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Diploma de escuela secundaria o grado de educación general (GED), mínimo de 18 años de edad; Certificado actual de capacitación en seguridad alimentaria requerido y debe ser renovado cada tres (3) años.
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Disponible para trabajar días, noches y fines de semanaRequisitos: Diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente Capacidad para hablar y leer inglés e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos; capacidad para redactar informes y correspondencia de rutina; y capacidad para hablar de manera efectiva ante grupos de empleados e invitados.
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En HSS, cada empleado tiene el poder de detener cualquier sitio de trabajo si surgen preocupaciones de seguridad. Requisitos Mínimos: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED. Experiencia: Dos años de experiencia (preferida.
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Conviértete en un experto en los productos que se fabrican en la tienda Calificaciones:Diploma mínimo de escuela secundaria o equivalente a GED.·Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
$15 an hourFull-timeExpandApply NowActive JobUpdated Today - UpvoteDownvoteShare Job
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Requisitos: · Se prefiere un diploma de escuela secundaria y/o tres años de experiencia en restaurantes · Experiencia previa en la preparación de alimentos, incluido el uso de equipos de cocina y de procedimientos y métodos de cocción.
$20 - $22 an hourFull-timeExpandApply NowActive JobUpdated Today - UpvoteDownvoteShare Job
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L / ella tambin es responsable de asegurar la limpieza el saneamiento y la seguridad de la cocina y las reas de trabajo mientras minimiza los desperdicios y maximiza el costo / la proporcin de produccin.
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Inspecciones visuales de seguridad y cortesíaMontaje, balanceo y rotación de neumáticosReemplazo de bateríasCambio de bombillas, correas y manguerasMantenimiento y limpieza de áreas de tallerOtros elementos de mantenimiento de la tienda según sea necesarioCalificacionesLos técnicos de nivel de entrada deben tener conocimientos previos de los conceptos básicos de la automoción.
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Educación y/o Experiencia Diploma de Escuela Secundaria o GED; al menos un año de experiencia profesional en piezas de automóviles o dos años de experiencia para aficionados Habilidades LingüísticasCapacidad de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos.
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Funciones secundarias: Confianza en la capacidad de supervisar Fundamentos de seguridad y saneamiento Adaptable al cambio Habilidad para trabajar en equipo Habilidad de multitareas Organizado Altos niveles de resistencia y la capacidad de sobresalir Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o su equivalente.
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LÍDER DE TURNO – MCALISTERS Título del puesto: Líder de turno de restaurante Departamento: Operaciones de restaurante Informes: Gerente General/Subgerente El tipo de trabajo: no exento Educación: Diploma de escuela secundaria o su equivalente Ubicación: Responsabilidad general: El líder de turno del restaurante contribuye al éxito de McAlister's Corporation ayudando en las operaciones diarias del restaurante.
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Educación preferida: Diploma de escuela secundaria o su equivalente Licencias/Certificación requeridas: Certificado de Seguridad Alimentaria o capacitación completa durante los 90 días iniciales.
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El candidato ideal ser- responsable de desempacar, empacar y desinfectar frutas y verduras, mantener los est-ndares de limpieza en el almac-n y cumplir con las regulaciones de seguridad alimentaria.
$12.5 an hourTemporaryExpandApply NowActive JobUpdated Today - UpvoteDownvoteShare Job
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Job Description Como Oficial de Seguridad - Puerto Rico, brindará seguridad a una variedad de industrias, como educación, comercio minorista, bienes raíces comerciales, gobierno, campus corporativos y más de 400 compañías Fortune 500.
$9.5ExpandApply NowActive JobUpdated 8 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Realizar el mantenimiento rutinario garantizando las medidas de seguridad y salud. Graduado de la Escuela Secundaria. Familiaridad con las Hojas de Datos de Seguridad de Materiales.
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