Gerente de División Hospitalaria

Supervisar y dirigir las operaciones y el desempeño de la división hospitalaria. Esto implica liderar un equipo de profesionales, administrar presupuestos y recursos, desarrollar planes estratégicos y planes de trabajo y garantizar la calidad del servicio brindado, así como el cumplimiento de las metas de la División. Responsabilidades: 1. Desarrollar e implementar planes estratégicos y objetivos para la División alineados con la misión, visión, valores y metas de la empresa. 2. Analizar las tendencias del mercado, las mejores prácticas de la industria y las necesidades de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. 3. Supervisar las operaciones diarias de la División asegurando una prestación de servicios eficiente y eficaz. 4. Proporcionar, guía, liderazgo, orientación y apoyo al equipo de la División, fomentando un ambiente de trabajo positivo, eficiente y colaborativo. 5. Desarrollar y administrar el presupuesto de la División asegurando la asignación y manejo eficiente y responsable de los recursos. 6. Asegurar el cumplimiento del personal y las operaciones de la División con las leyes, regulaciones y códigos de ética aplicables tomando en consideración que los clientes a los que servimos impactan la salud y vida de sus pacientes. 7. Desarrollar e implementar estrategias efectivas para mejorar la satisfacción del cliente y garantizar una experiencia positiva en todo contacto con su departamento. Requisitos: Bachillerato en Administración de Salud, Enfermería, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de cinco años realizando funciones similares en gerencia de la salud en la industria de cuidado al paciente. Amplio dominio de las aplicaciones de Microsoft Windows: Word, Excel, Outlook, Microsoft Dynamics (GP) y SalesForce. Excelentes destrezas de comunicación verbal yescrita en inglés y español. Excelentes destrezas de servicio al cliente (externo e interno). Excelentes habilidades para trabajar en equipo. Habilidad para relacionarse con personas de todos los niveles jerárquicos. Habilidad y diplomacia para negociar con clientes. Habilidad para lograr resultados con mínima supervisión. Habilidad para trabajarbajo presión. Capacidad para concentrarse y realizar análisis profundos e identificar tendencias. Habilidad para establecer prioridades, trabajar variastareas simultáneamente y cumplir con fechas límites. Habilidad de liderazgo y gestión de proyectos. Capacidad para hacer investigaciones y búsqueda eficiente de datos. Excelentes destrezas de organización y atención al detalle. Excelentes destrezas de presentación y habilidad para hablar en público. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $85,000.00 al año Lugar de trabajo: Empleo presencial