Key Account Manager OFA

Misión Ser responsable de la gestión comercial de venta de productos específicos de la división Oil Free Air (equipos compresores mayores a 90 kW, sopladores y complementos) en el sur del Perú y/o zona sur de Lima, según la asignación comercial. Su objetivo se resume en asesorar, mantener y prospectar clientes, siguiendo los lineamientos de la política interna del grupo; a fin de mantener la posición comercial en las carteras actuales y aumentar el market share. Requisitos Bachiller o titulado universitario de las carreras de Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial y/o afines. Experiencia comercial de 03 a 05 años en la venta o alquiler de equipos industriales, preferentemente de aire comprimido o afines. Conocimiento en aplicaciones industriales, equipos de aire comprimido y sopladores. Conocimiento en equipos relacionados en tratamiento de aire. Conocimiento en equipos de enfriamiento de agua industrial Conocimiento del mercado industrial en la zona geográfica asignada (sur del Perú y/o zona sur de Lima). Manejo de Inglés a nivel avanzado (Deseable) Manejo de Excel a nivel intermedio (Deseable) Funciones Visitar periódicamente a los clientes industriales y mineros de la zona geográfica asignada (sur del Perú y/o zona sur de Lima), asegurando una adecuada planificación comercial. Aumentar la cartera de clientes según los lineamientos establecidos. Detectar oportunamente las necesidades y posibilidades de negocio en su cartera de clientes y prospectos. Brindar asesoramiento técnico y comercial a su cartera de clientes. Planificar y desarrollar la estrategia de venta en sus clientes. Preparar las proyecciones de venta y cuadro de necesidades para sus clientes. Elaborar el Territory Management para cada uno de sus clientes. Vigilar los estados de cuenta de los clientes y ayudar a resolver los retrasos en los pagos. Mantener el CRM actualizado en clientes, contactos y oportunidades. Preparar los informes mensuales sobre su cartera de clientes. Capacitar a clientes (o su organización). Otras funciones relacionadas a la posición. Información Adicional En Atlas Copco Perú S.A.C. promovemos una cultura inclusiva, basada en el respeto, la diversidad y la equidad de oportunidades para todos. Fomentamos la participación de personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley N.° 29973, y aseguramos igualdad de condiciones para todos. Nuestros procesos de selección se basan en criterios técnicos, objetivos y en igualdad de oportunidades y condiciones. En Atlas Copco no solicitamos ningún pago para participar nuestros procesos de reclutamiento y selección.