{"schemaVersion":"jobsearcher.job.v1","id":"a0b044e8d5bdc3fc34dc8d1d","url":"https://jobsearcher.com/jobs/a0b044e8d5bdc3fc34dc8d1d","canonicalUrl":"https://jobsearcher.com/jobs/a0b044e8d5bdc3fc34dc8d1d","title":"Director, Technical Recruiting","description":"Overview\nIn dieser Rolle gestalten Sie CLEARs technische Recruiting-Strategie und -Team! Sie arbeiten eng mit dem CTO und Tech-Leads zusammen, um Talentpläne mit den Geschäftsprioritäten abzustimmen. Sie entwickeln und führen ein leistungsstarkes Recruiting-Team, nutzen Daten und Marktintelligenz, um exzellenten technischen Talent anzuziehen. Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen über Technologie- und People-Teams hinweg und optimieren Recruiting-Prozesse. Die Rolle bietet die Chance, das technische Wachstum von CLEAR maßgeblich zu gestalten und die Candidate Experience zu verbessern.\n\nCompensation / BenefitsMeals and snacksStipendien und Lern-/EntwicklungsausgabenUmfassende GesundheitspläneFamilienunterstützung (Fruchtbarkeits- und Adoption-/Adoptionsunterstützung)Flexible ZeitoffOneMedical-Mitgliedschaften für Sie und Ihre Angehörigen\nResponsibilitiesFührung der technischen Recruiting-Strategie und des Teams im Einklang mit den GeschäftsbedürfnissenZusammenarbeit mit dem CTO und Senior Technology Leaders zur Entwicklung strategischer Hiring-PläneCoaching und Entwicklung eines leistungsstarken Recruiting-TeamsNutzung von Recruiting-Daten, Marktinformationen und Business-Insights zur Optimierung von StrategienAufbau von Beziehungen über Technology und People-Teams hinweg und kontinuierliche ProzessverbesserungMessung des Erfolgs über Hiring-Pläne, Quality of Hire, Candidate Experience und Pipeline-Health\nKey requirements8+ years Recruiting-ErfahrungErfahrung in der Führung und Entwicklung von Recruiting-TeamsTiefgreifende Expertise im technischen Recruiting und Nachweis erfolgreicher Platzierungen in anspruchsvollen RollenVertrauensvolle Partnerschaft mit Senior Executives und TechnologieführungenNachweisliche Fähigkeit, Daten- und Marktkenntnisse zur Entscheidungsfindung zu nutzenFähigkeit, Prioritäten zu balancieren und sich an schnelle Veränderungen anzupassenBeziehungsaufbau und Stakeholder-ManagementEinflussnahme auf Strategien und EntscheidungenCross-funktionale ZusammenarbeitTechnisches Recruiting (Tech Talent Acquisition)Datenbasierte Entscheidungsfindung und Talentmarkt-InsightsEntwicklung strategischer Hiring-Pläne","company":"Secure Identity","rawCompany":"secure identity","city":"Brooklyn","state":"NY","isRemote":false,"isActive":false,"createdAt":"2026-09-16T03:08:02.098Z","occupations":[{"code":"11-3121.00","title":"Human Resources Managers","slug":"human-resources-managers"},{"code":"13-1071.00","title":"Human Resources Specialists","slug":"human-resources-specialists"},{"code":"11-3021.00","title":"Computer and Information Systems Managers","slug":"computer-and-information-systems-managers"}],"industries":[{"code":"513210","title":"Software Publishers","slug":"software-publishers"},{"code":"541511","title":"Custom Computer Programming Services","slug":"custom-computer-programming-services"},{"code":"541512","title":"Computer Systems Design Services","slug":"computer-systems-design-services"}],"jobPosting":{"@context":"https://schema.org","@type":"JobPosting","title":"Director, Technical Recruiting","description":"Overview\nIn dieser Rolle gestalten Sie CLEARs technische Recruiting-Strategie und -Team! 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