Personalreferent (m/w/d) HR Management
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:Job ID : 5581 | Arbeitszeitmodell : Vollzeit | Vertragsart Unbefristet | Jobkategorie : Personalwesen"Logistics is People Business" – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.Aufgaben Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee LifecycleSicherstellung und Durchführung zentraler HR‐Prozesse (Onboarding, interne Wechsel, Offboarding) inklusive Koordination, Kommunikation und DokumentationBearbeitung von HR‐Anfragen in Zusammenarbeit mit den relevanten FachbereichenUnterstützung bei Personal- und Karriereentwicklung sowie individuellen EntwicklungsplänenBeratung und Unterstützung von Führungskräften bezüglich Mitarbeiterführung, Leistungs- und Verhaltensthemen sowie Begleitung disziplinarischer MaßnahmenZusammenarbeit mit HR Business Partnern bei Eskalationen und Lösungsfindung in komplexen SituationenEigenständige Durchführung des gesamten RecruitingprozessesIdentifikation von Verbesserungspotenzial zur Optimierung von HR‐Prozessen und Employee ExperienceUmsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsprävention (inkl. BEM)Mitarbeit in funktionsübergreifenden HR‐ProjektenAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGutes Verständnis von HR‐Prozessen und standardisierten HR‐RichtlinienErfahrung im Umgang mit HR‐Systemen und digitalen Service‐Tools (z.B. SAP Success Factors, Ticketingsystem)Fähigkeit, zu priorisieren und mehrere Anfragen parallel effizient zu bearbeitenHohe Vertraulichkeit, Zuverlässigkeit, Empathie und TeamfähigkeitUnser Angebot Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passtNachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowievielfältige Aufgabenstellungen in einer der ZukunftsbranchenUmfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)Fitness- und Sportangebote, eigenes GesundheitsmanagementZahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits PlattformMöglichkeit zum Dienstfahrrad über Company BikeBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.#J-18808-Ljbffr