Провідний аналітик консолідованої інформації з розвитку діджитал каналів продажу та сервісу
ARCHIVED
We can't find an active application page for this role right now. It may reopen or be listed elsewhere. Use Next Steps to search for an active apply link and similar live jobs.
У команду розвитку діджитал-платформ для корпоративних клієнтів шукаємо фахівця/-чиню, що відповідатиме за аналітику даних, створення дашбордів та дослідження клієнтської бази.Що треба робити?Розробляти та підтримувати звітність і дашборди для self-service аналітики командиАналізувати та сегментувати клієнтську базу з використанням SQL, R/Python, PowerBI та інших інструментівПроводити аналітичні дослідження та формувати інсайти для бізнесуВиявляти відхилення у виконанні планових і бюджетних показників та аналізувати їх причиниОрганізовувати співпрацю між колегами в межах аналітичних задач та готувати презентації результатівБере участь у розробці нових ідей та оцінювати їх потенційну ефективністьВи — наш метч, якщо...Маєте комерційний досвід роботи дата-аналітиком від 2 роківВпевнено працюєте з SQL (Oracle), Excel та PowerPointЛюбите дані, мислите аналітично та знаходите закономірності там, де інші їх не бачатьПроявляєте ініціативу та шукаєте можливості для росту через аналіз данихБуде круто, якщо...Маєте досвід роботи з В2В сегментомМаєте досвід роботи з розробкою вебсервісів або інших цифрових продуктівПрацювали в проєктній командіЧому КиївстарГнучкий графік роботи, віддалений форматБонуси за досягнення цілей (річні чи квартальні — залежить від ролі)340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерівСтрахування життя і здоров’яПрограми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та інБезбар’єрний простір для роботи та розвиткуПроєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родинКомпенсація витрат на мобільний зв’язокГотові до нових, масштабних проєктів? Надсилайте резюме 😉We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.