando el desempeño de los empleados, apoyando el desarrollo de los empleados, mejorando los esfuerzos de reclutamiento, planificando iniciativas estratégicas de Personas y Cultura (P&C), manteniendo las relaciones laborales, implementando políticas y prácticas, y supervisando iniciativas de bienestar y salud.Su experiencia en gestión de recursos humanos ayudará a nuestra organización a agregar valor a los objetivos comerciales generales, proporcionando soluciones de recursos humanos, resolviendo quejas de personal, reteniendo una fuerza laboral talentosa y asegurando el cumplimiento de regulaciones.Bajo la dirección del Director de Personas y Cultura, este individuo gestionará y dirigirá el programa de relaciones laborales y de empleados para el/los sitio(s) del cliente. Las actividades del programa incluyen la administración e interpretación de contratos y la orientación/ coordinación de actividades de gestión relacionadas conforme a la empresa.El Socio Comercial de Relaciones Laborales y Personas & Cultura sirve como un contribuyente clave al desarrollo y mantenimiento de políticas y estrategias de Recursos Humanos integrales; gestiona la administración de contratos laborales; proporciona interpretación de contratos laborales a gerentes y empleados; supervisa los procesos de revisión y resolución de quejas de empleados.Este rol asesora a gerentes y empleados sobre asuntos sensibles de relaciones laborales y de empleados, incluyendo procedimientos de quejas y arbitraje, problemas de desempeño y acciones disciplinarias; asesora y asiste a gerentes en la identificación de problemas de relaciones laborales y determina el curso de acción apropiado.Facilita la comunicación continua y las relaciones laborales con organizaciones representativas de empleados, incluyendo la coordinación de comités conjuntos de gestión-laboral.El Socio Comercial de Recursos Humanos en ISS Facility Services en Los Ángeles, CA, EE. UU. será responsable de asegurar la implementación, estandarización y utilización de políticas, procedimientos y programas relacionados con la dotación de personal, relaciones laborales, incorporación y sistemas empresariales.Colaborará con el equipo de Personas y Cultura para coordinar actividades de personal, apoyar las relaciones laborales y administrar sistemas de gestión del rendimiento.Además, el rol implica reclutar talento de alto nivel, llevar a cabo la orientación de nuevos empleados y representar a la organización en asuntos relacionados con el personal.Comunicarse en todos los niveles de la organización y países. Las responsabilidades incluyen estar sentado frente a una computadora, caminar/inspeccionar el sitio, levantar un mínimo de 10 libras y trabajar bajo presión y plazos ajustados durante los períodos de mayor actividad.Debe cumplir con las políticas y procedimientos de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad (HSEQ). #J-18808-Ljbffr