cheffe ou chef des opérations - Centre de services de Richmond

Renseignements générauxVous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence. Le Ministère vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant ? Avoir le sentiment de faire la différence pour nos infrastructures vous tient à cœur? Vous êtes reconnu par votre entregent et votre facilité à mobiliser une équipe?Nous avons l’emploi qu’il vous faut! Cheffe ou chef des opération – CS Richmond Direction : Direction de l’exploitation Service : Centre de services de Richmond Nombre d'emploi à pourvoir : 1 Statut de l’emploi : Régulier Lieu de travail : 770, rue Hayes, Richmond Télétravail : Possible selon les besoins du service Horaire de travail : 35 heures par semaine Date prévue d'entrée en fonction : Septembre 2024 Les défis que nous vous proposons Sous l’autorité du chef de service, le titulaire de l’emploi planifie, organise, dirige, supervise et contrôle les opérations du centre de services, pour livrer les produits et services sur le territoire dont il a la responsabilité en s’assurant que le travail est effectué selon les normes, les règlements et les pratiques reconnues et ce à l’intérieur des balises budgétaires allouées. Réalisation et surveillance des travaux Superviser et contrôler la réalisation des projets d’entretien et d’exploitation des infrastructures de transport; Planifier, superviser et contrôler l’exécution des activités comme la signalisation, le marquage des chaussées, l’éclairage, réparations et entretien de structures; S’assurer du respect des contrats et émettre lorsque nécessaire les avis et réprimandes; Identifier les problèmes relatifs à son réseau routier et s’assurer de leur correction; Superviser et contrôler les équipes spécialisées (pavage et insertion de ponceaux). Gestion des ressources humaines S’assurer que les orientations et politiques ministérielles relatives à son domaine soit transmises et bien comprises par les employés sous sa responsabilité; Distribuer et superviser le travail des ressources en s’assurant que le travail est effectué selon les normes, les procédures et les politiques reconnues; Agir à titre de représentant du Ministère au sein du Comité de santé et sécurité au travail; Participer au processus de recrutement des employés; Représenter l’employeur auprès des employés qu’il dirige en appliquant les conventions collectives et des mesures disciplinaires s’il y a lieu; Identifier les besoins de formation des employés sous son autorité et voir à leur entraînement en les formant et les informant régulièrement des directives, procédures et méthodes de travail dans le but d’optimiser leur rendement; Distribuer des attentes et évaluer les employés sous son autorité annuellement et en discuter avec chacun d’eux. Programmation Identifier les besoins en matière d’exploitation des infrastructures et en déterminer les priorités d’intervention et assister le chef de service dans l’élaboration et la détermination de la programmation à partir des priorités établies; Assurer la mise en œuvre de la programmation et de l’entretien courant et périodique et effectuer en cours d’année des réallocations de budgets ou de ressources humaines et matérielles lorsque requis. Gestion des ressources financières, matérielles et informationnelles Effectuer le suivi budgétaire à l’aide des systèmes informatiques afin de contrôler les dépenses et s’assurer de la fiabilité de l’information; Gérer de façon optimale le parc de matériel en rationalisant l’utilisation et l’entretien des équipements selon les besoins; Exercer un contrôle des inventaires nécessaires à la réalisation des travaux programmés. Gérer la flotte des véhicules et s’assurer du respect des lois afférentes; Veiller au processus d’achat pour le centre de service : Gestion des inventaires, détermination du produit adéquat, préparation des contrats pour soumission, veiller à la vérification de la marchandise et approbation des dépenses; Gérer les ressources informationnelles en alimentant les divers systèmes. Autres Représenter le ministère des Transports auprès de la population, des organismes et autres intervenants du milieu dans les activités concernant plus spécifiquement l’entretien et l’exploitation des infrastructures de transport; Recommander de nouvelles méthodes de travail propres à son secteur d’activités. Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ; Régime d’assurances collectives ; 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ; Mesures de conciliation travail et vie personnelle ; Horaire variable ; Sécurité d’emploi ; Programme d’aide aux employés (PAE) ; Programme de soutien aux études ; Service de formation et de développement au sein de l’organisation ; Soutien financier à la pratique d’activités physique. Salaire annuel : 70 434 $ à 90 155 $ selon l’expérience*L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor .Profil recherché Les qualités que nous recherchons : Faire preuve d’autonomie, de capacité d’adaptation, d’innovation, de rigueur, de jugement et de raisonnement analytique dans l’exécution de ses tâches; Posséder un sens de l’organisation développé; Démontrer des habiletés à travailler selon une approche collaborative avec les partenaires internes et externes; Posséder d’excellentes habiletés pour les communications verbales et écrites et un bon esprit de synthèse. La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi : Posséder un diplôme d’études secondaires équivalant à une 5e année du secondaire ou un diplôme d’études professionnelles pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et 14 années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Ou Posséder un diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et 8 années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ; Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : RichmondModalités d'inscription Période d’inscription : Du 22 juillet au 2 août à 23 h 59.L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca) Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien : Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ; i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi. Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ; Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature . Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes. Aucune candidature transmise par courriel ne sera acceptée. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir ! Informations sur le processus de dotation Julie Bronsard – technicienne en administrationjulie.bronsard@transports.gouv.qc.ca Informations sur les attributions de l’emploi Rock Beaudet - Chef de servicerock.beaudet@transports.gouv.qc.ca Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination. Apprends-en davantage sur nous : FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement. LA DIRECTION DE L’EXPLOITATION La direction de l’exploitation a pour mission de consolider la connaissance du réseau par la collecte en temps réel relatif à l’état et à l’utilisation du réseau. D’assurer l’assistance à l’usager par des actions urgentes et nécessaires afin de protéger les usagers en difficulté et maintenir une circulation sécuritaire en cas d’accident ou de panne. D’activer les plans d’intervention en avisant les personnes responsables de ces plans d’une situation qui nécessite leur mise en place.Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca/emplois-transports