Expert People Development (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Ihr AufgabengebietAnalyse von Business- und Leadership-Bedarfen sowie Konzeption zielgerichteter Lernformate und Lernpfade zur Umsetzung strategischer Unternehmens- und People-ZieleDurchführung und Moderation von Trainings- und Lernformaten unter Einsatz moderner Methoden zur Sicherstellung von Praxistransfer und messbarem Business-ImpactUnterstützung beim Design und der Implementierung zentraler People-Development-Prozesse sowie Definition von Rollen und Schnittstellen zur Verankerung eines einheitlichen Entwicklungs-MindsetsKonzeption und Aufbau strukturierter Train-the-Trainer Programme sowie Befähigung interner Trainer:innen und Führungskräfte zur Sicherstellung einheitlicher Qualitäts-, Didaktik- und Facilitation-StandardsKonzeption und Implementierung strategisch relevanter Kernkompetenzen in enger Abstimmung mit den Business-Bereichen zur Sicherstellung hoher Anwendungsrelevanz. Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationRelevante Erfahrung in People- , Leadership- und Organisationsentwicklung sowie in der Konzeption, Moderation und Durchführung von Trainings und WorkshopsFundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie organisationaler VeränderungsprozesseErfahrung mit Train-the-Trainer-Konzepten und idealerweise mit Kompetenzmodellen, Lernarchitekturen und EvaluationAusgeprägtes Kommunikations- und Moderationsgeschick über alle Hierarchiestufen hinwegSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office Wir BietenHerausfordernde und zukunftsorientierte Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen in einem offenen und hilfsbereiten TeamEin modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen