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Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft.
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Optimierung und Verbesserung der SAP MM/PP und EWM/MFS- basierten Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Als einziger Anbieter im Markt vereinen wir alle Technologien der Kunststoffverarbeitung und stehen seit mehr als 180 Jahren für Spitzentechnologie und wegweisende Innovationen.
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Senior) SEO Manager mit Schwerpunkt Technik (m/w/d) web-netz ist seit der Gründung 2009. Du bringst ein/e abgeschlossene/s Berufsausbildung / Studium im Bereich (Online-) Marketing, Informatik mit oder hast Lust als Quereinsteiger bei uns durchzustarten.
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Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.
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Erfahrung im Umgang mit der Statik-Software SCIA Engineering sowie Autodesk Inventor wünschenswert. Seit der Gründung im Jahr 1972 befinden wir uns stetig auf Wachstumskurs. Du bist ein Mensch mit deinem ganz persönlichen Profil aus Qualifikationen, Talenten und Wünschen.
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Seit 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse von Expertinnen und Experten und Unternehmen mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. B. mit LinkedIn Learning und PluralSight-Zugängen.
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Schon seit 1974 bietet IBM in Kooperation mit Partnerhochschulen duale Studiengänge an. Dann komm ins Team IBM und absolviere ein Duales Bachelorstudium in Informatik mit Schwerpunkt Cyber Security in Kooperation mit der DHBW Stuttgart.
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Das Unternehmen, mit Sitz in Köln, wurde 2011 gegründet und gehört seit März 2017 zur Ströer Gruppe. Mit der Vielfalt unserer Produkte und Geschäftsfelder wächst die Fülle an Aufgaben, die wir jeden Tag mit Freude angehen.
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Weiterentwicklung: Du wächst mit unserem vielfältigen Angebot an Online- und Präsenztrainings. Seit Mitte 2019 gibt’s von uns auch das erste 5G-Netz in Deutschland. Du entscheidest, wann Du wo tätig bist – mit maximaler Flexibilität, neuen Menschen und viel Spa.
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Seit mehr als 15 Jahren stehen wir mit unserer Expertise und Innovationskraft an der Seite unserer namhaften Kunden. Gestalte Deine IT-Karriere vor Ort in Dresden, im Co-Working-Space in Berlin, aber auch Remote mit hybridem Arbeiten.
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Die ANNAX Gruppe ist seit 2018 Teil des Wabtec Corporation Konzerns und hat 3 Standorte in Deutschland, Schweiz und China mit über 360 Mitarbeiter. Zu unseren Systemlösungen im Bereich der Schienenindustrie gehört die ANNAX Fahrgastinformation mit vielen bereits integrierten Subsystemen, wie zum Beispiel Sitzplatzreservierung, Fahrgastzählung, Videoüberwachung, Blinden- und Gehörloseninformation, Infotainment-/Entertainmentsystem und weitere.
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Seit über 20 Jahren sind wir der Partner, dem mittelständische Firmen, Großkonzerne und kommunale Träger im Treasury vertrauen. Du bringst einschlägige Erfahrung als (IT-)Berater:in im Umfeld des Commodity Managements oder an der Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT mit.
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Seit über 20 Jahren beschäftigen wir uns mit der SAP Healthcare Branche, mit Schwerpunkt im Bereich SAP-Logistik und der SAP-Instandhaltung, und sind ein hoch angesehenes SAP-Beratungs.
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Optimierung und Verbesserung von SAP MM/PP und EWM/MFS basierten Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Ein erfolgreiches, seit über 100 Jahren bestehendes Produktionsunternehmen in Hannover sucht einen motivierten SAP SCM Senior Consultant.
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Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 100.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe.
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How to Ask for a Higher Starting Salary
Maybe you think you’ve finally found your dream job. Everything about it is perfect, except… the salary. Unfortunately, it just isn’t where you want it to be. So, should you give up and move on? Given all the effort you’ve already invested, it’s probably wise to try and negotiate a better salary before you do.
How to Pass a Personality Test with Flying Colors
Whether you’re applying for your first job or looking to move up the career ladder, personality tests aren’t usually the first thing we think about. But surprisingly, they can have a massive impact on how our future employers perceive us. In fact, a 2017 study by the Society for Human Resource Management (SHRM) has found that 32% of U.S. employers use personality tests when hiring for senior management positions, and 28% use them for middle management positions. Personality tests are also used for hourly workers and contractors, though less frequently.
10 Practical and Effective Strategies to Persuade Anyone of Anything
Learning how to persuade people is like a key that can unlock any door. Acing the interview for the job of your dreams. Getting the best deal on a new car. Closing a sale with a skeptical customer. All of these wins require a level of persuasiveness.
Virtual Reality Job Interviews
With the advent of desktop computers, the arduous task of scouring through weekly job classifieds became a thing of the past. The mid-1990s brought about a new era where job seekers could easily search and apply for jobs online. The introduction of AOL's Instant Messaging feature provided an even faster means for employers and candidates to communicate and schedule interviews. As smartphones became more pervasive in the early 2000s, hiring managers increasingly used phone calls for screening and interviewing candidates. Despite this trend, over 80% of interviews still took place in person.
A Potential TikTok Ban?!
As you may already know, there has been a lot of talk lately about the possibility of a TikTok ban. While this has not yet come to fruition, it's important to consider the implications this could have for businesses and recruiters who rely on TikTok as a platform to market their brand, recruit new talent, and connect with their audience.
The Effects of Workplace Racism and Sexism
One day it's a covert statement to a mother returning to work after maternity leave. Another day it's a lingering gaze at an employee enjoying a culturally rich meal. These microaggressions (or sometimes macroaggressions) can take an employee from a confident, high-performer to one that feels insecure being themselves at work. Your employees engage with people with different ideas and feel most comfortable and valued when they can work without losing their cultural, racial, and gender identity. While most employers know this, why have workplace racism and sexism often been neglected?