Double Loop Learning

Wij begrijpen dat organisaties streven naar doelgerichter, kostenbewuster, sneller, klantvriendelijker handelen, of net dat extra vleugje betrokkenheid. Een missie die ons telkens weer prikkelt.Al meer dan 25 jaar storten wij ons vol passie en enthousiasme in het ontwikkelen en uitvoeren van praktische ontwikkelprogramma’s die inspelen op de snelle veranderingen om ons heen. Denk aan talentonwikkeling, persoonlijk leiderschap, teamontwikkeling, versterken van de interne- en externe samenwerking en persoonlijke coaching.Met beide benen op de grond stimuleren we jou en je team naar een hoger niveau door te focussen op zelfinzicht, persoonlijk leiderschap en het begrijpen van onderlinge gedragspatronen.Wij geloven in de kracht van persoonlijke ontwikkeling als dé sleutel tot succes, zowel in je professionele als persoonlijke leven. We zijn de prettige en kritische partner in het creëren van duurzame en waardevolle banden tussen organisaties en hun werknemers, en vice versa. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat organisaties pas écht kunnen floreren wanneer hun werknemers goed in hun vel zitten en blijven groeien.Met een positieve benadering gaan we praktisch, actief en op een speelse manier aan het werkJouw aannames sturen jouw gedrag. Want waarom doen we eigenlijk wat we doen? Bij Practical Impact gaan we voor een aanpak die een stapje verder gaat; we omarmen double loop learning. Dat betekent niet alleen het aanleren van skills, maar ook dieper graven in jouw inzichten, drijfveren en aannames.Door dit fundament te verkennen, zorgen we voor blijvende gedragsverandering. In essentie gaat het om het ontdekken van je eigen gebruiksaanwijzing.Échte ontwikkeling vindt plaats op momenten dat het ongemakkelijk voelt. Daarom dagen we je uit om je stretch zone te ontdekken in een veilige setting, gebouwd op vertrouwen en respect. Met praktische theoretische inzichten en speelse oefeningen dagen we je uit om zowel de bekende als de uitdagende kanten van je comfortzone te verkennen en uiteindelijk te vergroten.Bij Practical Impact vinden we dat leren niet alleen een uitdaging moet zijn, maar ook gewoon leuk mag zijn. Daarom werken wij met een uitgebalanceerde en boeiende mix van theorie en praktijk. Onze aanpak zit bomvol binnen- en buitenactiviteiten, die deelnemers aanmoedigen om te experimenteren met nieuw gedrag.In al onze programma’s komen deelnemers ruimschoots aan het woord. Het delen van ervaringen, het meedenken in oplossingen en hier er- en herkenning krijgen voor je eigen struggelingen werken stimulerend.Bij Practical Impact maken we het concreet: deelnemers leren over zichzelf, het thema dat wordt behandeld en van de groepsprocessen tijdens onze bijeenkomsten. Vooral in beroepsgroepen waar het draait om feiten en procedures is het niet vanzelfsprekend emoties in de communicatie te herkennen en benoemen. Dat is essentieel voor effectief leren en communiceren.Wij willen dat je jouw werk met méér plezier, gemak en betrokkenheid doet. Bij Practical Impact geloven we in persoonlijke ontwikkeling, maar wel op een manier die past bij jouw kwaliteiten. Professionele groei begint namelijk bij het ontdekken van jouw sterke punten, het ontwikkelen van vaardigheden en het maken van keuzes die daarop aansluiten.Een programma voor overdragers van (familie)bedrijven die het succes van hun onderneming duurzaam willen veiligstellen voor de toekomst.Practical Impact heeft langjarige samenwerkingen met opdrachtgevers. We kennen de organisatie vaak door en door, van binnenuit. Hierdoor kunnen we naadloos aansluiten bij de eigen dynamiek en kernwaarden van onze opdrachtgevers en zijn in staat om tot een herkenbare en praktische vertaalslag te komen, voor iedereen.In de wereld van accountants zijn we al jarenlang dé vaste partner voor SRA voor persoonlijke en management development programma’s. Daarnaast maken we ook impact bij bedrijven in de internationale land- en tuinbouw en bij verschillende overheidsinstellingen.De afgelopen 25 jaar zijn we actief geweest met o.a. opleidingen, trainingen en coaching van teams en individuen in de accountancybranche. We hebben inmiddels meer dan 10.000 mensen in deze branche getraind. Het vak van accountant en de ontwikkeling van kantoren is razendsnel aan verandering onderhevig. Wij zijn gespecialiseerd in het continu inspelen op deze veranderingen in de opzet van onze ontwikkeltrajecten voor medewerkers en talenten. Onze aanpak zorgt voor betrokken medewerkers die werken vanuit hun kracht, waardoor ze eerder behouden blijven voor de organisatie. Deze ontwikkeltrajecten trekken weer nieuwe talenten aan.Partners waarmee we graag impact makenFamilieWerk is een onafhankelijk procesbegeleider en adviseur voor ondernemingsfamilies in overdracht-situaties. We focussen ons met name op de relationele en emotionele kant van de familie én de strategische en praktische impact van de verandering op het bedrijf.Vanuit onze rol als coach, gids en adviseur begeleiden wij overdragers én opvolgers naar de volgende fase, individueel en samen. Dit doen we steeds vanuit verbinding (meerzijdig partijdig), eigen verantwoordelijkheid, autonomie en respect voor alle betrokkenen. Onze werkwijze kenmerkt zich door toegankelijkheid, betrokkenheid, zakelijke luchtigheid en creativiteit.Het Familie Proces Kenmerkt Zich In 3 KernwoordenVerkennenSamen met de familie verkennen we de koers die men wil varen met de familie en in het bedrijf als er sprake is van overdracht. We borgen dit proces indien gewenst in een levend document, het FamilieKompas. Dit proces is altijd maatwerk.VerbindenMet onze kennis en ervaring ondersteunen wij de familie bij het navigeren tussen de verschillende, soms ingewikkelde, dynamieken vanuit een onafhankelijke positie (naast de accountant en fiscalist). Hiermee zijn we een waardevolle aanvulling in het complexe proces van overdracht.Versterken of VerkopenWe onderzoeken de mogelijkheden, ambities en het veranderende toekomstperspectief van opvolgers en overdragers. Gericht op het verder ontwikkelen van een passende rol binnen of buiten het bedrijf, in samenhang met een effectieve samenwerking met andere werkende en/of betrokken familieleden.Edith verbindt en versterkt het familie-team door zich te richten op de onderlinge verhoudingen, communicatie en interacties. Ze ondersteunt met trainingen, persoonlijke assessments en het bespreekbaar maken en verbinden van verschillende belangen.06 – 54 22 86 44info@edithverhoef.nledith@familie-werk.nlMattinja verbindt en versterkt het gedachtegoed van de familie met het bedrijf en richt zich op de strategische en praktische uitwerking hiervan t.a.v. de organisatie-inrichting, visie, strategie en HR-zaken.06 – 10 14 78 67mattinja@familie-werk.nlDol op resultaat in de praktijk; helder, toegewijd en ‘varifocaal’. Effectief bijdragen aan de ontwikkeling van professionals, teams en organisaties. Snel en vruchtbaar schakelen tussen de lerende organisatie en individuele professionals.Dat staat in mijn werk voorop. In verschillende rollen. Als coach help ik je complexe vraagstukken te ontrafelen, het beste in jezelf te mobiliseren en handelingsverlegenheid te overwinnen. Als (gedrags)veranderaar bevorder ik dat collega’s elkaar écht verstaan en dat gedeelde visies tot daadwerkelijke gedragsverandering leiden.Ik stel veel vragen, luister zonder oordelen, spreek zowel jouw eigen kracht als die van je collega’s aan en bundel deze vervolgens door middel van oefeningen, opdrachten en speelse werkvormen. Met respect, humor, energie en variatie; zo nodig provocatie en confrontatie. Als een project erom vraagt, werk ik graag met Pieter en Maarten samen.06-55804316pf@peterfest.nlMijn grootste hobby? Pittige wandelingen maken in de prachtige natuur: het alpiene hooggebergte, maar ook kleine kuitenbijters in de buurt, of tijdens de Nijmeegse Vierdaagse. Vakliteratuur houdt me scherp en zelfkritisch. Romans uit de Lage Landen en uit de wereldliteratuur prikkelen mijn verbeelding en creativiteit. Van harte draag ik ook maatschappelijk bij. Daarom vervul ik uiteenlopende vrijwilligerstaken, bijvoorbeeld als buurtbemiddelaar.“Kennis delen, leren met anderen, dat vind ik bijzonder”In klantgerichte taal uitleggen dat regelgeving voor accountants juist voor hun klanten is geschreven is niet altijd gemakkelijk en moet je als accountant leren. Dat begint bij het goed begrijpen van de regelgeving, want als je het niet goed kunt uitleggen, dan begrijp je de regels misschien nog niet goed genoeg.Ik leer je om te begrijpen waarom de regels er zijn en hoe jij ze aan jouw klant kunt uitleggen, zodat hij ook begrijpt waarom het voor hem belangrijk is dat jij doet wat je doet. Dit doen we samen met elkaar en met anderen in een groep.Zo leren we van elkaar. Van elkaar leren betekent ook luisteren naar elkaar, vragen stellen en daarop doorvragen: wat is de vraag? Wat zit daarachter? Hoe komt het dat je iets als een probleem ervaart?Ook privé leer ik voortdurend bij. Ik spendeer mijn vrije tijd het liefst samen met mijn vrouw en met mijn vrienden. Door samen te koken, wijn te kopen en te proeven, samen op vakantie te gaan (het liefst naar de bergen) in de winter en de zomer. Naar plaatsen waar ik naar mijzelf kan luisteren en van mijzelf kan leren. En door samen te praten over wat je echt belangrijk vindt.Door pianostukken te leren spelen, de andere hersenhelft, moeilijk. En Italië, de taal, de cultuur het land en het eten. La dolce vita, dat moet ik ook nog leren.“Als alles er mag zijn, wat houdt je dan nog tegen?”Zonder oordeel naar mensen luisteren en ze door scherpe vragen te stellen een stap verder helpen, dat is wat ik graag doe. Mensen respectvol prikkelen om in beweging te komen richting hun ontwikkeldoelen. Contact vind ik daarbij essentieel. Contact met jezelf en je eigen behoeftes maar ook met je omgeving. Dat betekent stil staan bij het hier en nu met je doel voor ogen. Inzicht in vragen zoals: Hoe reageer ik? Hoe handel ik? In hoeverre draagt dat bij aan waar ik naartoe wil?Ontwikkelstappen praktisch en behapbaar maken vind ik dé uitdaging. Vanuit mijn bedrijf Afdeling Samen geef ik daarbij graag het vertrouwen dat het lukt om zelf stappen te zetten. En omdat samen werken alles leuker maakt, werk ik ook graag samen met Maarten en Pieter.Trainen en coachen, van groepen en individuen. Ingesleten patronen aankijken en uitdagen helpt in de groei. Door te vertragen creëer je ruimte, rust en frisse energie om bewust te kiezen. Wat zijn jouw unieke talenten en behoeftes en hoe zou je daar meer gebruik van kunnen maken? Samen onderzoeken wat je vanuit je familiesysteem en in je leven hebt meegekregen en onbewust voor waar hebt aangenomen. Deze inzichten bieden je meer bewegingsvrijheid en andere opties die tot nu toe niet zichtbaar waren voor jou. Kleine stappen, met soms grote veranderingen.kris@afdelingsamen.nlwww.afdelingsamen.nlIk ben graag buiten, in het bos, wandelend, hardlopend, fietsend of in de tuin. En daarnaast ook met mijn neus in een goed boek bij de kachel. Ik ben in balans als ik mooie opdrachten heb in mijn werk en daarnaast genoeg tijd doorbreng met mijn gezin.Ik stop mijn energie heel graag in het duurzaam verbinden van mensen, arbeid en organisaties. Ik kijk daarbij met drie verschillende brillen: een HR-bril, een bedrijfskundige bril en een veranderkundige bril. Dat is een continu proces van bewustwording creëren en inzichten geven om vervolgens ontwikkeling te bewerkstelligen.Training en coaching op het gebied van (persoonlijk) leiderschap, communicatie & samenwerking. Daarnaast begeleid ik organisaties bij het realiseren van hun strategische doelen, vooral wanneer die een raakvlak hebben met de mensen in de organisatie en dat is bijna altijd het geval!Ik hou van ‘Loesje’ en de spreuk ‘volg je de ontwikkelingen of ontwikkel je jezelf’ is me op het lijf geschreven. Van een leven lang leren en vervolgens die kennis en ervaring delen heb ik mijn beroep gemaakt. HR en Learning & Development zijn ‘mijn werkterreinen’.Naast ‘Met Vera’ ben ik 2 dagen per week docent HRM, Bedrijfskunde en Verandermanagement aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Ook in deze omgeving voel ik me als een vis in het water: zelf blijven leren van de next Gen en mijn kennis en ervaring delen met studenten.In mijn vrije tijd sport, lees en kampeer ik graag. En ik pik elk jaar een paar concerten en minimaal 1 festival mee… muziek is fantastisch!Ik verzorg training en coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. De pijlers van zelfontplooiing en leiderschap – thuis, in organisaties, in de maatschappij – zijn wat mij betreft de vragen: wie ben ik nou echt, los van de etiketjes van naam, rollen en functie, en wat kan ik bijdragen? Ik help mensen graag om hun antwoord op die vragen zo concreet en praktisch mogelijk te maken. Dat doe ik door ze afwisselend in de actiestand en de reflectiestand te zetten, zodat bewust doen en bewust zijn elkaar kunnen versterken.Wie vaker stilstaat komt sneller vooruit: natuurlijk, we willen resultaat, we willen van A naar Beter, het liefst zo snel mogelijk. Maar wie sprintjes wil trekken moet af en toe pas op de plaats maken. Alleen dan kun je bijtanken en het overzicht bewaren. Daarom zet ik mensen regelmatig stil, bijvoorbeeld met aandachtoefeningen.Leren door te ervaren: kennis en inzicht zijn niet voldoende om te veranderen. Je leert pas echt door zelf te ervaren en te beleven. Daarom zet ik mensen graag in beweging, bijvoorbeeld door met ze te sparren met bokshandschoenen aan.Open mind: ‘De ware ontwikkelingsreis is geen speurtocht naar nieuwe landschappen, maar waarnemen met nieuwe ogen’, zei Marcel Proust. Samen onderzoeken we met een frisse blik, vanuit openheid en acceptatie, welke gewoonten en overtuigingen je niet meer helpen, hoe je jouw reis opnieuw waarde en betekenis kunt geven en wat je nodig hebt om koers te houden.www.petervanderroest.nlpetroest123@gmail.com06 444 28658Muziek speelt een belangrijke rol in mijn leven. Ik ben drummer in een coverband en ga een paar keer per jaar naar een festival, waar ik kan dansen tot ik erbij neer val. Verder kan ik genieten van een goed boek en van lange zwerftochten door bossen en uiterwaarden.Vier keer per week ben ik ’s ochtends vroeg te vinden in de sportschool. Leuk vind ik het niet, maar ik merk dat krachttraining en cardio me echt helpen om fysiek in goede conditie te blijven.Ik mediteer iedere dag en spreek nog altijd regelmatig af met mijn collega-sparringpartners om een robbertje te vechten.