Associate Director, Operations

1st Shift Sunday-Wednesday 5:00am - 4:00pm2nd Shift Wednesday - Saturday 3:00pm - 2:00am2nd Shift Sunday-Wednesday 3:00pm - 2:00amFactor_ a brand of HelloFresh is seeking an Associate Director, Operations. The Associate Director of Operations drives the culture & leads the site strategy for a high-volume food manufacturing, pick, pack, & ship Fulfillment Center. You will be responsible for delighting our loyal customers’ taste buds, providing optimal nutrition to elevate their performance, while maintaining restaurant quality and integrity presentation. You will work directly with our Director of Operations to be in charge of building out & leading the operational road map for our largest facility. Your time will be spent between managing the daily operational logistics of the kitchen, production and fulfillment center, creating a positive workplace culture for over 700 employees, mentoring the leadership team, and driving continuous improvement. This person will have a seat at the table and be given the opportunity to make decisions that will impact the company as a whole.You will...Build & establish a strong team with a leadership pipeline; coach and develop talent within each functional area of fulfillment (Kitchen, Prepping, Plating, Food Safety & Quality and Fulfillment)Develop trust, credibility, effective and collaborative relationships with Factor_ peers and direct reportsProvide direction and leadership for day to day operational challengesDevelop trust, credibility, effective and collaborative relationships with supply chain peers and direct reports.Balance quality, productivity, cost, safety and morale to achieve positive results in all areas. Be the liaison between the site operations and other functions within the corporate leadership teams, helping your team to identify the key priorities for the siteDevelop high standards for execution to meet all KPI’s & financial metrics while supporting your team in achieving daily, weekly, mon Deine RolleDas Wichtigste zuerst: Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und wirst ein wichtiger Teil des People Teams.In deiner Rolle gibst du People Guidance, bist Challenger, Coach, Supporter in operativen Situationen und Projekten. Als Elternzeitvertretung und darüber hinaus übernimmst du die Verantwortung für die People-Betreuung unserer Shopfloor-Teams (Produktion und angrenzende Abteilungen). Hierfür ist eine wöchentliche Mobilität von mindestens 40-60% nach Verden erforderlich.Dein VerantwortungsbereichÜbernahme der Verantwortung für das People Business Partnering für unsere Shopfloor-Teams (Produktion und angrenzende Abteilungen). Steuerung der Employee Relations in deinem Bereich und Unterstützung in sensiblen Mitarbeitersituationen, z.B. arbeitnehmer- und arbeitgeberbedingten Kündigungen, Konflikten zwischen Mitarbeitenden. Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden, der lokalen Leitung und teils internationalen Stakeholdern bei der Entwicklung von Personal-Programmen zur Unterstützung unserer Geschäftsstrategie. Schulung und Befähigung von Managern in Personalprozessen - Kompetenzentwicklung, Employee Life Cycle, Beförderung, Performance Management, Konfliktmanagement usw.Mitarbeit an der Erstellung und Verbesserung unserer Personalprozesse und -richtlinien.Zusammenarbeit mit Führungskräften, um neue und innovative Wege zur Förderung der Mitarbeiterkultur und zur Schaffung positiver HelloFresh-Erfahrungen zu findenDein Profil Du hast einschlägige Erfahrung als People Business Partner oder Strategischer People Adviser/Operator.Du hast fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und dem deutschen Arbeitsrecht.Du kannst gut mit stetigen Veränderungen umgehen.Du hast eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, Lücken zu analysieren, Probleme zu definieren und Empfehlungen auszusprechen.Du hast die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und gleichzeitig Projekte mit engen Zeitvorgaben zu balancieren.Du verfügst über Einfühlungsvermögen, um Sachverhalte aus der Sicht der Mitarbeiter zu verstehen und zugleich die Unternehmensziele im Auge zu behalten.Du hast erste Erfahrung im Umgang mit HRIS, insbesondere Workday und/oder Zeitwirtschaftssystemen. Du hast Lust, in einem vielfältigen Produktionsumfeld zu arbeiten - mit all seinen Herausforderungen und Möglichkeiten. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Das bieten wir DirMöglichkeit einer Festanstellung nach der Elternzeitvertretung. Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit tollen Kolleg*innen in Berlin. Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen und Convini-Produkte. Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung. Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy sowie ein Budget zur Einrichtung des Home Office. Ein umfassendes Onboarding inkl. Buddy-Programm. Spaß bei Teamevents, Friday Beers, Company Runs u.v.m.Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions. Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill. Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung. Betriebliche Altersvorsorge. Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit RYDES. Du bist auch hungrig nach mehr? Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.Wir freuen uns auf Dich!#JD1002JR100722