Alternance RH - Rémunération H/F

Overview Rattaché à une équipe RH / Paie centralisée pour la gestion administrative RH et paie de 5000 salariés répartis sur 11 sociétés.Vos principales missions seront les suivantes :Gestion de la paie et du personnelGestion du personnel et des déclaratifs légaux associés (embauches, mutations, avenants, sorties, reprises de sociétés...)Comprendre et restituer le déroulé d'un calcul de paie et le processus de calcul des éléments du bulletin (brut, nets, cotisations, garantie sur le net...)Comprendre et agir sur les différentes actions en amont du process de paie (Gestion du personnel, Gestion des absences, présences, heures supplémentaires, primes)Gestion des arrêts de travail, IJSS et prévoyanceRéception des arrêts de travail et déclaratifs dans nos systèmesSuivi des dossiers et des maintiens / IJSS associéesSuivi centralisé des dossiers prévoyances et contact avec l'assureurGestion des métiers RHGarantir la justesse des process métiers publiés sur un wiki et partagés avec nos 100 RHs sitesAudit interne sur les processus nécessitant un rappel de process ou une présentation d'un nouveau sujet d'actualités RH/paie, via un webinarOrganisation et présentation du webinar / bonnes pratiquesGestion socialeDéclaratif et suivi des temps de délégationPréparation et analyse d'éléments présentés en CSE/du bilan socialSuivi et gestion des données partagées pour la BDESELa liste des missions n'est pas exhaustive et pourra s'enrichir au fur et à mesure du temps.#J-18808-Ljbffr