- UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
El HSC apoya al Gerente General del Restaurante (RGM) y al Subgerente (AM) en la gestión de las operaciones durante los turnos asignados, impulsando los resultados clave de rendimiento relacionados con las ventas, la rentabilidad, el servicio al cliente y las personas.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
El Gerente General del Restaurante (RGM) lidera el equipo de administración del restaurante y supervisa los controles financieros, las operaciones, el desarrollo de personas, el servicio al cliente y el cumplimiento de BKC dentro del restaurante en todos los turnos.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
SubgerenteVisión generalLos subgerentes (AM) son los líderes de operaciones del restaurante enfocados en la rentabilidad, el servicio al cliente, el desarrollo de personas y la gestión de operaciones.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Desde miembro del equipo hasta gerente general del restaurante, las oportunidades de trabajo en los restaurantes BURGER KING® son desafiantes y divertidas. El Gerente General del Restaurante (RGM) debe ser capaz de trabajar turnos largos y/o irregulares, incluyendo turnos adicionales, según sea necesario, para el correcto funcionamiento del restaurante.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Fondo de Emergencia de Burger KingPrograma Académico Burger KingESTO ES LO QUE HARÁS:Como miembro integral del equipo de Burger King, esta posición es responsable de:Supervisa los entrenamientos, motiva y dirige a los empleados para mantener un servicio al cliente entusiasta.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Desde miembro del equipo hasta gerente de turno del restaurante, las oportunidades de trabajo en los restaurantes BURGER KING® son desafiantes y divertidas. Como una de las franquicias más grandes de Burger King, estamos dedicados a lograr la satisfacción del cliente, así como a brindar oportunidades de carrera para nuestros empleados.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Orientado al servicio al cliente y buenas habilidades de comunicación. Trabajará bajo la supervisión del gerente general y el RM del restaurante y será su responsabilidad asegurarse de que su turno se desarrolle sin problemas y trabajar con nuestros entrenadores de tripulación para ayudar a desarrollar al personal.
$17 an hourFull-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Sus deberes específicos como líder de turno incluirán:Supervisando los turnos y manteniendo los más altos estándares de calidad, servicio y limpieza con un enfoque constante en la rentabilidad.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Sus responsabilidades también incluirán recibir a nuestros clientes con conversaciones amables, acompañarlos hasta sus ubicaciones, revisar la lista de espera, administrar un gráfico de distribución del restaurante y participar en el servicio de atención al cliente.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 3 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Estamos buscando miembros de la tripulación que estén motivados, orientados al equipo, amigables, confiables y motivados para brindar un excelente servicio al huésped. Si estás interesado en este puesto en nuestro restaurante, estamos interesados en ti.
$10 - $12 an hourFull-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Ya sea que estés aprendiendo las cualidades del servicio de atención al cliente como cajero/a o preparando platos deliciosos en la cocina. Únete al equipo de Jack, como miembro del equipo donde proporcionarás un excelente servicio a nuestros clientes.
Part-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Como asistente de servicio en Red Lobster , su arduo trabajo ayuda a que el restaurante funcione sin problemas, tanto para el equipo de atención al público como para nuestros clientes.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 17 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Nuestra gente es la base de nuestro negocio y nuestro gran servicio es lo que nos permite "Hacer felices a nuestros huéspedes". Preparar galletas frescas, calientes y de calidad de acuerdo con las recetas, procedimientos y normas de la empresa con estricto apego a los procedimientos seguros de manipulación de alimentos.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Orgullo por su restaurante: ser capaz de comunicarse con los clientes y ser proactivo en la búsqueda de formas de ayudar al cliente y al equipo de atención al público.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 22 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
- Suggest Revision
Mantener el aspecto del comedor y el exterior del restaurante, y proporcionar una gran experiencia en general a los clientes. Tendrás la oportunidad de saludar a los clientes en el restaurante o en la ventanilla de autoservicio, trabajar en la caja registradora, preparar y empaquetar alimentos y bebidas.
Part-timeExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago
servicio al cliente restaurante jobs
FEATURED BLOG POSTS
Brand Reputation 101
People's initial perception of your organization is also known as your brand reputation. Your brand rep either encourages or discourages people from engaging with your company. This means the way people view your company will affect sales and even recruiting efforts.
Recruiting in a Tight Market
As a recruiter or employer, you know how much the economy affects your recruitment and retention efforts. You aren't just in competition with companies in your industry, but you are also fighting against inflation, recession, unemployment rates, and so much more.
How to Build a Candidate Persona
A candidate persona is a semi-fictional representation of your ideal candidate. Building a candidate persona is one of the best methods employers use to ensure their sourcing, recruiting, and hiring processes are focused. Knowing exactly what you're looking for streamlines everything and helps increase hiring confidence. So here's how to create a candidate persona and how to use it.
How to Get Into The Trades: Step-by-Step Guide
Getting a trade job can be a great career move if you like variety and prefer to learn on the job instead of in an academic setting. A trade job can offer security and be a lucrative career path as the demand for skilled trade workers continues to grow.
How do Good Interviewers Prepare for Interviews?
Just like candidates take the time to research you and your company, you should take the time to prepare for the interview. Preparing for the interview doesn't just reflect well on your employer brand and create a better candidate experience. Preparation also helps prevent bad hiring decisions. Bad hiring decisions are usually a result of poor execution during the hiring process. However, going into an interview fully prepared and ready to evaluate candidates will help avoid bad hires. So, here are 6 interview preparation tips for employers.
How to Get a Union Job? A Step-by-Step Guide
A union job can significantly impact your job security, pay, and employment benefits. Whether this is your first job or you have years of experience, a union job can offer much-needed protection in a labor market where employees are hired and fired at will.
Should I Hire for Potential Over Experience?
The workforce is shifting every day. In fact, research from the World Economic Forum (WEF) shows over half of employees around the world will need to upskill or reskill by 2025. The rapid rise of digital literacy, automation, and new technologies will quickly supersede businesses that don't train ahead of the curve. With the dire need to invest in training, it's evident that hiring someone with experience isn't that much different than hiring someone without it.