Program Director

See full job description here: https://drive.google.com/file/d/1UTXxcNa1KW4XOqPQu9hg4zHAmTqBR4T3/view?usp=sharingPosition Title: Program DirectorEmployment Type: Part-Time Contract with option to become Full-Time Salary Based EmployeeReports To: CreSer Co-DirectorsSupervises: Teaching and administrative staff, and family and community volunteersAbout CreSer ECE: CreSer Early Childhood Education (CreSer) is a new nonprofit cooperative early childhood education ​organization serving children from infancy through five years old. The center is ​part of a culturally sustaining support system for children and families in the Globeville, Elyria, and Swansea (GES) neighborhoods in Denver, Colorado. At CreSer, we work towards building strong relationships and focus on equity and inclusion by honoring, respecting, and affirming the unique strengths of children, families, teachers and our communities. We seek to create joyful learning experiences to set them on the path to become confident, capable, and curious adults. We know that raising a child takes a family and a united community and that is why CreSer will be focused on ​connecting families to wraparound supports in order to strengthen families so they can continue to be their child’s best first teacher. With an initial launch and a goal to expand, CreSer will meet the growing demand for high-quality early childhood education in GES. Learn more at www.creserece.org.General Description: Our center and organization are currently in the startup phase, making this an exciting time to join our team. You'll have the unique opportunity to help create and build our programming from the ground up, shaping the future of CreSer and making a lasting impact on the children and families we serve. The Program Director is responsible for leading a talented team to deliver impactful and equitable education and care to early learners. This role includes overseeing the instructional, administrative, and health & safety requirements of the center, while also providing mentorship to staff members.Knowledge, Skills, and Experience Required:3+ years of direct professional experience in an early childhood setting, preferably with knowledge and experience of progressive pedagogical approaches such as Reggio Emilia, Montessori, etc. Minimum of 2 years of supervisory experience.Bilingual abilities in Spanish and English are required.Strong understanding of child development.Familiarity with licensing regulations and various quality rating and improvement systems.Excellent leadership, organizational, and interpersonal skills.Experience working with culturally and linguistically diverse populations and teams.Strong oral and written communication skills; proficient in technology.Experience with fundraising/grant-writing preferred.Infant/child CPR and First Aid certification.Must clear a full background check and health screening.Educational Requirements:Bachelor’s or Master’s Degree in early childhood education or a related field.Director qualification (Level 3+) in the relevant state credential system.Pay and Benefits: This is a contract position from October - December 2024, paying $5,000 per month with no benefits. In 2025, this role has the potential to grow into a full-time, salaried position with benefits paying $75,000 annually.To Apply: Please fill out this application form by Friday, October 4th for priority consideration. Full link here: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdVO_quC7_c-5icqiN8cqDbqRkkIbzoyRQkqJtDKvQAoBa8DQ/viewform?usp=sf_link Email CreSerECE@gmail.com with questions. Please include “Program Director” in the subject.Titulo del puesto: Director de ProgramasTipo de empleo:  Contrato de medio tiempo con opción de convertirse en empleado asalariado de tiempo completoSe reporta a: Los codirectores de CreSerSupervisa a: El personal de enseñanza y administrativo, y los voluntarios familiares y comunitariosSobre CreSer ECE: CreSer Early Childhood Education (CreSer) es una nueva organización cooperativa sin fines de lucro de educación infantil temprana sirviendo a los niños desde la infancia hasta los 5 años de edad.  El Centro es parte de un sistema de apoyos culturalmente sostenible para los niños y las familias en los vecindarios de Globeville, Elyria, y Swansea (GES) en Denver, Colorado.  En CreSer trabajamos hacia la creación de relaciones sólidas y nos enfocamos en la equidad e inclusividad al honrar, respetar, y afirmar las fortalezas únicas de los niños, las familias, los educadores, y nuestras comunidades.  Buscamos crear experiencias de aprendizaje llenas de gozo para ponerlos en el camino hacia convertirse en adultos confiados, capaces, y curiosos.  Sabemos que criar a un niño requiere de una familia y una comunidad unida y es por eso que CreSer se enfocará en conectar a las familias con servicios de asistencia integrales con el fin de fortalecer a las familias para que puedan continuar siendo los mejores primeros educadores de sus hijos.  Con un lanzamiento inicial y la meta de expansión, CreSer cumplirá con la creciente demanda de educación infantil de alta calidad en GES.  Aprenda más en  www.creserece.org.Descripción general:  Nuestro Centro y organización se encuentran actualmente en la fase inicial, haciendo de este un tiempo emocionante para unirse a nuestro equipo.  Usted tendrá la oportunidad exclusiva de ayudar a crear y construir nuestra programación desde cero, determinando el futuro de CreSer y teniendo un efecto duradero sobre los niños y las familias a las que servimos.  El director es responsable de liderar a un equipo talentoso para impartir educación y cuidados impactantes y equitativos a los jóvenes aprendices.  La función incluye supervisar los requisitos de instrucción, administración y salud y seguridad del Centro, y a la vez proporcionar mentoría a miembros del personal.Conocimiento, habilidades, y experiencia requerida:3+ años de experiencia profesional directa en un entorno de la infancia temprana, preferiblemente con conocimiento y experiencia con métodos pedagógicos progresivos y activos tales como Reggio Emilia, Montessori, etc. Mínimo de 2 años de experiencia de supervisión.Habilidades bilingües en español e inglés son requeridas.Conocimiento sólido del desarrollo infantil.Familiaridad con los reglamentos de acreditación y varios sistemas de calificación de calidad y mejoramiento.Excelentes habilidades de liderazgo, organizativas e interpersonales.Experiencia trabajando con poblaciones y equipos cultural y lingüísticamente diversos.Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita; competente en tecnología.Experiencia con la recaudación de fondos/redacción de subvenciones preferida.Certificación en RCP y primeros auxilios para bebés y niños.Debe pasar una revisión de antecedentes y de salud.Requisitos educativos:Licenciatura o maestría en educación infantil temprana o un campo relacionado.Calificación de director (Nivel 3+) en el sistema de acreditación estatal relevante.Salario y beneficios: Este es un puesto de contrato de octubre - diciembre de 2024, pagando $5,000 por mes sin beneficios.  En el 2025, este puesto tiene el potencial de convertirse en un puesto a tiempo completo asalariado y con beneficios, pagando $75,000 anualmente.Para postularse: Por favor, complete este formulario de solicitud antes del viernes 4 de octubre para recibir consideración prioritaria. Enlace completo aquí: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdVO_quC7_c-5icqiN8cqDbqRkkIbzoyRQkqJtDKvQAoBa8DQ/viewform?usp=sf_link Si tiene preguntas, mande un correo electrónico a CreSerECE@gmail.com. Favor de incluir “Director de Programa” en la línea de asunto.