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Disponible para trabajar días, noches y fines de semanaRequisitos: Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente Capacidad para hablar y leer inglés e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos; capacidad para redactar informes y correspondencia de rutina; y capacidad para hablar de manera efectiva ante grupos de empleados e invitados.
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Saber cómo leer una Orden para Evento de Banquetes y estar familiarizado con el menú parra la función asignada. Se prefiere diploma de Escuela Superior o su equivalente y / o experiencia en un hotel o campo relacionado.
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Mantener un comportamiento simpático y caluroso en todo momento. As the global leader in third-party hotel management, our growing portfolio represents over 1,550 hotels in all 50 states and 22 countries, from top international lodging brands to luxury hotels, destination resorts and lifestyle hotels.
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Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés según sea necesario para el trabajo. Se prefiere haber completado la escuela secundaria o tener un certificado de G.E.D. Se requiere tener certificación de Asistente de Salud en el Hogar (HHA), Asistente de Cuidado Personal(PCA) o licensia de CNA.
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A Banquet Server is responsible for the set up and the service of all assigned banquet functions. Cumplir con los requisitos de certificación aplicables a la posición incluyendo certificado para Servir Alcohol Certificado para Manejar Alimentos Seguridad etc.
$15.5 - $22.32 an hourFull-timeExpandApply NowActive JobUpdated Yesterday - UpvoteDownvoteShare Job
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Cumplir con todas las políticas y procedimientos de Flowserve; específicamente en torno al tiempo y la asistencia, la seguridad y la productividad Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente.
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Se requiere diploma de escuela secundaria/GED o 2 años de experiencia en fabricación en lugar de educación. Debe poder hablar, leer y escribir inglés o español. Join us and discover an environment in which you’ll be supported to learn, grow and become your best self.
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Capacidad para leer impresiones / dibujos y ejecutar en función de los datos proporcionados Fabricar herramientas y hardware como parte de la mejora continua de la instalación. Diploma de escuela secundaria o equivalente.
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Now offering Daily Pay! Perform preparatory tasks and side work duties to ensure that guests are served promptly and efficiently. Acercarse a todos los encuentros con huéspedes y empleados de manera amistosa y con orientación servil.
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Seguro de salud- Flexibilidad: entendemos lo difícil que puede ser encontrar un trabajo que equilibre su tiempo con la escuela, los niños u otras prioridades. También brindará algo que es muy importante para todos: compañía, que puede consistir en leer un libro juntos, salir a caminar, hacer manualidades, escuchar música juntos o simplemente tener una simple conversación.
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Educación y/o Experiencia Diploma de Escuela Secundaria o GED; al menos un año de experiencia profesional en piezas de automóviles o dos años de experiencia para aficionados Habilidades LingüísticasCapacidad de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos.
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Calificaciones: Graduado de escuela secundaria o beneficiario de GED Se prefiere experiencia previa en limpieza. Capacidad para trabajar con supervisión mínima, leer/comprender instrucciones detalladas y procesar información con precisión y claridad.
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Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, la correspondencia|y notas breves; escribir la correspondencia; presentar informacion|de manera eficaz a los demas uno a uno. Diploma de escuela secundaria o grado de educacion general (GED),|o 1 a 3 meses de experiencia y / o entrenamiento.
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Español conversacionalDiploma de escuela secundaria o equivalente de GED.Capacidad para leer, escribir y comunicarse bien verbalmente. En ausencia del Gerente General, el Subgerente es el miembro de más alto rango del equipo de administración en el restaurante y tenía la responsabilidad directa de supervisar los resultados financieros, las operaciones, el desarrollo del personal, el servicio al cliente y el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos, estándares y especificaciones de la Compañía.
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10 Reasons to Be on Time at Work
Being punctual at work may not be something you’ve given much thought to, but it’s the foundation for building a successful career. All of your technical or job-specific skills will be in vain if your peers and superiors can’t trust you to show up on time and do the work. In fact, Simon Sinek once famously said that
Recruiting in a Recession: Hard Truths That Talent Acquisition Experts Must Accept
The summer had economists from around the globe embroiled in a debate about a possible recession coming in the next few years (or months). As of October 2022, the U.S. Labor Department data put the current inflation rate at 7.7%. The recent layoffs in the tech industry are just the first of what is soon to be a string of cutbacks by companies looking to save costs. For recruiters, this means freezes in hiring and fewer openings. It will also include the uphill task of finding the best candidates for them from the coming influx of recently laid-off job seekers. Now is probably a good time to brace for tough times in the next few years in the talent acquisition industry. To survive and thrive recruiting in a recession, here are some hard truths you will need to accept.
10 Importancies of Setting Realistic Goals
We’ve all heard how important it is to set professional and personal goals. Developing and establishing goals keeps us motivated and moving forward in life. But not all goals are created equal. If you’re chasing goals that are too lofty, you’ll end up disappointed when you cannot reach them. Setting goals that are achievable and measurable is the key to success.
Email Etiquette Principles - Why is it Important
Why is email etiquette important? Let's imagine you're hiring for a new role, and you’ve just received the email below.
10 Reasons HR is Important to an Organization
"Nothing we do is more important than hiring and developing people."
7 Importances of Organizational Culture and How to Build It
The world of work has drastically changed in the past few years. Where a good salary and a nice office might have been enough to attract talent in the past, employees today expect flexibility, growth opportunities, and a healthy work environment. In fact, 77% of applicants say they’d consider a company’s culture before applying for a job.
Collaborative Recruiting: The Key to a Better Talent Acquisition Strategy
Talent acquisition is a multi-stage process where candidates undergo various application steps before getting hired. The unfortunate reality is that it is a labor-intense system, with the hiring manager and recruiter often handling all of the work on their own. Ask any one of them, and you will hear about the overabundance of applications and the demanding task of filtering through them to find the best candidates. The quality of talent suffers under the weight of all that work on one person's hands. It's not easy, but as many companies are starting to realize, there is a better way. The future of talent acquisition lies in collaborative recruiting!