Référent encadrant « restauration et entretien » H/F

Poste permanentMissions Publié le 4 mars 2026Sous la responsabilité du responsable du secteur Scolarité et des responsables d'équipes, vous avez la charge du bon fonctionnement de la restauration sur l'ensemble du groupe scolaire et vous êtes le référent de l'équipe du personnel des écoles et entretien.Cadre D'emploiAdjoint technique / Poste à 38 heures hebdomadairesPoste permanentMissionsRéférent RestaurationAvoir la charge du bon fonctionnement de la « restauration » sur l'ensemble du groupe scolaire :Garantir le respect des normes, des procédures et la qualité des prestations :Réceptionner et contrôler les livraisons repas, gestion des réajustements, Vérifier régulièrement les documents liés à la restauration (relevé température, cahiers d'écoute, disques, planning etc.), Superviser la préparation et le service sur l'ensemble du groupe scolaire et se positionner en renfort en fonction des besoins, Accueillir et accompagner les nouveaux agents (normes HACCP etc.), Constater les dysfonctionnements liés à la restauration et mettre en œuvre auprès des agents les mesures correctrices (respect des normes, plat témoin, port des EPI etc.), Assister aux commissions Menus préparées en amont avec l'équipe,Assurer un lien avec le directeur d'accueil de loisirs.Gérer les besoins en relation avec le service Enfance/Scolarité :Matériel : Disque thermographe, sonde, gants, charlottes, vaisselle, film, Produits lessiviels, matériel de ménage, produits entretien.Gérer les besoins en relation avec la société en charge des interventions :Prévenir systématiquement le responsable de secteur en cas de panne du matériel des offices et établir les demandes auprès du prestataire dédié, Suivre l'intervention jusqu'à la réparation ou résolution du problème, Gérer les stocks des produits entretien office.Référent EntretienGarantir le bon entretien des locaux :Au quotidien, répartir les tâches au sein de l'équipe afin d'obtenir le meilleur niveau d'entretien des locaux possible, Se positionner en renfort en fonction des besoins.Gérer Le MatérielPrévenir systématiquement le responsable de secteur en cas de panne du matériel d'entretien et établir les demandes auprès du prestataire dédié,Suivre l'intervention jusqu'à la réparation ou résolution du problème.Gérer Les Stocks De Produits D'entretienInventaire et suivi de la consommation. Elaborer et envoyer les cahiers de commande du groupe scolaireManagementOrganiser quotidiennement l'activité des équipes (planning, congés...), Prévenir et gérer les conflits, Evaluer les agents de son équipe et identifier les besoins en formation, Assurer un lien permanent avec le responsable d'équipes référent.Conditions D'exercicePorter obligatoirement la totalité des EPI fournis sur l'ensemble des missions du poste, Faire preuve de bienveillance et de solidarité envers l'ensemble des collègues, Prendre obligatoirement ses congés (CP, RTT) sur les vacances scolaires, Rythme de travail variable.TEMPS HEBDOMADAIRE/HORAIRESPériode Scolaire9h à 17h du lundi au vendredi (pause incluse)Il sera demandé de modifier une fois par semaine leurs horaires de travail afin d'assurer l'ensemble des plages horaires des agents, selon un planning mensuel que les référents établiront et transmettront à leur hiérarchie, soit de 6h30 à 14h30, soit de 11h30 à 19h30.Période De Vacances Scolaires6h30 à 13h30 ou 12h30 à 19h30 (pause incluse)Réunions Des Référents1h hebdomadaireProfil du candidatSavoirs Et Savoir-faireMaitrise des normes HACCP et des procédures de restauration collective, Connaissance des techniques d'entretien des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité, Aptitude à travailler en équipe et à manager, Maitrise de l'écrit (capacité à remplir les documents de suivi), Aptitude à travailler avec les enfants (patience, écoute ...), Savoir entretenir les EPI à l'aide du matériel mis à disposition.Savoir-êtreOrganisation et méthode, Discrétion, Autonomie, rapidité et réactivité, Aptitude à faire face aux situations d'urgence, Esprit d'équipe, qualité relationnelle et patience, Présentation soignée et langage adapté, Attention particulière à la qualité du travail, Sens aigu du Service Public (posséder les notions générales sur le statut de la Fonction Publique Territoriale), Disponibilité : en fonction des besoins, mobilité sur les sites de la Ville, et sur les postes de travail le cas échéant.Avantages collectifs au travailCette offre vous intéresse ?Pour postuler à la mairie de Conflans-Sainte-HonorineAdressez votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail ou par courrier :Monsieur le MaireHôtel de Ville63, rue Maurice-Berteaux – BP 35078703 Conflans-Sainte-Honorine Cedex01 34 90 85 45Afficher le contactPour toute information complémentaire sur les postes à pourvoir, contactez nous par téléphone au numéro ci-dessus.Voir toutes nos offres d'emploi#J-18808-Ljbffr