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Operar, limpiar y realizar el mantenimiento de equipos/maquinaria, herramientas y área de trabajo. ej., estantes, vitrinas, piso de ventas, depósito, etc. Operar, limpiar y realizar el mantenimiento de equipos/maquinaria, herramientas y área de trabajo.
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Requisitos de trabajo Los siguientes son los requisitos mínimos para ser considerado para el puesto de ISR en Glass Doctor: · De preferencia un año o más de experiencia en servicio al cliente. Cancelar el trabajo en el último minuto afecta no solo al cliente sino a todo el equipo.
InternExpandApply NowActive JobUpdated Today - UpvoteDownvoteShare Job
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Era amiga de todos mis compañeros de trabajo, ¡así que me sentía como una familia! ● ¡Programa de bonificación de ventas trimestrales! Lo entendemos: quieres un trabajo flexible que te entusiasme, un equipo que disfrutes y un trabajo del que puedas estar orgulloso.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated Today - UpvoteDownvoteShare Job
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Recibir, descargar, verificar y almacenar productos. Poner precios, rotar, almacenar, orientar y emparejar productos. Mantener las condiciones y los suministros correctos del departamento (p. Capacidad para representar una cultura de afecto y la búsqueda de la excelencia™ a través de las bases firmes de Big Y™ (Carácter, colaboración, desarrollo personal, acciones y resultados.
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Requisitos de trabajo: Junto con una actitud positiva contagiosa, excelentes habilidades de comunicación y un compromiso con una experiencia Premier, estamos buscando el consultor inalámbrico para llevar lo siguiente: Diploma de escuela secundaria o GED Español/Bilingüe 1-2 años de experiencia en un entorno de ventas minoristas preferido Requisitos físicos.
Part-timeExpandApply NowActive JobUpdated Today - UpvoteDownvoteShare Job
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Beneficios en ser un Asistente de Gerente General en Bojangles:Te ofrecemos horarios de trabajo FLEXIBLE que se ajustan a tus necesidades. Asistentes de los Gerentes Generales apoyan y lideran a sus equipos de gerentes y colaboradores para aumentar el tráfico de clientes, ventas y rentabilidad en nuestros restaurantes, manteniendo una cultura centralizada en el cliente.
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PROPÓSITO DEL TRABAJOEl Empleado de Mantenimiento realiza tareas de mantenimiento asignadas relacionadas con ese lugar de trabajo específico. Esto incluye limpieza general (baños, oficinas, cafetería, piso de ventas, otros asignados), pulido, fregado y habilidad para realizar las tareas básicas de pasar la aspiradora, barrer, fregar el suelo y usar equipos tales como estropajos, extractores y pulidoras.
$13.25 - $13.5 an hourPart-timeExpandApply NowActive JobUpdated Today - UpvoteDownvoteShare Job
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Mantiene los estándares de Salud y Seguridad en las áreas de trabajo. Opera la caja registradora o los dispositivos de punto de venta, según sea necesario y utiliza técnicas de venta sugestiva de valor agregado para generar oportunidades de ventas adicionales.
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Agencia de empleos con sede principal en la ciudad de el Doral ubicada en Miami FL requiere para su equipo de trabajo Asesores Comerciales con experiencia en ventas de servicios. Requerimientos del cargo: - Minimo 2 años de experiencia en ventas de servicios, en USA. - Documentacion verificable para trabajar en USA. - Tener vehiculo propio.
$3,000Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated Today - UpvoteDownvoteShare Job
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Realiza tareas en múltiples estaciones de trabajo (por ejemplo, mostrador frontal, Drive-Thru, placas de preparación, expedidor, etc. Burger King - Miembro del equipo del restaurante¡Llamando a todos los aficionados a las hamburguesas, entusiastas de las papas fritas y fanáticos de la comida rápida.
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Mantiene los estándares de Seguridad y Salud en las áreas de trabajo. Opera dispositivos de caja registradora o punto de venta, según sea necesario y utiliza técnicas de venta sugestiva de valor agregado para generar oportunidades de ventas adicionales.
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Beneficios en ser un Gerente General de Restaurante en Bojangles:Te ofrecemos horarios de trabajo FLEXIBLE que se ajustan a tus necesidades. Los Gerentes Generales apoyan y liderizan a sus equipos de gererentes y colaboradores para aumentar el tráfico de clientes, ventas y rentabilidad en nuestros restaurantes, manteniendo una cultura centralizada en el cliente.
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Objetivo del puesto: Incrementar Ingresos del Hotel y alcanzar los objetivos de Budget (Upsell / Ventas Directas). Actitud de servicio, trabajo bajo presión, responsable. Objetivo del puesto: Incrementar Ingresos del Hotel y alcanzar los objetivos de Budget (Upsell / Ventas Directas.
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Plan de beneficios Dentales y de Visión Días de vacaciones pagadosComida gratisOportunidades de liderazgo, y de desarrollar una carrera professional Descripción del puestoGerente General de Restaurante liderizan nuestros equipos de trabajo en ofrecer a nuestros clientes la mejor hospitalidad y experiencia posible.
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Ej., estantes, piso de ventas, área de canje de botellas, armarios, estaciones de trabajo, etc. Entablar relaciones con los clientes y mantenerlos informados con el fin de crear ventas.
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FEATURED BLOG POSTS
How to Write a Short Bio
First impressions can be tricky. When meeting someone in person, it’s likely you have an elevator speech. These short, practiced introductions can help you share more about who you are, what you do for work and other facts about you. While this works well in a live, in-person context, there are many cases where professionals “meet” someone via written form - like social media, a resume, or published work. In these cases, your bio works as your first impression. So, here’s a step-by-step guide on how to write a short bio.
How to Conduct a Performance Review (With Examples)
In a world where the smallest mistake can cost your business tens of thousands in lost revenue, your talent is key to keeping your edge on the market and driving growth. However, managing a workforce of any size can be a challenge. Employees come with their own particular skill set, ambitions and flaws. So, it can be difficult to uncover their individual drivers. Not to mention the challenges brought on by the hybrid and remote working models where in-person interactions have become few and far between.
How to Recruit Passive Candidates
Learning to recruit passive candidates is a different ballgame than recruiting active ones. While an active candidate is someone who is currently looking for a new job, a passive candidate tends to be the opposite. Passive candidates are either already working or not looking to work. So, instead of these candidates coming to you, you'll have to find them and reach out to them first.
How to Effectively Recruit Employees
Today, hiring and retaining talent looks much different than it did only two or three years ago. Financial instability and the strain on our mental health brought on by the pandemic has made everyone more wary and selective of their workplace and employer. Whereas in the past people might have prioritized promotions and financial reward, today they look at other factors such as workplace flexibility, personal fulfillment and values alignment.
How Many Hours is Part-Time vs. Full-Time Work?
Growing up you watched your parents shuffle to and from the office, held hostage to their 9 to 5. If jammed-packed schedules and deadlines sound frightening, you might consider pivoting your search to part-time jobs. In fact, even employers have shifted their preference, selecting more people open to the idea of flexible working hours.
How to Make a Job Offer More Competitive
Money alone makes it hard to attract and retain top-notch candidates, especially when you are competing with larger businesses and corporations in your industry. So, instead of focusing on money, figure out how to make a job offer more competitive when you can't offer more money.
5 Ways to Stretch Your Hiring Budget
Many businesses across the country have adjusted business operations to make it through the pandemic. After a period of hardship, many business owners, like yourself, are ready to start recruiting and rebuilding a bigger, more skilled workforce - only now you have to do it with a smaller hiring budget.