Splicing Supervisor
Overview (Spanish):
En MasTec Communications Group construimos para el futuro. El tuyo y el nuestro.
Como Supervisor de Empalme (Splicing), desarrollarás nuevas habilidades, trabajarás en un entorno orientado a la seguridad y te unirás a nosotros para expandir la tecnología en beneficio de una mejor comunidad. Únete a la familia MasTec y ayúdanos a proporcionar el más alto nivel de calidad de servicio a nuestros clientes y comunidades, manteniendo nuestro compromiso con la seguridad.
Responsabilidades
Un Supervisor de Empalme (Splicing) brindará apoyo a un equipo de Empalmadores de Coaxiales en la mejora de plantas existentes, extensiones de plantas y construcción de nuevas instalaciones.
Además, llevará a cabo las siguientes responsabilidades:
Dar dirección a múltiples cuadrillas y sus actividades en el lugar de trabajo.
Desarrollar las habilidades y conocimientos de construcción de telecomunicaciones de su equipo.
Proporcionar un alto nivel de servicio al interactuar con los clientes.
Liderar con el ejemplo y respaldar la cultura de seguridad en toda la empresa.
Exigir a su equipo cumplir con los plazos y producir proyectos de calidad.
Calificaciones
Haces que la seguridad sea parte del día a día.
Tienes más de 5 años de experiencia en Empalme de Coaxiales.
Buscas la resolución de problemas y el enfoque práctico en el área de trabajo.
Aceptas el desafío de capacitar y orientar a su equipo.
Tienes un conocimiento práctico de Microsoft Office y la capacidad de aprender software personalizado.
Compensación de $75,000-$80,000 anualmente, dependiendo la experiencia.
El trabajo duro tiene recompensas. Los beneficios son:
Seguridad financiera
401(k) con aportación de la empresa.
Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP).
Seguro de vida.
Discapacidad a corto y largo plazo.
Voucher para botas Red Wing.
Salud y bienestar
Seguro médico, dental y de visión.
Gastos flexibles de cuidado de dependientes.
Programa de Asistencia al Empleado (EAP).
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Tiempo libre remunerado.
Días festivos remunerados.
Permiso familiar y médico.
Tiempo de enfermedad remunerado.
Programa de recomendación de empleados
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MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Compañía es no discriminar ilegalmente contra ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus militar o cualquier otra consideración ilegal según las leyes federales, estatales o locales aplicables. La Compañía también prohíbe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorías protegidas. También es política de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideración del estatus de desempleo en la toma de decisiones de contratación.
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