People & Culture Partner:in (m/w/d) – Standort Köln

Starten Sie mit uns in eine sichere Zukunft - in einer Position mit klaren Aufgaben, kollegialem Miteinander und langfristiger Perspektive: People & Culture Partner:in (m/w/d) am Standort Köln Qualifikationen Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung und bringen Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit mit. Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie Ihrem zwischenmenschlichen Geschick überzeugen Sie auf allen Ebenen und bewahren mit Ihrer absoluten Diskretion jederzeit Vertrauenswürdigkeit. Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, bringen Ausdauer und Empathie mit und übernehmen administrative Themen mit dergleichen Sorgfalt und Verlässlichkeit wie konzeptionelle Aufgaben. Teamspirit ist für Sie selbstverständlich und auch in stressigen Situationen behalten Sie Kopf und Humor. Sie besitzen sichere und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, haben bereits Erfahrung in der Anwendung tarifrechtlicher Bestimmungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie pflegen einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Aufgaben Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen und strategischen People & Culture-Themen im Tagesgeschäft. Hinweis: Unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung wird zentral durch das konzerneigene Rechenzentrum abgewickelt. Sie betreuen ganzheitliche Recruiting-Prozesse von technischen, kaufmännischen und gewerblichen Profilen sowie Auszubildenden und stellen eine hervorragende Candidate Experience sicher. Sie beraten Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen, tariflichen sowie personalrelevanten Fragestellungen. Sie setzen People & Culture‑Maßnahmen pragmatisch um und stellen dabei die Einhaltung von Konzernvorgaben und Richtlinien sicher. Sie organisieren und begleiten (Hoch-)Schulmessen sowie sonstige Recruitingveranstaltungen und bringen frische Ideen zur Gewinnung neuer Mitarbeitenden ein. Sie initiieren und begleiten diverse People & Culture‑Projekte und behalten dabei auch personaladministrative Aufgaben zuverlässig im Blick. Sie nutzen HR-Systeme und Tools effizient zur Unterstützung Ihrer täglichen Arbeit. Bei Bedarf planen Sie Dienstreisen, um Führungskräfte sowie People & Culture‑Themen persönlich vor Ort zu betreuen. Benefits Tarifliche Bezahlung: Tarifliche Bezahlung, inkl. Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen Urlaub: 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Mobilität: Zuschuss zu den Kosten für öffentliche Verkehrsmittel Altersvorsorge: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Exklusive Vergünstigungen: Vergünstigungen bei Sport- und Shoppingangebote (Corporate Benefits App) sowie Sonderkonditionen bei Würth und Hilti STRABAG Company Bike: Attraktive Fahrrad-Leasing-Optionen mit Arbeitgeberzuschuss Weiterbildung und Karrierechancen: individuelle Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Empfehlungsprämie in Höhe von 1.300 € für jede erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Getränke Wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Kantine Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Gute Verkehrsanbindung Company Bike #J-18808-Ljbffr