Mgr, EH&S Gnrlist

CSE-C Deutschland EHS-ManagerCarrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lsungen fr den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualitt und des Komforts in Gebuden. Carrier ist der Erfinder der Klimatechnik und heute weltweit fhrendes Unternehmen fr klte- und klimatechnische Erzeugnisse. Wir bieten unseren Kunden eine groe Produktvielfalt und seit der Grndung im Jahre 1902 kontinuierlich Spitzentechnologie.Inzwischen arbeiten fr uns 54.400 Mitarbeiter, die einen Umsatz von 18,9 Mrd. US$ generieren.Zur Verstrkung unseres Vertriebsteams in Frankfurt a.M., suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt eine/einen CSE-C Deutschland EHS-Manager (m/w/d).Rolle:Diese Rolle ist verantwortlich fr die Untersttzung und Umsetzung von EHS-Richtlinien und -Programmen, um die Einhaltung der geltenden lokalen Gesetze, regulatorischen Anforderungen und Unternehmensstandards in ganz Deutschland sicherzustellen. Die Position arbeitet bereichsbergreifend mit den Service- und Vertriebsorganisationen sowie mit untersttzenden Geschftsfunktionen zusammen und spielt auerdem eine Schlsselrolle bei der Untersttzung von EHS-Integrationsaktivitten und der Bereitstellung einer wirksamen Business-Partner-Untersttzung fr das Viessmann-Geschft in Deutschland. Unser funktionaler Auftrag besteht darin, die Mission von Carrier zu untersttzen, indem wir durch wegweisende und nachhaltige EHS-Lsungen geschftlichen Mehrwert schaffen, um unsere Mitarbeitenden, unsere Stakeholder und unsere Umwelt zu schtzen.Aufgaben:Untersttzung und Beratung in allen Aspekten von Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Umweltschutz fr Service/Projekte/Integration von Akquisitionen in Deutschland, unter Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, vertraglicher und unternehmensinterner Anforderungen.Zusammenarbeit mit der oberen Fhrungsebene und anderen Funktionen, um eine optimale EHS-Performance zu erreichen.Untersttzung des Senior Leaderships bei der Umsetzung von EHS-Strategien sowie Beratung des operativen Managements zur Vermeidung von Arbeitsunfllen und berufsbedingten Erkrankungen.Frderung und Sicherstellung der Einhaltung der Carrier "Lead with Safety Commitments" sowie aktive Frderung von EHS als gemeinsame Verantwortung, die in der richtigen EHS-Kultur verankert ist.Coaching von Managementteams, um ein tiefes Verstndnis fr EHS-Verantwortlichkeiten und die geschftlichen Vorteile eines belastbaren EHS-Programms zu entwickeln.berwachung von EHS-Untersuchungen zu Vorfllen am Arbeitsplatz, um Ursachen zu ermitteln, sofortige und vorbeugende Manahmen zu identifizieren und "Lessons Learned" zu dokumentieren.Ermittlung des EHS-Ressourcenbedarfs whrend der Angebotsphase von Projekten auf Grundlage von Projektrolle, Umfang, Gefhrdungsprofil und technischer Komplexitt.Steuerung der EHS Prqualifizierung, des Einsatzes und der Leistung von Subunternehmern.Erstellung und Durchfhrung von EHS-Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.Durchfhrung regelmiger Sicherheitsinspektionen/-audits und zeitnahe Umsetzung von Korrekturmanahmen.Bereitstellung administrativer Untersttzung, insbesondere fr das interne EHS-Berichtssystem.Prfung und Aktualisierung smtlicher EHS-Richtlinien, Verfahren und GefhrdungsbeurteilungenErstellung zeitnaher EHS-Kommunikation in verschiedenen Formaten (Videos, persnliche Briefings/Prsentationen, schriftliche Kommunikation).Untersttzung bei der Verlngerung von EHS-Zertifizierungen.Diese Rolle erfordert regelmige Reisen innerhalb Deutschlands, um Baustellen und Depotstandorte zu besuchen.Mindestqualifikationen:Zertifizierte Fachkraft fr Arbeitssicherheit gem 7 ASiGMindestens 5 Jahre einschlgige Berufserfahrung mit zunehmender Verantwortung in Organisationen mit Service-, Bau- oder Fertigungsaktivitten.Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen einschlielich Sicherheits-, Umwelt- und sonstiger Standards, die fr die Gebudetechnikbranche und das Bauwesen gelten.Nachgewiesene Fhigkeit, zu organisieren, zu motivieren, Vernderungen voranzutreiben und funktionsbergreifend zusammenzuarbeiten.Ausgeprgte zwischenmenschliche Fhigkeiten mit nachgewiesener Kompetenz, Einfluss zu nehmen, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und kulturellen Wandel voranzutreiben, verbunden mit einer starken Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln.Nachgewiesene Fhigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten sowie unterschiedliche Teams zu beeinflussen und zu motivieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.Sehr gute schriftliche und mndliche Kommunikationsfhigkeiten in deutscher und englischer SpracheWir bietenEin dynamisches, hilfsbereites TeamVielfltige Aufgaben in einem wachsenden ServicebereichMglichkeiten zur Weiterbildung und persnlichen EntwicklungModerne IT- und Systemlandschaft zur optimalen AufgabenerfllungFlexible Arbeitsbedingungen und attraktive SozialleistungenUnser Engagement fr SieUnser grtes Kapital sind Fachwissen, Kreativitt und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben tglich unser Bestes, ein groartiger Arbeitgeber zu sein, der die grten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehrig fhlt und in der Vielfalt und Integration der Motor fr Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremglichkeiten, hren auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist "The Carrier Way"Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied