Talent Acquisition

Resumen: El Reclutador(a) es responsable de todos los aspectos de contratación de personal administrativo de la Institución, que incluye, entrevistas, selección y extensión de ofertas a los candidatos(as) seleccionados(as).Deberes del puesto:-Evaluar los candidatos (as) en comparación con los requisitos laborales y referirlos al gerente de contratación.-Trabajar directamente con los gerentes y sus puestos vacantes. Asegurarse de que las especificaciones del trabajo y las calificaciones deseadas sean claras, así como asesorar a los gerentes sobre las entrevistas y la selección de candidatos(as).-Extender y negociar ofertas de empleo a candidatos(as) seleccionados(as). Abordar cualquier problema de empleo o nuevas contrataciones.-Mantener y revisar currículums para puestos vacantes.-Realizar entrevistas telefónicas, presenciales y virtuales para determinar si los candidatos(as) cumplen con las calificaciones y requisitos mínimos.Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected VeteransThe Know Your Rights poster is available here:https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdfThe pay transparency policy is available here:https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdfFor temporary assignments lasting 13 weeks or longer, AppleOne is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf