Vil du være med å bygge et trygt og utviklende behandlingstilbud for ungdom? Vi søker assisterende avdelingsleder!

Barne- og familieetaten drifter Oslo kommunes barneverninstitusjoner. Med tro på at alle barn og unge har et utviklingspotensial og kan hjelpes dersom forholdene legges til rette for det, skal vi gi hovedstadens barn og unge nødvendig hjelp og omsorg i sårbare livssituasjoner.Frydenberg ungdomstiltak er en ny behandlingsinstitusjon for ungdom mellom 13 og 18 år som utsetter seg selv for fare og som har behov for tiltak etter barnevernloven §§ 6-1 og 6-2. Institusjonen er også godkjent for § 4-4 i påvente av videre plassering. Ungdom hos oss har behov for trygghet, struktur og grenser. Vi jobber målrettet med endringsarbeid slik at ungdommene som bor hos oss skal ha en hverdag der de kjenner på mestring i sine liv. Vi tilbyr et helhetlig og tverrfaglig behandlingstilbud og jobber aktivt med å sikre ungdommens deltakelse i beslutningsprosesser og for å tilpasse tilbudet til den enkelte.Da vår faglig sterke og gode assisterende avdelingsleder nå søker nye utfordringer, rekrutterer vi en ny assisterende leder til teamet vårt på Frydenberg. Vi ønsker oss deg som er allsidig, strukturert og som liker en variert hverdag med ulike type oppgaver. Vi trenger deg som ser muligheter og løsninger framfor begrensninger, er erfaren, faglig sterk, løsningsorientert og ønsker å styrke kvaliteten på behandlingstilbudet ungdom får hos oss. Du tror på at endring er mulig uansett utgangspunkt.Assisterende avdelingsleder inngår i institusjonens lederteam og har stedfortrederfunksjon. Assisterende avdelingsleder skal bistå avdelingsleder med å sørge for forsvarlig drift av avdelingen. Dette inkluderer ansvar for økonomi, faglige, praktiske og administrative oppgaver. Du står stødig med avdelingsleder i beslutninger som blir tatt, og sikrer at ungdommen får den behandling og omsorg de er i behov av.Arbeidsoppgaver vil kunne endres ut ifra institusjonens behov.Vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.NøkkelinformasjonSøknadsfrist:28.04.2026Arbeidsgiver:Oslo kommuneSted:OsloStillingstittel:Assisterende avdelingslederStillinger:1Heltid / Deltid:HeltidAnsettelsesform:FastStillingsprosent:100Webcruiter-ID:5109874958Sosial deling :Del på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-postArbeidsoppgaverBistå avdelingsleder med å lede avdelingenFag- og kvalitetssikringUtvikling av institusjonen prosedyrer og rutinerKontakt med barneverntjenesten og andre samarbeidspartnereTurnus, vaktoppdekning i GATOppfølging av ekstravakterBidra til at barn og unges meninger blir hørt og vektlagtKvalitetssikring av skriftlig materialeDelta på avklarings- og samarbeidsmøterOpplæring og veiledning av personaletKvalifikasjonerBarnevernsfaglig mastergrad eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå. Kandidater med påbegynt master kan vurderesKandidater som per i dag ikke fyller fremtidig krav til utdanning for ledere og stedfortredere etter barnevernloven § 10-16, må forplikte seg til å fullføre masterutdanning innen 2031LedererfaringKunnskap om Lov om barneverntjenester og tilhørende forskrifterInteresse og engasjement for å jobbe med målgruppenGod muntlig og skriftlig fremstillingsevneTilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknadenDet er ønskelig med:* Institusjonserfaring og forståelse av turnus og turnusarbeid i GAT* Erfaring fra 1.linje barnevernPersonlige egenskaperDu er strukturert, systematisk og nøyaktig med evne til å planlegge fremover, gjøre klare prioriteringer og fordele ressurser effektivt.Du har gode kommunikasjonsferdigheter og er imøtekommende, tydelig og tålmodigDu er løsningsorientertDu har stor arbeidskapasitet med god gjennomføringsevne samtidig som du presterer godt under pressDu er reflektert og deler av dine kunnskaper og ferdigheterPersonlige egenskaper vil bli særskilt vektlagtVi tilbyrArbeid i et spennende fagfelt med gode kollegaerMuligheter for å bidra inn i fremtidsrettede prosjekterMuligheter for personlig og faglig utviklingLønnstrinn 47 (p.t kr 766 300,-) i Oslo kommunes regulativ. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderesGode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd