Severance HR Manager: Policy & Risk Lead

Une institution financière internationale recherche un Gestionnaire Spécialisé en Ressources Humaines, Séparation pour gérer l'administration liée à la séparation. Le candidat idéal possède au moins 7 ans d'expérience dans une fonction spécialisée en ressources humaines. Ce rôle nécessite des compétences en communication et en gestion des risques, ainsi que la capacité d'encadrer une équipe tout en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires juridiques. Une connaissance approfondie des réglementations en vigueur est essentielle.#J-18808-Ljbffr