Maestra de preescolar de guardería
Beneficios/VentajasCompensaciones CompetitivasOportunidades de avance profesionalGran ambiente de trabajo¡Estamos buscando un maestro de guardería experimentado y enérgico para unirse a nuestro equipo! Serás responsable de fomentar el crecimiento intelectual, psicológico y físico de los niños. El candidato ideal es cariñoso, paciente y creativo. Si le apasiona ayudar a los niños a aprender y alcanzar su potencial, ¡queremos saber de usted!ResponsabilidadesPlanear juegos y actividades que sean apropiados para el desarrolloDiseñar un horario diario y semanal.Proporcionar cuidados básicos y actividades de cuidado.Evaluar a los niños para asegurarse de que estén alcanzando los hitos del desarrollo.Comunicarse con los padres y actualizarlos sobre las actividades de sus hijos.Actuar como parte de un equipo para crear un ambiente donde los niños puedan aprender e implementar planes de lecciones grupales. • Registre observaciones, escriba planes de leccionesLlevar a cabo evaluaciones y evaluaciones e informar los resultados de los niños asignados dentro de los plazos establecidos. • Comunicarse con los padres/familias e informar el progreso del niño diariamente y a través de conferencias programadas de padres y maestrosIniciar referencias para niños con necesidades especiales, completar autoevaluaciones anuales y evaluaciones de pares.Promueva una atmósfera de trabajo en equipo donde el personal, los padres y los niños interactúen positivamente entre sí.Brinda capacitación funcional y orientación al personal, pasantes, sustitutos y voluntarios asignados al salón de clases.Realizar otras funciones generales que le asigne el director del centro.Asegura que los maestros asistentes se mantengan actualizados en todos los asuntos relacionados con el salón de clases y el programa, es decir,Cambios familiares informados en horarios y oportunidades de desarrollo educativo según lo requiera el centro.Complete un total de 20 horas de desarrollo profesional por año, 16 de las cuales deben ser capacitaciones aprobadas por Gateways Registry.Participar en el desarrollo y evaluación continuos de la meta y los objetivos del centro.Mantener la seguridad, limpieza y organización del salón de clase y todo y todos en él.De acuerdo con la filosofía de nuestro equipo, la persona que ocupe este puesto puede ser requerida ocasionalmente para realizar o ayudar con otras tareas además de las funciones enumeradas en esta descripción del puesto.El personal debe creer y actuar de acuerdo con las declaraciones de misión del centro.Debe ser físicamente capaz de realizar el trabajo de un maestro de preescolar (ser capaz de levantar niños y/o equipos de hasta 40 libras, poder agacharse, sentarse y pararse durante largos períodos de tiempo). Debe tener una actitud cálida y de apoyo hacia los niños, debe ser confiable, debe ser flexible para recibir asignaciones o adaptarse a los cambios en el programa, debe estar dispuesto a aceptar supervisión para mejorar el desempeño laboral, debe estar dispuesto a realizar otras tareas según sea necesario. .Los maestros recibirán un mínimo de una hora de tiempo de planificación ininterrumpido por semana para completar el papeleo necesario, las lecciones, ingresar la documentación y reunirse con otros miembros del personal de tam para planificar, coordinar y discutir el progreso de los niños.CalificacionesExperiencia previa como maestra de guardería o proveedor de cuidado infantilFuerte comprensión del desarrollo infantil.Paciente, amable y cariñosoExcelentes habilidades de organización, comunicación y gestión del tiempo.Título de asociado en educación, o finalización del programa de acreditación para adquirir CDA, con al menos 1 año de experiencia en desarrollo infantil/primera infancia/educación.Se prefiere una licenciatura en educación y/o una licencia de enseñanza de la primera infancia de IL.Al menos 19 años de edad, verificación de antecedentes clara y buen registro de salud.#J-18808-Ljbffr