Técnico/a de nóminas Senior
Especialista Senior de Nóminas de ClientesMadrid - Modelo híbridoLunes a viernesPropósito del puestoEl/la Especialista Senior de Nóminas es responsable de liderar la gestión integral del proceso de nómina, garantizando su correcta y puntual ejecución, el cumplimiento de la normativa vigente y la mejora continua de los procedimientos. Este rol actúa como referente técnico, da soporte en auditorías, mentoriza a perfiles junior y colabora estrechamente con los equipos de RR. HH., Finanzas y proveedores externos. Además, gestionará de forma autónoma una cartera de clientes, asumiendo la responsabilidad completa de sus procesos de nómina.Responsabilidades principalesOperaciones de nóminaGestionar y ejecutar el ciclo completo de nómina mensual.Validar datos de control horario, retribución variable, retribución en especie, horas extra, bonus y deducciones.Revisar los cálculos de nómina para garantizar su exactitud y el cumplimiento legal.Coordinar con clientes y el equipo global de nómina los cambios en datos de empleados (altas, bajas, promociones, permisos, etc.).Supervisar ajustes de nómina, pagos retroactivos y nóminas fuera de ciclo.Cumplimiento y reportingAsegurar que las prácticas de nómina cumplen con la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, así como con las políticas internas.Preparar y presentar declaraciones fiscales, obligaciones legales y reporting anual.Mantener la documentación preparada para auditorías y dar soporte en auditorías internas y externas.Monitorizar cambios normativos y adaptar los procesos de nómina en consecuencia.Sistemas y mejora de procesosActuar como usuario clave de sistemas de nómina (A3NOM, SAP, Workday, Meta4, Sage, etc.).Identificar ineficiencias y liderar iniciativas de automatización u optimización.Colaborar con proveedores para resolver incidencias y aplicar mejoras en sistemas.Garantizar los controles de nómina y la integridad de los datos.Gestión de stakeholdersSer el punto de escalado para consultas complejas de empleados o managers.Colaborar con Finanzas en la contabilización de nómina, conciliaciones y cierres mensuales.Coordinar con proveedores externos de nómina (si aplica) para asegurar la calidad del servicio.Liderazgo de equipoFormar y dar soporte a especialistas junior de nómina.Impartir formación sobre procesos, herramientas y cumplimiento normativo.Contribuir a la planificación de cargas de trabajo y a la mejora del rendimiento del equipo.RequisitosCompetencias técnicasSólido conocimiento de legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social (adaptable a España u otros países).Manejo avanzado de sistemas de nómina (preferiblemente A3 NOM).Buen conocimiento de principios contables relacionados con nómina.Nivel avanzado de Excel para análisis y reporting.ExperienciaEntre 5 y 10 años de experiencia progresiva en gestión de nóminas.Experiencia en nóminas complejas (multipaís, alto volumen, retribución en especie o shadow payroll).Experiencia previa revisando o supervisando procesos de nómina.Competencias personalesAlta capacidad analítica y de resolución de problemas.Gran atención al detalle y orientación a la calidad.Capacidad para gestionar plazos y trabajar bajo presión.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.Integridad y confidencialidad.Requisitos valorablesExperiencia en entornos internacionales o centros de servicios compartidos.Conocimiento de áreas complementarias de RR. HH. (beneficios, compensación, control horario).Dominio de español e inglés u otros idiomas.Certificaciones en nómina (CPP, CIPP o equivalentes).KPIs habitualesNivel de precisión de la nómina.Entrega puntual de nómina.Resultados de auditorías de cumplimiento.Tiempo de resolución de consultas de empleados.Iniciativas de mejora de procesos implementadas.COMPENSACIÓNCSC ofrece un paquete retributivo competitivo, alineado con el mercado local, que incluye la posibilidad de participar en bonos anuales de Success Sharing o planes de incentivos, según el puesto, sujeto a las condiciones del plan y al desempeño individual. Además, contamos con horario flexible, retribución flexible y otros beneficios adicionales.Para más información, puedes consultarlo directamente con tu reclutador.