【大阪／高槻】中継技術のテクニカルディレクター※正社員／年休122日・フレックス制で働きやすい◎

【企業名】ＪＣＯＭ株式会社【職種名】【大阪／高槻】中継技術のテクニカルディレクター※正社員／年休122日・フレックス制で働きやすい◎【仕事内容(概要)】【大阪／高槻】中継技術のテクニカルディレクター※正社員／年休122日・フレックス制で働きやすい◎【具体的な仕事内容】【J:COMの中継制作技術をリードいただける方を募集します！機器選定・システム企画等スキルの幅をひろげることも可能！／KDDI・住友商事の共同出資で安定基盤◎】■お任せする業務：当社の技術統括グループ制作技術チームにて、中継技術のテクニカルディレクター業務を中心にスタジオサブにおける各種システムの運用保守やデジタル配信サービスの運用などに携わっていただく予定です。▼中継技術テクニカルディレクター業務番組中継を実現させるための中継技術で中継設計、回線調達、ポスプロダクションとの調整、スタジオサブの準備、ライブ配信対応、他エリアへの支援など※現場オペレーション業務ではなく、テクニカルディレクターとして上記手配や現場指揮などの事務系業務が中心です▼スタジオサブのシステム構築、メンテナンス、運用管理関西にある4つのスタジオ設備の保守、資産管理・棚卸、更新時のシステム選定・構築管理など▼配信設備、アプリ、データ放送、放送設備の導入企画、運用JCOMが提供する様々なサービスの改修・新サービスの企画、構築、運用など▼その他各メーカー、ベンダー、回線業者などとの商談や新しい技術システム検討に伴う検証業務、予実管理など【変更の範囲：会社の定める業務】■本ポジションの魅力：◎特番生中継番組(スポーツ、お祭り、花火)など、視聴ニーズが高い地域イベントの放送実現がミッションとなり、地域貢献のお手伝いが出来る仕事です。また、時代ニーズに合わせたYoutube、アプリ配信などの業務も行うことから、新たなスキル習得もできます。◎中継時の設計・計画・実行を一気通貫で行うことで、多くのスキルを習得できる業務です。また、新たな機材選定や、システムの企画提案などが行えるお仕事です。■キャリアパス：制作技術で、多くの中継、配信案件を中心に数年間経験した後、関連する部署での経験を積んでいただき、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。【対象となる方(概要)】＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上【対象となる方(詳細)】＜応募資格/応募条件＞■必須要件：以下いずれかを満たす方（運転免許必須）・ベースバンド映像設備(スタジオ機器、中継設備)知識、操作経験がある方・IPネットワーク、NW配信機器・ソフトウエアの知識、操作経験がある方・生中継番組時の技術的中継計画、機器設営の経験がある方【勤務地】＜勤務地詳細＞高槻支社住所：大阪府高槻市野見町4-48受動喫煙対策：屋内全面禁煙【アクセス】＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし※総合職のため転勤の可能性あり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可【住所設定】高槻支社／大阪府高槻市野見町4-48 [最寄り駅]高槻市駅【勤務時間】＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:30～17:45【就業時間補足】＜その他就業時間補足＞平均残業30H程度 ※業務状況により変動あり【雇用形態】正社員【期間】＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞3ヶ月補足事項なし【給与】＜予定年収＞470万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。※想定年収は、残業20Hを想定して算出しております。■昇給：年1回■賞与：年2回※基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（業績賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【待遇・福利厚生 各種制度】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞■座学研修（自社サービス、放送の仕組み、組織の役割分担について等）■現場同行※上記以外にも週1のチーム会があり、適宜相談し合える環境です。＜その他補足＞■財形貯蓄、確定拠出年金（401K）■定期健康診断、福利厚生倶楽部■EAP、社員視聴モニター制度、育児・介護休暇制度※育児休業は生後満1歳未満の子（実子または養子）と同居し養育する社員で、休業開始時点で勤続が1年以上である社員（男女を問わず）対象※復職：原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合あり※その他：小学校6年生終了までの子を養育する社員は1日につき1～3時間の範囲で勤務時間の短縮が可能【休日・休暇 その他】完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇※夏季休暇はございませんが、7～9月に5日間の有給取得を奨励しています。【事業概要】■事業内容：（1）ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供（2）メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給【郵便番号】1000005【所在地】東京都千代田区丸の内1-8-1【ビル名等】丸の内トラストタワーN館【設立年 補足】1995年1月【従業員数】15,871名【市場】非上場【資本金】45,600百万円【売上高】892,300百万円【HPリンク先】http://www.jcom.co.jp/corporate/【応募方法】