Victra - Verizon Authorized Retailer

Sus tareas incluirán contratar y desarrollar empleados, impulsar las ventas, garantizar experiencias de primer nivel para los huéspedes, mantener un entorno de primer nivel y elementos operativos como contar inventario, asegurar activos, realizar depósitos y programar su equipo.. Las tarifas de pago incluyen el salario base a la tarifa anterior, con la oportunidad de ganar un bono mensual de Líder de múltiples tiendas.. Adoptar el cambio y adaptar las estrategias de ventas a medida que cambia el negocio.. Cumplir con los planes de publicidad, promoción de ventas y exhibición dirigidos por Victra y Total by Verizon.. Todos los Total Store Leaders deben asistir y completar con éxito un programa de capacitación de Store Leader University (SLU) de 3 días dentro de los 30 días posteriores a completar NHU. Esta clase puede incluir viajes nocturnos a cargo de la empresa.

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Victra es un minorista exclusivo de Total by Verizon. Como líder total de tienda, usted crea el entorno del que los empleados de alto rendimiento quieren formar parte. ¡ Y los huéspedes están ansiosos por hacer negocios con ! Los Total Store Leaders lideran el camino en ventas, operaciones y desarrollo de equipos para la empresa. Su función se centrará en capacitar, desarrollar e inspirar a su equipo hacia el éxito. Motivarás a tu equipo para dar el mejor servicio a Cada Huésped. Cada vez. La consistencia es clave tanto para tu desempeño como para el de tu equipo. Vas a lidera tu equipo y mantener nuestro huéspedes nuestra prioridad número uno. ¿Listo para hacerte cargo de tu carrera? ¡Aplica hoy! Un Día En La Vida En un día normal, dirigirá su tienda y su personal para lograr los objetivos de ventas diarios y gestionará las operaciones de su ubicación. Tus interacciones personales con los invitados serán el modelo y el ejemplo para tu equipo. Sus tareas incluirán contratar y desarrollar empleados, impulsar las ventas, garantizar experiencias de primer nivel para los huéspedes, mantener un entorno de primer nivel y elementos operativos como contar inventario, asegurar activos, realizar depósitos y programar su equipo. Serás responsable de cumplir los objetivos de ventas personales y de la tienda. También participará en capacitaciones y asistirá a llamadas semanales de liderazgo. Compensación Salario base: $55,000 Las tarifas de pago incluyen el salario base a la tarifa anterior, con la oportunidad de ganar un bono mensual de Líder de múltiples tiendas. El salario total promedio es de $60800 per year por año para este puesto. Responsabilidades Totales Del Líder De Tienda <ul><li> Reclutar, capacitar, capacitar y desarrollar el equipo de ventas en todos los aspectos de las ventas, que incluyen, entre otros, técnicas de venta, productos, promociones, procedimientos y experiencia del huésped.</li><li> Adoptar el cambio y adaptar las estrategias de ventas a medida que cambia el negocio.</li><li> Alentar y motivar al equipo de ventas para cumplir o superar las cuotas de ventas y los objetivos de ingresos individuales</li><li> Proporcionar retroalimentación efectiva sobre el desempeño a todos los miembros del equipo y establecer plazos para el logro</li><li> Comprometerse a dar seguimiento a esas expectativas y mantener la responsabilidad.</li><li> Utilice varias plataformas de atención al cliente para aumentar el tráfico, el conocimiento de la marca y las ventas </li><li> Garantizar la disponibilidad y proteccion de mercancías manteniendo los niveles de inventario</li><li> Realizar recuentos de inventario diarios y mensuales según las indicaciones.</li><li> Cumplir con los planes de publicidad, promoción de ventas y exhibición dirigidos por Victra y Total by Verizon.</li><li> Mantener un ambiente de tienda Premiere acogedor para todos los invitados.</li><li> Asegure la mercancía y proteja a los empleados cumpliendo con los estándares de seguridad.</li><li> Programe a los miembros del equipo para mantener una cobertura de turnos adecuada según las necesidades comerciales.</li><li> Administrar todos los problemas de servicio al cliente intensificados con profesionalismo</li><li> Ejecutar procedimientos operativos diarios con excelencia.</li><li> Liderar con eficaz comunicación a través de la comunicación escrita y verbal</li><li> Hacer cumplir Victra Policias y procedimientos pronta y eficientemente </li><li> Utilice las herramientas de capacitación proporcionadas para avanzar en su carrera. y desarrollo personal </li><li> Crear un ambiente divertido y atractivo que promueva la creatividad y la innovación. </li><li> Otras tareas según sea necesario </li></ul>Requisitos De Trabajo Además de comprometerse con experiencias superiores para clientes y empleados mientras lidera un equipo hacia la grandeza. Buscamos que traigas también lo siguiente: Diploma de escuela secundaria, AA preferido 3-5 años de experiencia en un entorno de ventas minoristas, 2 años en una función de liderazgo/supervisión, bilingüe preferido pero no obligatorio También tenemos expectativas de que traigas los siguientes rasgos: Excelentes habilidades interpersonales, habilidades básicas para entrevistas y conocimientos mejorados sobre dotación de personal. Historial relevante de alto desempeño en ventas minoristas. Habilidades matemáticas básicas. Conocimiento práctico de Microsoft Office. Requerimientos físicos Capacidad para levantar hasta 10 libras . Requisitos de formación Todos los líderes de Total Store deben asistir y completar con éxito un programa de capacitación de New Hire University (NHU) de 2 a 4 días dentro de las 2 semanas posteriores a su fecha de inicio oficial. Esta clase podrá incluir viajes nocturnos a cargo de la empresa. Todos los Total Store Leaders deben asistir y completar con éxito un programa de capacitación de Store Leader University (SLU) de 3 días dentro de los 30 días posteriores a completar NHU. Esta clase puede incluir viajes nocturnos a cargo de la empresa. Se requerirán diversas capacitaciones en línea y por computadora durante todo el empleo en Victra . información adicional Este puesto es de tiempo completo y no está exento. Igualdad de Oportunidades en el Empleo Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y celebramos las diferencias de nuestros empleados. No discriminamos por motivos de raza, color, edad, religión (incluida la vestimenta religiosa y las prácticas de aseo personal), sexo (incluido el embarazo, parto, lactancia y afecciones médicas relacionadas), género (incluida la identidad de género, la expresión de género y la condición de persona transgénero). ), estado civil, orientación sexual, estereotipo sexual, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, condición de militar o veterano, discapacidad física o mental e información genética. Diferente nos hace mejores. <ul><li>Esta descripción del puesto no pretende ser una lista completa de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para el puesto y los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas pueden cambiar sin previo aviso.</li></ul>

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