Técnico Electromecánico

Estamos contratando "Electromecánicos" para empresa empresa de producción de bebidas en Mayagüez, Puerto Rico HORARIO: Turnos rotativos, disponibilidad completa. SALARIO: $12.75 P/H + Beneficios ACTIVIDADES: Mantenimiento y reparaciones: realizar mantenimiento de rutina y resolución de problemas en equipos electromecánicos para garantizar un funcionamiento adecuado. Atender oportunamente las fallas eléctricas y mecánicas. Instalación y configuración: instalar y configurar nuevos sistemas electromecánicos, incluidos motores, generadores, PLC (controladores lógicos programables) y maquinaria automatizada. Solución de problemas y diagnóstico: utilice herramientas de diagnóstico para solucionar problemas de sistemas mecánicos y eléctricos, identificar problemas e implementar soluciones efectivas. REQUISITOS: Grado asociado o técnico en electricidad, electromecanica, mecanica o similar. Experiencia mínima de 2 años en la instalación, mantenimiento y resolución de problemas de sistemas electromecánicos. Conocimiento de PLC, circuitos eléctricos, controles de motores, sensores y accionamientos mecánicos. Capacidad para interpretar planos técnicos. Capacidad para levantar material pesado hasta 50 libras. Identificación oficial vigente con fotografía Certificado de buena conducta INTERESADOS: Favor de enviar resume actualizado Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans The Know Your Rights poster is available here: https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf The pay transparency policy is available here: https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team. AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program. https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. #2209