AGENT D'EXPLOITATION DE LA ROUTE H/F - CERD GROISY (Nouvelle fenêtre)

Direction Equipe d'exploitation Service CERD de Groisy Type d'emploi Emploi permanent Filière(s) Technique Cadre(s) d'emplois Adjoints techniques territoriaux Date prévisionnelle d'embauche 15/03/2026 Résidence administrative GROISY Contact métier pour l'offre Ludovic GRUAZ, chef du CERD de Groisy, 04.50.33.23.90. Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Entretenir et exploiter le réseau routier départemental Sous l'autorité des agents de maîtrise du CERD : Surveillance du réseau routier et remontée d'informations, Réalisation des tâches d'entretien (assainissement routier, maçonnerie, terrassement...), d'exploitation de la route et de viabilité hivernale et notamment fauchage, débroussaillage (utilisation de tronçonneuse), déneigement et salage, Mise en place de balisage temporaire et permanent, Entretien du matériel, Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route,Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation. Spécificités du postePoste basé à GROISY (délocalisation fin 2026 / début 2027 sur le site de Mercier, St-Martin-Bellevue, dans le cadre du projet de service au sein de l'arrondissement d'Annecy). Profil recherchéConnaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale Permis VL et PL obligatoires Sens du travail en équipe Dispositions pour le travail manuel Avantages proposés par notre collectivitéPoste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)#J-18808-Ljbffr