Travailleur social (ES, AS ou CESF) – coordination – CHRS Bell'Aub – CDI – H/F – LYON – Auvergn[...]

Le Projet : L'Inconditionnalité au cœur de LyonSitué à deux pas de la Part-Dieu, leCentre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Bell'Auba pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner de manière inconditionnelle, deshommes dits isolés de plus de 25 ans , en situation de précarité, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de renforcer leurpouvoir d'agiretfavoriser leur retour à l'autonomie, vers des projets d'habitation et d'insertion professionnelle . En tant que travailleur.se social.e – chargé.e de coordination, vous évoluerez au sein d'une structure porteuse d'innovations, notamment en santé mentale avec l'hébergement d'un dispositif unique en France, le dispositif « Horizon » en partenariat avec le centre hospitalier Le Vinatier et engagée en Réduction Des Risques (RDR) en partenariat avec l'EMAP d'Aria Oppelia et le CAARUD de l'association Le Mas. A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 16 professionnel.le.s; en coordination d'une équipe éducative de 6 travailleur.euse.s sociaux organisés en 3 pôles d'expertise (Logement, Santé, Justice), de 3 agents d'accueil, 3 surveillants de nuit et d'une chargée de vie sociale. Votre mission : piloter, animer et porter une vision éducativePilotage de la qualité éducative et impulsion du projet Apporter une expertise éducative et faire évoluer le projet d'établissement. Dynamiser la vie collective et soutenir les initiatives des résidents. Harmoniser les pratiques professionnelles autour du pouvoir d'agir. Coordination de l'accompagnement et des parcours Gérer les admissions, les entrées/sorties et les contrats de séjour. Garantir la cohérence des projets personnalisés d'accompagnement. Animer les groupes de travail et coordonner les partenaires. Gestion de l'activité et organisationnelle Organiser les plannings de l'équipe éducative et de nuit. Suivre l'activité (indicateurs, reporting, réunions direction). Mettre à jour les règlements et accompagner l'intégration des nouveaux salariés. Votre profilVous êtes impérativement titulaire d'un diplômede travailleur.se social.e (Assistant.e social.e, éducateur.trice spécialisé.e, CESF)et avez une expérience d' au moins 3 anssur des fonctions de travailleur.euse social.e auprès d'upublic en grande précarité Une première expérience significative en gestion d'équipe ou de coordination dans le secteur social ou médico-social serait appréciée Vous savezanimer le travail en équipe , vous avezd'excellentes compétences en communication , tantà l'écritqu'à l'oral. Vous faites preuve detrès bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers (type gestion de planning et reporting). Vos conditions de travail et rémunérationVous avez des horaires d'internat avec3 jours travaillés par semaine en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30 . Vous travaillez en conséquence sur unesemaine de 4 jours , mais égalementun week-end par mois Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème,à 5 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B)–accès facile par le bus C16 et le tramway (T3, T4 et T1) Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre brancheéquivaut à ≈ 2 417 € brut/mois pour un temps plein (prime SEGUR et coordination incluses); Vos autres avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT – Accord CHRS) Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable Contact pour postulerCe poste vous intéresse?Vous pouvez dès à présent adresser votre CV et une lettre de motivation (obligatoire), par mail, à l'attention deFlorian CHARPENTIER,responsable d'établissement, à :recrutement@lahso.org Si votre candidature est retenue, vous serez contacté.e par téléphone pour un premier échange au cours duquel un entretien vous sera proposé.e Votre entretien se tiendra avecFlorian CHARPENTIERet un membre de l'équipe éducative Si vous êtes retenu.e, un second entretien vous sera proposé.e avecla Responsable RH ,Florence PAVY HERBAUD Il est précisé qu'à compétences égales, l'association priorise les travailleur.euse.s en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.#J-18808-Ljbffr