Director, Technical Recruiting

Overview In dieser Rolle gestalten Sie CLEARs technische Recruiting-Strategie und -Team! Sie arbeiten eng mit dem CTO und Tech-Leads zusammen, um Talentpläne mit den Geschäftsprioritäten abzustimmen. Sie entwickeln und führen ein leistungsstarkes Recruiting-Team, nutzen Daten und Marktintelligenz, um exzellenten technischen Talent anzuziehen. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen über Technologie- und People-Teams hinweg und optimieren Recruiting-Prozesse. Die Rolle bietet die Chance, das technische Wachstum von CLEAR maßgeblich zu gestalten und die Candidate Experience zu verbessern. Compensation / BenefitsMeals and snacksStipendien und Lern-/EntwicklungsausgabenUmfassende GesundheitspläneFamilienunterstützung (Fruchtbarkeits- und Adoption-/Adoptionsunterstützung)Flexible ZeitoffOneMedical-Mitgliedschaften für Sie und Ihre Angehörigen ResponsibilitiesFührung der technischen Recruiting-Strategie und des Teams im Einklang mit den GeschäftsbedürfnissenZusammenarbeit mit dem CTO und Senior Technology Leaders zur Entwicklung strategischer Hiring-PläneCoaching und Entwicklung eines leistungsstarken Recruiting-TeamsNutzung von Recruiting-Daten, Marktinformationen und Business-Insights zur Optimierung von StrategienAufbau von Beziehungen über Technology und People-Teams hinweg und kontinuierliche ProzessverbesserungMessung des Erfolgs über Hiring-Pläne, Quality of Hire, Candidate Experience und Pipeline-Health Key requirements8+ years Recruiting-ErfahrungErfahrung in der Führung und Entwicklung von Recruiting-TeamsTiefgreifende Expertise im technischen Recruiting und Nachweis erfolgreicher Platzierungen in anspruchsvollen RollenVertrauensvolle Partnerschaft mit Senior Executives und TechnologieführungenNachweisliche Fähigkeit, Daten- und Marktkenntnisse zur Entscheidungsfindung zu nutzenFähigkeit, Prioritäten zu balancieren und sich an schnelle Veränderungen anzupassenBeziehungsaufbau und Stakeholder-ManagementEinflussnahme auf Strategien und EntscheidungenCross-funktionale ZusammenarbeitTechnisches Recruiting (Tech Talent Acquisition)Datenbasierte Entscheidungsfindung und Talentmarkt-InsightsEntwicklung strategischer Hiring-Pläne