Interaction Designer

NewtonThrust è un modello di business internazionale già validato, operativo, strutturato e attualmente in fase di lancio su operazioni milionarie ad alto valore economico già dalle prime fasi, con processi tecnologici, commerciali e innovativi testati su roadmap di sviluppo definite.Entra nel Team R&D di NewtonThrust composto da figure senior C-Level e Sub C-Level – L'azienda da la grossa opportunità di partecipare fino al 40% dell'utile netto su tutto il volume d'affari.Questa non è una posizione con stipendio fisso, né una collaborazione tradizionale o a ore.Questa opportunità è quindi rivolta esclusivamente a profili che vogliono contribuire alla crescita di un'infrastruttura globale partecipando direttamente ai risultati economici generati, assumendo un ruolo attivo nella costruzione del valore.Chi stiamo cercando:Motion / Interaction Designer - Impegno Minimo 4 ore al giorno, flessibilità totale basata su risultati e KPI misurabili1. ResponsabilitàProgettare e realizzare micro-interazioni e animazioni UI avanzate per siti, dashboard e piattaforme digitaliCreare transizioni tra schermate, stati dell'interfaccia e animazioni dei componenti complessiSviluppare prototipi animati interattivi per validare UX e flow, anche integrando asset 3D o motion graphics complessiSupervisionare implementazioni di animazioni in produzione e collaborare con frontend developer su performance, codice e ottimizzazioneMigliorare l'usabilità tramite motion UX, timing e feedback visivi coerenti con i principi di designGuidare altri designer e motion artist, fornendo linee guida, standard e best practice per animazioni web e dashboardDefinire linee guida e sistemi di motion per design system scalabiliCreare brevi video demo dei prototipi animati e presentazioni per stakeholder o team interniCoordinarsi con Product, UI Designer e altri team R&D per coerenza visiva e funzionale su tutta la piattaformaPartecipare alla strategia visiva della piattaforma, suggerendo innovazioni e miglioramenti per l'esperienza utenteMotion design digitale e interaction design avanzato, con esperienza in animazioni complesse e prototipi interattiviPadronanza di Figma, After Effects, Principle, Framer o strumenti equivalenti per prototipazione animataConoscenza approfondita di librerie di animazione web: GSAP, Lottie, Web Animations APIPrincipi avanzati di easing, timing, fluidità e motion UXCapacità di tradurre flussi UX/UI complessi in animazioni implementabiliCompetenze base o intermedie in 3D per integrare asset in UI o motion graphicsVisione estetica, cura del dettaglio e capacità di mantenere coerenza visiva su piattaforme multipleEsperienza nella gestione di design system e standard di motion UXLeadership creativa e forte capacità di collaborazione in team multidisciplinari (frontend, product, UX, video)Lingua richiesta: Italiano scritto e parlato (obbligatorio)BeneficiAsset operativo e strutturato: impatto immediato senza dedicare tanto tempo.Processi testati e validati: concentrati sul valore reale.Database proprietario globale: tutti gli attori della filiera disponibili.Team esperto: circa 15 senior attivi, espansione fino a +50 talenti.Governance solida: decisioni rapide e supporto costante dal board C-Level.Roadmap e lanci già strutturati: organizzazione logica e pronta all'esecuzione.Soluzioni a problemi concreti: regolamentazione, intermediazioni e operazioni commerciali uniche.Contributo immediato: impatto diretto sui volumi d'affari generati dal software.Volumi elevati: partecipazione fino al 40% di tutto il business equamente distribuita tra il team R&D.Crescita rapida: possibilità di avanzamento a ruoli senior e leadership.Asset internazionale: operiamo come LLC dalla Silicon Valley con pieno controllo fiscale tramite Holding.Flessibilità e autonomia: lavoro da remoto, orari flessibili, KPI chiari e risultati misurabili.4. Che tipo di contributo mi viene richiesto?Rispetto obiettivi & scadenze: consegnare risultati puntuali e misurabili.Gestione strumenti & processi: massimizzare produttività e precisione.Gestione iniziative, progetti e task: completare attività pianificate senza reinventare processi.Teamworking, problem solving e adattabilità: collaborare con membri senior e affrontare situazioni complesse.Coesione e comunicazione: garantire scambi chiari e supportare la crescita del team.Disponibilità, precisione e flessibilità: operare con attenzione ai dettagli.Condivisione della visione e missione aziendale: allineare ogni azione agli obiettivi strategici.Diffusione della cultura aziendale: trasmettere valori e metodologie anche ai nuovi membri.Mentalità imprenditoriale orientata al risultato: agire come vero partner dell'asset.Orientamento al valore, integrità e proattività: prendere decisioni efficaci e proporre miglioramenti.Impegno nella crescita personale e collettiva: sviluppare competenze e contribuire allo sviluppo del team.5. Quali sono i benefici concreti e la partecipazione economica?Formazione continua & mentorship dai membri senior e dal Board C-Level.Partecipazione a lanci B2C e B2B già in corso, con risultati misurabili.Contratti di lungo termine e stabilità professionale.Partecipazione fino al 40% dei volumi d'affari, distribuiti equamente.Impatto immediato senza partire da zero.6. Come funziona la roadmap operativa?Non è necessario sviluppare l'MVP completo per ottenere risultati e attivare la monetizzazione. Tutto ciò che viene fatto richiede un impegno gestibile e minimo, concentrato sulla dimostrazione di capacità e contributo concreto.Fase 1 – Attivazione dei processi commerciali tecnologici (in corso)Grazie al nostro database completo con tutti gli attori coinvolti nella filiera automotive di alto valore, disponiamo già di una Sales Community attiva.I processi burocratici e commerciali sono completamente strutturati per eliminare le inefficienze attuali del settore e consentire operazioni Immediate su veicoli di elevato valore economico e commerciale.I processi tecnologici sono già in corso sulla parte commerciale, garantendo risultati concreti fin da subito.Fase 2 – Lancio campagna premi B2C e conversione database B2BLa campagna rivolta al pubblico B2C è già in fase di lancio e permetterà di attivare licenze, arricchire il database e consolidare ulteriormente la nostra Sales Community.Questo ci consentirà di convertire tutto il database B2B in nostro possesso, creando un asset operativo pronto per le fasi successive.Fase 3 – Preparazione e lancio MVP completo (Release 1)L'MVP integrerà tutti i processi tecnologici multi-channel per l'intera filiera.Questo permetterà un lancio globale, con operazioni commerciali efficienti, scalabili e immediate, grazie a processi già testati e validati.I membri del team R&D potranno intervenire direttamente, contribuendo in modo concreto e misurabile ai volumi d'affari.7. Come candidarsi e cosa aspettarsi dal processo?Potrai candidarti attraverso il nostro processo proprietario, leggendo attentamente le istruzioni e rispondendo con precisione alle domande richieste. Caricherai il tuo CV e tutte le informazioni rilevanti, e inoltrerai il testo preimpostato direttamente nella chat del CHRO dell'asset per essere preso in considerazione e per ricevere l'intesa precontrattuale da visionare - ricordati di rispondere al CHRO per passare alla fase successiva.Verrai contattato telefonicamente per fissare un primo meeting tecnico e analitico, propedeutico alla definizione del contratto. Essendo un'opportunità unica all'interno di un modello di business esclusivo, disponiamo di abbondanza di figure e daremo priorità alle candidature senior, capaci di contribuire subito al valore dell'asset e alla sua crescita globale.#J-18808-Ljbffr