St Cloud-Line Cook

Principales responsabilidades de un cocinero: Preparar puestos de trabajo, ingredientes para cocinar y equipo de cocina para cocinar. Cocinar y organizar la comida. Descripción del puesto de Cocinero: Buscamos un cocinero experimentado que ocupe una vacante en nuestro personal de cocina y contribuya a la excelencia general de nuestro restaurante. La persona que esperamos contratar es, ante todo, una cocinera hábil, organizada y creativa. Buscamos a alguien que trabaje como un jugador de equipo, siga las instrucciones y nos ayude a deleitar a nuestros clientes con deliciosos platillos de nuestro menú. Además de la destreza culinaria, son fundamentales las mejores habilidades de comunicación y organización. Un buen candidato para este puesto es una persona con atención al detalle que pueda mantener la cocina ordenada y limpia, mientras prepara, cocina y organiza la comida junto con el resto del personal de cocina. Nos enorgullecemos de nuestro servicio excepcional y no esperamos menos de nuestros cocineros. La ventaja corresponde a los candidatos con un diploma de una escuela de cocina. Responsabilidades de un cocinero: Mantener una cocina limpia y bien organizada. Preparar puestos de trabajo para cocinar. Preparar y mantener el equipo de cocina. Comprobar la calidad de los ingredientes. Preparar los ingredientes de cocina usando diversas técnicas. Cocinar la comida usando diversas técnicas culinarias. Organizar la comida y asegurar una presentación atractiva. Gestiona el almacenamiento de alimentos, el stock y los pedidos de ingredientes. Requisitos para el trabajo de cocinero: Debes tener experiencia previa como cocinero. Debe ser experto en el manejo de equipos de cocina. Debe ser hábil en diversas técnicas de cocina. Hay que conocer y seguir los procedimientos de saneamiento. Debe demostrar trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Hay que demostrar grandes habilidades organizativas. Debe ser capaz de hacer varias cosas a la vez y actuar rápido. Debe llevar al menos el título de bachillerato. Beneficios Thompson Golf Group gestiona 8 campos repartidos por Arizona, Minnesota y Texas. Nos enorgullece contar con una amplia gama de beneficios y ventajas disponibles para nuestros empleados. Algunos beneficios incluyen: El tiempo completo (35 horas + por semana) puede ser elegible para: Cobertura médica (Aetna)/Dental (Delta Dental)/Visión (EyeMed) Seguro de vida para empleados/cónyuges/hijos, seguro de incapacidad a largo plazo y seguro de accidentes Opción HSA 401(k) con la aportación de la empresa tras 1 año de empleo Pago de vacaciones y festivos pagados por 7 festivos. Todos los miembros del equipo: Descuento en beneficios de golf, comidas y merchandising en cada campo del Thompson Golf Club ¡Programa de Referencia de Miembros del Equipo y más! Tiempo de baja por enfermedad remunerado Filosofía de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) Thompson Golf Group y sus empresas de gestión están comprometidos con la diversidad en la plantilla, fomentando la equidad y promoviendo una cultura de inclusión. Sabemos que reunir orígenes, culturas y perspectivas diversas impulsa la innovación que nos ayuda a resolver los retos empresariales y sociales actuales. Un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo respeta las características, habilidades y experiencias únicas de todos los empleados. Como empresa, es nuestra responsabilidad ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso, acoso, represalias y conductas inapropiadas. Valores TGG – Échales un ojo, son geniales Hazlo correcto - Piensa en los demás y sé digno de confianza Own it - Siéntete orgulloso de lo que hacemos y sé personalmente responsable Apoyopor el progreso - Mejorar siempre en todos los aspectos y personas que buscan crecer E-mbracingde la experiencia - Insiste en divertirte y estar presente Bienvenido a Thompson Golf Management. Somos una empresa familiar que comenzó en Minnesota en 1999. Actualmente poseemos y gestionamos o gestionamos varias propiedades repartidas por Arizona, Minnesota y Texas. En Thompson Golf Management, nuestro objetivo es ofrecer la mejor experiencia posible tanto a nuestros clientes como a nuestros empleados. Queremos asegurarnos de ofrecer servicios tan buenos como nuestras superficies. Filosofía de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) Thompson Golf Management está comprometida con la diversidad en la plantilla, fomentando la equidad y promoviendo una cultura de inclusión. Sabemos que reunir orígenes, culturas y perspectivas diversas impulsa la innovación que nos ayuda a resolver los retos empresariales y sociales actuales. Un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo respeta las características, habilidades y experiencias únicas de todos los empleados. Como empresa, es nuestra responsabilidad ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso, acoso, represalias y conductas inapropiadas. Nuestros valores (son geniales) Haz lo correcto: piensa en los demás y sé digno de confianza Asúmelo - Siéntete orgulloso de lo que hacemos y sé personalmente responsable. Pasión por el progreso - Mejorar siempre en todos los sentidos y personas que buscan crecer Abrazar la experiencia - Insiste en divertirte y estar presente Pago: $16.00 - $22.00 / hour Beneficios: Horario flexible Tiempo libre remunerado Seguro de salud Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Seguro de discapacidad 401(k) 401(k) correspondiente Descuento para empleados Tipo de trabajo: tiempocompleto, tiempoparcial Horario: Turno de 8 horas Educación: No se requiere educación Ubicación del trabajo: En el lugar