CHARGE.E COORDINATION DE LA CELLULE RECRUTEMENT

Cette offre expire le 26/05/2026Description du postePOSTE PERENNEPOSTE TRANSVERSAL Déplacements à prévoir vers sites Sud / Nord et Direction Générale du CHU RéunionFinalitéCoordonner la cellule recrutement en s’assurant de la bonne mise en œuvre des recrutements PNM (soins et hors soins) en lien avec l’équipe dédiée ;Coordonner le recours à l’intérim au sein de l’établissement et assurer le suivi des dépenses ;Missions PrincipalesCoordonner l’activité de la cellule de recrutementAnimer l’équipe de la cellule de recrutementPiloter le processus de recrutement et de recours à l’intérimACTIVITESCoordonner la gestion de l’ensemble des candidatures adressées à la DRH dans le cadre du recrutement d’un personnel non médical et sage-femmeRecenser les demandes d’emploi et faire le lien avec la cellule mobilité et maintien dans l’emploiSuperviser le déploiement des procédures de recrutement : sur mensualités de remplacement, sur poste pérenneSupervision de la procédure de recrutement des métiers sensibles en concertation avec les référentes de site et en lien avec les cadres de pôles concerné.esOptimiser l’adéquation entre les besoins exprimés et les compétencesSuperviser l’organisation et participer aux différents jurys d’entretien de recrutementEtre référente MSTAFF/HUBLO sur le périmètre DRH : CVthèque, offres de recrutement, lien privilégié avec le prestataire afin d’y apporter des améliorations si nécessaire (profil administrateur),Piloter la diffusion des appels à candidature pour des postes non médicaux, à pourvoir en interne et externe,Superviser la pré sélection des candidats en fonction des critères de la fiche de postePiloter l’organisation et représenter la DRH, lors des jurys d’entretien pour la sélection de candidats lors de vacance de poste en interne (CHU) ou externe, selon la procédure établieCoordonner le suivi post recrutementPiloter la réponse aux besoins de remplacements urgents ou sur mensualité de remplacement : faire appel à un professionnel compétent, en fonction des besoins exprimés par le poleSuperviser le déploiement de la procedure de recours à l’intérimRecueillir les demandes, évaluer le besoin avec le service en référence aux maquettes organisationnelles et aux documents d’organisation dégradéeCoordonner la réponse aux services demandeurs en lien avec le prestataireCoordonner la gestion des contrats, réception, circuit de signature et de validation du service faitAssurer le suivi des tableaux de bordRelations internes et externesAutres services de l’établissement, les IESPartenaires extérieurs : Pôle Emploi, ARS, Mission Locale, DGSC, médias spécialisés pour la publication des offres, agences d’intérimDiplômes et expérienceMaster en gestion ou management des ressources humaines de préférence, ou autre master en management ou Diplôme cadre de santéExpérience managériale et en recrutement souhaitéAutres détailsDescription de l'établissementLe centre hospitalier universitaire de La Réunion, ou CHU de La Réunion, est le centre hospitalier universitaire de l'île de La Réunion, département d'outre-mer français dans le sud-ouest de l'océan Indien$dispatch('internal-check', value))" @internal-check.window="checked = $event.detail" class="flex flex-col gap-y-3"> Postuler à l'offre$dispatch('internal-check', value))" @internal-check.window="checked = $event.detail" class="flex flex-col gap-y-3"> Postuler à l'offre