Career Coach Remote – KPI‐orientiertes Bewerbungscoaching

Über uns"Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten – sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen."Das Franklin Institute of Applied Sciences steht für Über uns"Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten – sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen."Das Franklin Institute of Applied Sciences steht fürDisruptionundInnovationin der sonst so staubigen Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetigneu zu definierenund zu gestalten. Inspiriert von visionären Unternehmen, kombinieren wirLeistung ,Innovationundunternehmerischen Geist , um der Branche immer einen Schritt voraus zu sein.Deine Rolle & AufgabenAlsCareer Coach (Professional)begleitest du Teilnehmende aktiv in Richtung Arbeitsmarktintegration – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit, Aktivierung und messbare Outcomes. Du coachst praxisnah, steuerst den Bewerbungsprozess über KPIs und entwickelst den Career-Prozess kontinuierlich weiter.Coaching & Arbeitsmarktintegration (~70%)Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings (Bewerbungsstrategie, Selbstpräsentation, Interviews, Vertragsverhandlung) Aktivierung der Teilnehmenden: Teilnahme an Coachings, Nutzung von Bewerbungstracker/Career Journal Früherkennung anspruchsvoller Fälle und proaktives Zugehen in Abstimmung mit Dozent:innen Unterstützung beim Aufbau einer konsistenten Bewerbungsroutine und PipelineMonitoring, Tools & Prozessentwicklung (~30%)Pflege und Nutzung von HubSpot sowie Bewerbungs-/Integrations-KPIs inkl. jederzeitiger Auskunftsfähigkeit zum Kursstatus Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Integrationsquote auf Kurs-Ebene Proaktive Verbesserung von Curriculum und Career-Prozess (Feedback- & Marktimpulse) Fachliche/organisatorische Unterstützung von Junior Coaches Teilnahme an wöchentlichem Alignment und Team-Meeting (keine Coachings in dieser Zeit) Weitergabe von Top-Kandidat:innen an definierte Ansprechpartner (Hiring/Partner)Dein ProfilSicher in Einzel- und Gruppencoaching und in der Arbeit mit heterogenen Zielgruppen Starker Praxisbezug im Bewerbungsprozess: CV/LinkedIn, Interviewführung, Verhandlung Daten- und KPI-orientiert: &u steuerst Outcomes über klare Signale und Maßnahmen Tool-sicher in HubSpot (und idealerweise Coda) + hohe Lernagilität für neue Tools/Workflows Sehr hohe Selbstorganisation, Verbindlichkeit und sauberes Erwartungsmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse, gute EnglischkenntnisseWünschenswertErfahrung in Bildungsprogrammen / Bildungsgutschein-Kontext Erfahrung in Remote-/Hybrid-Teams oder in Recruiting/Hiring-nahen RollenWas macht uns aus?Wir glauben an Lehre, die mehr ist als das Vermitteln von Inhalten. Am Franklin Institute of Applied Sciences verstehen wir Lernen alsCoaching ,EmpowermentundLeadershipim Lernkontext. Unsere Dozierenden und Coaches sind keine Folien-Vortragenden, sondern echteLernbegleiter:innen , die Menschen in ihrer Entwicklung stärken und sie zuSelbstwirksamkeit ,kritischem Denkenundberuflicher Handlungsfähigkeitbefähigen. Dabei arbeiten wirpraxisnah ,kollaborativundstärkenorientiert , sehen den Menschen als Ganzes und schaffen einmodernes Arbeitsumfeld , das komplett remote möglich ist und aufVertrauen ,Eigenverantwortungund echteZusammenarbeitsetzt.#J-18808-Ljbffr