Senior Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (60%)

Wer wir sindKraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung. Wir arbeiten dort, wo es wirklich zählt: an Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen, die über die Steuerbarkeit und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden, gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams.Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien. Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind. Lösungen entstehen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt.Was uns antreibt, ist Wirkung – und Wirkung entsteht durch die richtigen Menschen. Als Senior Recruiter:in bei K&P bist du dafür verantwortlich, dass wir sie finden.Deine AufgabenDu verantwortest das Recruiting bei K&P – vom strategischen Ansatz bis zum Vertragsabschluss. Der Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung von Senior Consultants und Consultants: Persönlichkeiten, die in komplexen Projekten auf Top-Management-Ebene arbeiten wollen und wissen, was das bedeutet.RecruitingDu verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess vom Erstkontakt bis zur VertragsunterzeichnungDu entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und setzt sie um: Direktansprache, ActiveSourcing, kanalspezifische KampagnenDu beurteilst Kandidat:innen diagnostisch fundiert – Persönlichkeit, Arbeitsweise und Passgenauigkeit stehen im Vordergrund, nicht nur der LebenslaufDu baust langfristige Kandidatenbeziehungen auf, auch wenn der Zeitpunkt noch nicht stimmtDu stellst eine professionelle Candidate Experience über den gesamten Prozess sicherDu planst den Personalbedarf strategisch in enger Abstimmung mit der GeschäftsführungDu baust ein Recruiting-Dashboard mit relevanten Kennzahlen auf und leitest eigenständig Maßnahmen abDu entwickelst den Recruiting-Prozess kontinuierlich weiterEmployer BrandingDu arbeitest eng mit dem Marketing zusammen und gestaltest die Außendarstellung von K&P als Arbeitgeber aktiv mitDu sorgst dafür, dass der Außenauftritt die Realität von K&P abbildet und dadurch passende Kandidat:innen angesprochen werdenDein ProfilDu kennst das Beratungsumfeld aus eigener Erfahrung, entweder weil du selbst als Berater:in gearbeitet hast oder weil du als Recruiter:in über Jahre gezielt Beratungsprofile besetzt hast. Du kannst Persönlichkeiten und Eignung fundiert beurteilen, nicht nur Lebensläufe einordnen.Was du mitbringstDu bringst mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit, davon einen relevanten Teil mit Beraterprofilen oder vergleichbaren PositionenDu verfügst über einen fundierten Hintergrund in Personaldiagnostik und kannst Persönlichkeit, Haltung und Eignung methodisch beurteilenDu kannst Recruiting-Strategien konzeptionell entwickeln und eigenständig umsetzenDu arbeitest strukturiert, analytisch und selbstorganisiertDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseWarum wirBei K&P bekommst du Gestaltungsspielraum, der ernst gemeint ist und die Rahmenbedingungen, die du dafür brauchst.Teilzeit 60 % / 24 Std. pro Woche mit flexibler ZeiteinteilungVollständig remote mit gelegentlichen Präsenztreffen im TeamBis zu 10 Weiterbildungstage pro JahrDirekte Zusammenarbeit mit dem Management-TeamModerne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie JobRad und Wellpass für einen gesunden AusgleichRegelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in ParisKontaktrecruiting@krauspartner.deÜber unsBei uns... Hier ist ein kurzer Überblick über das Teamumfeld und die Kultur, die dich erwartet.... wirst Du Teil eines unkomplizierten, ehrlichen und kreativen Teams.... sind Deine Ecken und Kanten willkommen, Deine Leistung wird gesehen, wertschätzender Umgang liegt in unserer DNA.... kannst Du den hohen Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung auf der ganzen Linie nutzen....kommst Du rum: Wir sind in allen Branchen und auf allen Ebenen unterwegs. Wachse an abwechslungsreichen Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen....folgst Du Deinen Interessen und baust Dir Deine eigenen Themenfelder aus.Sei Deines eigenen Glückes Schmied – je schneller Du Dich bewährst, desto schneller kannst Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.#J-18808-Ljbffr