Planificateur de l'Approvisionnement / Supply Planner (OTC/CPG)

Résumé du Poste Le/la Planificateur de l'Approvisionnement joue un rôle crucial dans la gestion de la planification des stocks et des achats pour un portefeuille spécifique de produits/fournisseurs. Ce poste favorise une performance financière et opérationnelle solide, une disponibilité constante des produits et des niveaux de stock optimaux. En exploitant de manière stratégique les fonctionnalités du MRP et les outils d'intelligence d'affaires, le Planificateur de l'Approvisionnement optimise les activités de gestion des inventaires et de réapprovisionnement, améliorant ainsi l'efficacité des processus de travail. Les principales responsabilités incluent la réduction des risques et des défis liés à l'approvisionnement, le renforcement des relations avec les fournisseurs, et la valorisation stratégique des opportunités de revenus.Collaborant de manière transversale avec les équipes des Opérations des Centres de Distribution, des Achats Stratégiques, de la Planification de la Demande & des Événements, de l'Optimisation des Inventaires, et d'Intelligence d'Affaires, le Planificateur de l'Approvisionnement doit gérer efficacement le portefeuille de produits et les activités clés influant sur les niveaux de stocks, la qualité du service et la disponibilité des produits.Section A – Responsabilités Spécifiques Réapprovisionnement des stocks (35%)Élabore le plan de réapprovisionnement des stocks au sein du portefeuille de produits/fournisseurs assigné en collaboration avec les principales parties prenantes internes, y compris, sans s'y limiter, la Planification de la Demande & des Événements, l'Optimisation des Inventaire, la Logistique Entrante, les Achats Stratégiques, les Opérations et les Ventes.Gère l'exécution du plan de réapprovisionnement en équilibrant les contraintes financières, d'espace, logistiques et opérationnelles.Exploite les fonctionnalités MRP pour générer des commandes d'achat au quotidien, cherchant à atteindre un équilibre optimal entre différents indicateurs clés de performance (incluant le niveau de service, les niveaux de stocks et la génération de revenus) grâce à des processus automatisés, basés sur les données.Priorise les tâches et résout les défis découlant d'événements imprévus et d'exceptions en proposant des approches ou en mettant en œuvre les actions correctives nécessaires.Surveille de près les niveaux de service du portefeuille et traite rapidement les éléments peu performants pour améliorer les résultats globaux.Réalise des opérations spéciales telles que les achats anticipés ou les promotions saisonnières.Planification des stocks et de l'approvisionnement (40%)En utilisant des techniques analytiques et de gestion des exceptions, identifie et communique les défis liés aux inventaires et les risques à venir, et soutient les plans d'action pour améliorer la performance.Collabore avec les Achats Stratégiques pour faciliter les initiatives de génération de revenus en analysant les propositions, en mettant en évidence les opportunités/défis et en confirmant les scénarios d'investissement optimaux pour une exécution efficace.En utilisant les outils systèmes, module le plan d'approvisionnement en prévision d'événements commerciaux spéciaux au sein du portefeuille et surveille les résultats.Collabore avec les équipes des Opérations et de l'Optimisation des Inventaires pour définir des paramètres d'achat qui améliorent l'efficacité opérationnelle tout en respectant les contraintes de gestion des achats et des stocks.Travaille en étroite collaboration avec la Planification de la Demande & des Événements pour élaborer des prévisions en interne et en externe (fournisseurs et clients), et soutient les engagements planifiés ainsi que les stratégies d'inventaire dédiés aux clients.Participe à la résolution des problèmes opérationnels ainsi qu'à la gestion générale de la performance des fournisseurs.Projets, amélioration continue et support aux activités (20%)Apporte son soutien aux Achats Stratégiques dans le cadre des négociations concernant les gains commerciaux, les engagements d'inventaire ainsi que la gestion des fournisseurs.Propose des innovations pour améliorer la productivité et s'aligner sur les objectifs.Automatise/optimise les tâches & processus sans valeur ajoutée au sein du rôle.Contribue activement à des projets interfonctionnels favorisant l'amélioration continue.Agit en tant qu'expert et/ou super-utilisateur pour des sujets spécifiques.Prépare et présente des résumés et des présentations pour les membres de l'équipe.Autres (5%)Occasionnellement remplace/soutient d'autres planificateurs d'approvisionnement et/ou activités connexes.Maintient une connaissance pertinente des catégories de produits et se tient au courant des tendances et conditions du marché et de l'industrie.Agit en tant qu'ambassadeur des valeurs corporatives de McKesson.Section B – Exigences du Poste Expérience Professionnelle4 ans d'expérience en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Achats et/ou Planification.Expérience dans le Commerce de Détail/Distribution/Sciences de la Vie un atout.ÉducationBaccalauréat dans un domaine lié à la chaîne d'approvisionnement, l'administration des affaires, la gestion des opérations ou équivalent.Certification Lean Six Sigma (par exemple : ceinture jaune) et/ou désignation professionnelle en gestion de la chaîne d'approvisionnement (par exemple : CPIM) sont un atout.Compétences clésForte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, sous pression, et à prioriser adéquatement.Compétence en collecte de données et analyse informative.Bon sens des affaires.Souci du détail avec une aptitude efficace de synthèse.Compétences techniquesParfaitement bilingue, tant à oral qu'à l'écrit.Maîtrise des systèmes ERP et de réapprovisionnement.Connaissance approfondie des produits MS Office (Excel, PowerPoint, Word et Visio).Compétent dans l'utilisation d'outils de visualisation de données, tels que Power BI, pour analyser et interpréter les données via des tableaux de bord existants.Compétences interpersonnellesJoueur d'équipe collaboratif avec tous les niveaux de gestion et membres de l'équipe.Communique de manière claire et efficace.Capacité à influencer et à assurer la responsabilité de l'équipe.Capacité à travailler en tant que membre d'équipes multifonctionnelles.Section A – Specific Responsibilities Inventory Replenishment (35%)Develops the inventory replenishment plan within the assigned product/vendor portfolio in collaboration with key internal stakeholders, including but not limited to Demand & Events Planning, Inventory Optimization, Inbound Logistics, Strategic Procurement, Operations and Sales.Manages the execution of the procurement plan, balancing financial, spatial, logistical and operational constraints.Leverages MRP functionalities to generate daily purchase orders, striving to achieve an optimal balance between different key performance indicators (including service level, inventory levels, and revenue generation) through automated, data-driven processes.Prioritizes tasks & addresses challenges arising from unforeseen events and exceptions by providing guidance or implementing necessary corrective actions.Closely monitors portfolio service levels and swiftly addresses underperforming items to enhance overall performance.Executes special purchasing activities such as buy-ins or seasonal promotions.Inventory and Supply Planning (40%)By leveraging analytics and exception management techniques, identifies and communicates inventory challenges and upcoming risks, and supports mitigation plans to improve performance.Partners with Strategic Procurement to facilitate revenue generation initiatives by analyzing proposals, highlighting opportunities/challenges, and confirming optimal investment scenarios for effective execution.Leveraging system tools, modulates the supply plan ahead of special business events within the portfolio and monitors outcomes.Partners with Operations and Inventory Optimization teams to set purchasing parameters that enhance operational efficiency while meeting purchasing & inventory management constraints.Works closely with Demand & Events Planning to develop forecasts internally and externally (suppliers and customers), and supports planned commitments and customer-owned inventory strategies.Gets involved in operational issue resolution as well as general vendor performance management.Procurement Strategy Execution, Projects and Support (20%)Supports Strategic Procurement in negotiations related to business awards, inventory commitments and vendor management.Suggests innovations to enhance productivity and align with goals.Automates/streamlines non-value-added tasks/processes within the role.Actively contributes to cross-functional projects, fostering continuous improvement.Acts as a subject matter expert and/or super-user for specific topics.Prepares and delivers summaries and presentations for team members.Other (5%)Occasionally backfills/supports for other supply planners & and/or related activities.Maintains relevant business knowledge of product categories and stays abreast of market and industry trends and conditions.Acts as a McKesson ambassador of corporate values.Section B – Position Requirements Working Experience4 years of experience in Supply Chain Management, Procurement and/or PlanningRetail/Wholesale/Life Sciences experience an asset.EducationBachelor's degree in Supply Chain related field, Business Administration, Operations Management, or equivalentLean Six Sigma certification (eg.: yellow belt) and/or professional designation in Supply Chain Management (eg.: CPIM) are an asset.Core competenciesStrong multitasking and prioritization skills under pressureSkilled in data gathering and insightful analysisGood business acumenAttention to detail with effective synthesis skills.Technical SkillsPerfectly bilingual, both written and spokenProficiency with ERP and replenishment systemsExtensive knowledge of MS Office products (Excel, Power Point, Word and Visio)Familiar in utilizing data visualization tools, such as Power BI, to analyze and interpret data through existing dashboards.Interpersonal skillsCollaborative team player with all management levels and team membersClear and effective communication skillsAbility to influence and ensure team accountabilityAbility to work as part of multi-functional teams.Le/la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l'extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson's (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.McKesson is an Equal Opportunity Employer McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson's full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.McKesson welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. If you require accommodation please contact us by sending an email to Disability_Accommodation@McKesson.com.Join us at McKesson! #J-18808-Ljbffr