{"schemaVersion":"jobsearcher.job.v1","id":"561359b4dd5fb942777b1c2c","url":"https://jobsearcher.com/jobs/561359b4dd5fb942777b1c2c","canonicalUrl":"https://jobsearcher.com/jobs/561359b4dd5fb942777b1c2c","title":"Crew Leader (Crew Foreperson)","description":"Overview:\nJoin a Company That Grows People\n\nAt Lewis, we’re not just trimming trees — we’re building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job — you're investing in your future.\n\nWhy You’ll Love It Here\nExperience the great outdoors while working in nature, not stuck behind a desk!\nElevate your career with us — we prioritize training and internal promotions!\nJoin a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie!\nShape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)!\nResponsibilities:\n\nWhat You’ll Do as a Crew Leader\n\nAs a Crew Leader at Lewis Services, you will oversee and manage a crew performing utility vegetation management, ensuring safe and efficient tree trimming and line clearing operations for the utility and other customers.\n\nSupervise daily tree crew operations and ensure safe, efficient work practices, including training, onboarding, coaching, discipline, and ensure high-quality and efficient job performance.\nPlan and assign tasks based on crew members’ skills and job requirements.\nMonitor and evaluate crew performance, including new hires, for training, promotion, and disciplinary actions.\nMaintain up-to-date contact information for all crew members and report any availability or fitness-for-duty concerns to the General Foreman.\nConduct field training, retraining, and job briefings to ensure crew readiness.\nEnforce safety standards and company policies, report unsafe conditions or incidents immediately.\nIdentify jobsite hazards and implement safeguards such as barriers and warning signs.\nMake decisions regarding work slowdown due to weather or safety concerns.\nPerform and direct tree trimming, removal, and clearance near energized lines using climbing or aerial lift techniques.\nOperate and oversee use of equipment, including trucks, chippers, aerial lifts, and power saws.\nInterpret work orders, utility drawings, and symbols related to line voltage and equipment.\nMaintain clean and organized work vehicles and job sites.\nCommunicate with property owners to explain work, obtain access, and secure written permissions.\nPromote positive relationships with customers, the public, utility representatives, and other contractors.\nCooperate with emergency services when blocking streets or driveways.\nMaintain accurate records and reports on crew performance, incidents, equipment issues, and completed work.\nInvestigate incident reports and damage claims as assigned.\nMonitor and control crew costs through efficient use of resources and equipment.\nStay informed on company policies, union agreements, and equipment standards.\nEmergency Response\nRespond to emergency situations to eliminate hazards and assist in service restoration.\nExercise sound judgment in urgent scenarios to protect life and property.\nRequest major tool or equipment repairs as needed.\nTravel frequently, including overnight stays, as required.\nPerform other related duties as assigned.\nQualifications:\nWhat You Bring\n\nAt least 3 years of experience in a tree crew or in utility vegetation management.\nStrong knowledge and understanding of the ANSI Z133 Safety Requirements and A300 Pruning Standards for arboricultural operations.\nProficient in the identification of poisonous plants.\nProficiency in electrical circuit basics and interpreting circuit maps.\nAdvanced in tree ascent/descent using ropes and a safety saddle, and skilled in aerial lift operations.\nCrew Leader Technical Knowledge and Skills Certification (or ability to complete).\nValid driver’s license, CDL (as needed), and required medical certification.\nAcquire and keep the required training and licenses for the safe and proper use of herbicides.\nCPR and First Aid certified (provided by Lewis).\nStrong leadership, effective communication, and decision-making skills.\nEnsure compliance with all applicable state, local, and federal regulations.\nPhysical Demands\n\nAbility to:\n\nLift 50 lbs. to shoulder height or higher\nPush or pull up to 50 lbs.\nWalk or hike up to one mile on uneven terrain\nEndure extreme climate variances (e.g., severe cold to high heat and humidity)\nHear, speak, see, and communicate effectively\nOperate two-handed tools and equipment\nMaintain skill in tree ascent and descent\nWork and maneuver at considerable heights during adverse weather conditions\n\nContinuously – Standing, Walking, Handling/Grasping, Repetitive Movements.\n\nFrequently - Lifting/Carrying, Pushing/Pulling, Stooping/Kneeling, Reaching, Tree Ascending/Descending.\n\nOccasionally – Driving, Climbing Stairs/Ladders.\n\nRarely - Sitting/Operating\n\nComments: You should expect variability in size, proportions, conditions, and weights of supplies, equipment, and work conditions.\n\nEnvironmental Conditions:\n\nContinuously - Outdoor work\n\nOccasionally - Noise Levels\n\nFrequently - Extreme Temperatures\n\nRarely - Contact with hazardous materials or air quality issues\n\nNever - Confined Spaces\n\nComments: You should expect variability based on regional weather patterns. Personal protective equipment is required to be worn by OSHA and ANSI.\n\nTools & Equipment\n\nEquipment may include:\n\nAerial lift trucks, dump trucks, ATVs\nChainsaws, pole saws, handsaws, chippers\nBlowers, pruners, rakes, winches, ropes\nClimbing gear: harness, chaps, spikes, hanger puller, manual and hydraulic pole saw, spikes.\nSprayer applicators, pump sprayer, herbicide applicators, fuel, cones, signs\nTablets and communication devices\n\nWhat We Offer\n\nNon-Union Benefits:\n\nCompetitive pay\nEmployee Stock Ownership Plan (ESOP)\nPaid training and industry certifications\nHealth, dental, vision & HSA options\n401(k) +\nPaid time off and Employee Assistance Program (EAP)\nPeople Promise:\n\nOur People Promise\n\nOur commitment to Our People is key to the success of our business. We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued.\n\nLewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service’s practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws.\n\nSpanish Posting:\n\nÚnase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas\n\nEn Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro.\n\nPor qué le encantará trabajar aquí\n\n¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio!\nEleve su carrera profesional con nosotros. ¡Priorizamos la capacitación y las promociones internas!\n¡Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería!\n¡Forme su futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)!\n\nSus funciones como Jefe de Cuadrilla\n\nComo Jefe de Cuadrilla en Lewis Services, supervisará y administrará cuadrillas que gestionan la vegetación de las empresas de servicios públicos, garantizará operaciones eficientes de poda de árboles y limpieza de cables para las empresas de servicios públicos y otros clientes.\nSupervisar las operaciones diarias del equipo de árboles y garantizar prácticas laborales seguras y eficientes, que incluyen la capacitación, la incorporación, el entrenamiento, la disciplina y garantizar un desempeño laboral eficiente y de alta calidad.\nPlanificar y asignar tareas según las habilidades de los miembros de la cuadrilla y los requisitos del trabajo.\nSupervisar y evaluar el desempeño de la cuadrilla, incluidas las nuevas contrataciones, para su capacitación, promociones y medidas disciplinarias.\nMantener actualizada la información de contacto de todos los miembros de la cuadrilla e informar cualquier inquietud sobre disponibilidad o aptitud para el trabajo al capataz general.\nRealizar capacitaciones de campo, nuevas capacitaciones y reuniones informativas de trabajo para garantizar la preparación de la cuadrilla.\nAplicar las normas de seguridad y las políticas de la empresa, informar de inmediato sobre condiciones inseguras o incidentes.\nIdentificar los peligros en el lugar de trabajo e implementar medidas de protección como barreras y señales de advertencia.\nTomar decisiones sobre la reducción del ritmo de trabajo debido al clima o los problemas de seguridad.\nRealizar y dirigir la poda, remoción y limpieza de árboles cerca de líneas eléctricas mediante el uso de técnicas de escalada o plataformas aéreas.\nOperar y supervisar el uso de equipos, incluidos camiones, astilladoras, plataformas aéreas y sierras eléctricas.\nInterpretar órdenes de trabajo, planos de servicios públicos y símbolos relacionados con el voltaje de línea y los equipos.\nMantener los vehículos y los lugares de trabajo limpios y organizados.\nComunicarse con los propietarios para explicar el trabajo, obtener acceso y asegurar permisos escritos.\nPromover relaciones positivas con los clientes, el público, representantes de servicios públicos y otros contratistas.\nCooperar con los servicios de emergencia cuando se bloquean calles o entradas de vehículos.\nMantener registros e informes precisos sobre el desempeño de la cuadrilla, incidentes, problemas de los equipos y trabajo completado.\nInvestigar informes de incidentes y reclamos por daños según se asignen.\nSupervisar y controlar los costos de la cuadrilla mediante el uso eficiente de recursos y equipos.\nMantenerse informado sobre las políticas de la empresa, los acuerdos sindicales y los estándares de los equipos.\nResponder ante emergencias.\nResponder a situaciones de emergencia para eliminar peligros y ayudar a restablecer el servicio.\nAplicar buen juicio en situaciones urgentes para proteger la vida y los bienes.\nSolicitar reparaciones importantes de herramientas o equipos, según sea necesario.\nViajar con frecuencia, incluidos pernoctes, según sea necesario.\nRealizar otras tareas relacionadas asignadas.\n\nLo que usted aporta\n\nAl menos 3 años de experiencia en cuadrilla de árboles o gestión de vegetación de servicios públicos.\nSólido conocimiento y comprensión de los requisitos de seguridad ANSI Z133 y los estándares de poda A300 para operaciones arborícolas.\nDominio en la identificación de plantas venenosas.\nDominio de los conceptos básicos de los circuitos eléctricos e interpretación de diagramas de circuitos.\nHabilidades avanzadas para el ascenso/descenso de árboles con cuerdas y una silla de seguridad, y experto en operaciones de plataformas aéreas.\nCertificación de conocimientos y habilidades técnicas del jefe de cuadrilla (o capacidad para completar estos requisitos).\nLicencia de conducir válida, licencia de conducir comercial (CDL) (según sea necesario) y certificación médica requerida.\nObtener y mantener la capacitación y las licencias necesarias para el uso seguro y adecuado de herbicidas.\nCertificación en RCP y primeros auxilios (proporcionado por Lewis).\nFuerte liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de toma de decisiones.\nGarantizar el cumplimiento de todas las reglamentaciones locales, estatales y federales aplicables.\n\nDemandas físicas\n\n Capacidad para las siguientes actividades:\n\nLevantar 50 libras hasta la altura de los hombros o más arriba.\nEmpujar o tirar hasta 50 libras.\nCaminar hasta una milla por terrenos irregulares.\nSoportar variaciones climáticas extremas (por ejemplo, de frío intenso a calor y humedad elevados).\nEscuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva.\nOperar herramientas y equipos con las dos manos.\nMantener la habilidad al subir y bajar de los árboles.\nTrabajar y maniobrar a alturas considerables durante condiciones climáticas adversas.\n\nDe forma continua: estar de pie, caminar, manipular/sujetar, realizar movimientos repetitivos.\n\nCon frecuencia: levantar/transportar, empujar/tirar, agacharse/arrodillarse, alcanzar, subir/bajar de árboles.\n\nEn ocasiones: conducir, subir escaleras fijas/plegables.\n\nRara vez: estar sentado/operar.\n\nComentarios: Debe esperar una variabilidad en el tamaño, proporciones, condiciones y pesos de los suministros al igual que en los equipos y las condiciones de trabajo.\n\nCondiciones ambientales:\n\nDe forma continua: trabajo al aire libre\n\nEn ocasiones: niveles de ruido\n\nCon frecuencia: temperaturas extremas\n\nRara vez: contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire\n\nNunca: espacios confinados\n\nComentarios: Debe esperar una variabilidad con base en los patrones climáticos regionales. Se requiere que el equipo de protección personal se use según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI).\n\nHerramientas y equipos\n\nLos equipos pueden incluir lo siguiente:\n\nCamiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno.\nMotosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras.\nSopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas.\nEquipo de escalada: arnés, chaparreras, púas, extractor de ramas colgadas, sierra de pértiga manual e hidráulica, púas.\nAplicadores de aspersores, pulverizadores de bomba, aplicadores de herbicidas, combustible, conos, señales.\nTabletas y dispositivos de comunicación.\n\nLo que ofrecemos\n\nBeneficios no sindicales:\n\nPago competitive\nPlan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)\nCapacitación y certificaciones de la industria remuneradas\nOpciones de salud, dental, de la visión y HSA\n401(k) +\nTiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)\n\nCompromiso con nuestra gente\n\nEl compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas.\n\nLewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia, el despido y la terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo. 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Personal protective equipment is required to be worn by OSHA and ANSI.\n\nTools & Equipment\n\nEquipment may include:\n\nAerial lift trucks, dump trucks, ATVs\nChainsaws, pole saws, handsaws, chippers\nBlowers, pruners, rakes, winches, ropes\nClimbing gear: harness, chaps, spikes, hanger puller, manual and hydraulic pole saw, spikes.\nSprayer applicators, pump sprayer, herbicide applicators, fuel, cones, signs\nTablets and communication devices\n\nWhat We Offer\n\nNon-Union Benefits:\n\nCompetitive pay\nEmployee Stock Ownership Plan (ESOP)\nPaid training and industry certifications\nHealth, dental, vision & HSA options\n401(k) +\nPaid time off and Employee Assistance Program (EAP)\nPeople Promise:\n\nOur People Promise\n\nOur commitment to Our People is key to the success of our business. We respect the differences between us, and we leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are sought out and valued.\n\nLewis Tree Service is an equal employment opportunity employer committed to providing equal opportunity for both applicants and employees. Lewis Tree Service prohibits unlawful discrimination or harassment of employees and applicants based on race, creed, color, national origin, sex, age (40+), religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic, all employment decisions, including but not limited to recruitment, hiring, compensation, training, apprenticeship, promotion, demotion, transfer, lay-off and termination, and all other terms and conditions of employment. Lewis Tree Service’s practices and policies are administered under applicable federal, state, and local laws.\n\nSpanish Posting:\n\nÚnase a una empresa que fomenta el crecimiento de las personas\n\nEn Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa de mayor tamaño de gestión de servicios y vegetación en Norteamérica y una orgullosa empresa propiedad de sus empleados, creemos que cada persona de nuestro equipo es importante. Cuando se incorpora a Lewis, no solo comienza un trabajo, invierte en su futuro.\n\nPor qué le encantará trabajar aquí\n\n¡Experimente un maravilloso entorno al aire libre mientras trabaja en la naturaleza, no quede atrapado detrás de un escritorio!\nEleve su carrera profesional con nosotros. ¡Priorizamos la capacitación y las promociones internas!\n¡Únase a un equipo vibrante que es pionero en seguridad, valora su opinión y fomenta un fuerte sentido de la camaradería!\n¡Forme su futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)!\n\nSus funciones como Jefe de Cuadrilla\n\nComo Jefe de Cuadrilla en Lewis Services, supervisará y administrará cuadrillas que gestionan la vegetación de las empresas de servicios públicos, garantizará operaciones eficientes de poda de árboles y limpieza de cables para las empresas de servicios públicos y otros clientes.\nSupervisar las operaciones diarias del equipo de árboles y garantizar prácticas laborales seguras y eficientes, que incluyen la capacitación, la incorporación, el entrenamiento, la disciplina y garantizar un desempeño laboral eficiente y de alta calidad.\nPlanificar y asignar tareas según las habilidades de los miembros de la cuadrilla y los requisitos del trabajo.\nSupervisar y evaluar el desempeño de la cuadrilla, incluidas las nuevas contrataciones, para su capacitación, promociones y medidas disciplinarias.\nMantener actualizada la información de contacto de todos los miembros de la cuadrilla e informar cualquier inquietud sobre disponibilidad o aptitud para el trabajo al capataz general.\nRealizar capacitaciones de campo, nuevas capacitaciones y reuniones informativas de trabajo para garantizar la preparación de la cuadrilla.\nAplicar las normas de seguridad y las políticas de la empresa, informar de inmediato sobre condiciones inseguras o incidentes.\nIdentificar los peligros en el lugar de trabajo e implementar medidas de protección como barreras y señales 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en la identificación de plantas venenosas.\nDominio de los conceptos básicos de los circuitos eléctricos e interpretación de diagramas de circuitos.\nHabilidades avanzadas para el ascenso/descenso de árboles con cuerdas y una silla de seguridad, y experto en operaciones de plataformas aéreas.\nCertificación de conocimientos y habilidades técnicas del jefe de cuadrilla (o capacidad para completar estos requisitos).\nLicencia de conducir válida, licencia de conducir comercial (CDL) (según sea necesario) y certificación médica requerida.\nObtener y mantener la capacitación y las licencias necesarias para el uso seguro y adecuado de herbicidas.\nCertificación en RCP y primeros auxilios (proporcionado por Lewis).\nFuerte liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de toma de decisiones.\nGarantizar el cumplimiento de todas las reglamentaciones locales, estatales y federales aplicables.\n\nDemandas físicas\n\n Capacidad para las siguientes actividades:\n\nLevantar 50 libras hasta la altura de los hombros o más arriba.\nEmpujar o tirar hasta 50 libras.\nCaminar hasta una milla por terrenos irregulares.\nSoportar variaciones climáticas extremas (por ejemplo, de frío intenso a calor y humedad elevados).\nEscuchar, hablar, ver y comunicarse de manera efectiva.\nOperar herramientas y equipos con las dos manos.\nMantener la habilidad al subir y bajar de los árboles.\nTrabajar y maniobrar a alturas considerables durante condiciones climáticas adversas.\n\nDe forma continua: estar de pie, caminar, manipular/sujetar, realizar movimientos repetitivos.\n\nCon frecuencia: levantar/transportar, empujar/tirar, agacharse/arrodillarse, alcanzar, subir/bajar de árboles.\n\nEn ocasiones: conducir, subir escaleras fijas/plegables.\n\nRara vez: estar sentado/operar.\n\nComentarios: Debe esperar una variabilidad en el tamaño, proporciones, condiciones y pesos de los suministros al igual que en los equipos y las condiciones de trabajo.\n\nCondiciones ambientales:\n\nDe forma continua: trabajo al aire libre\n\nEn ocasiones: niveles de ruido\n\nCon frecuencia: temperaturas extremas\n\nRara vez: contacto con materiales peligrosos o problemas de calidad del aire\n\nNunca: espacios confinados\n\nComentarios: Debe esperar una variabilidad con base en los patrones climáticos regionales. Se requiere que el equipo de protección personal se use según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Instituto Nacional Estadounidense de Estándares (ANSI).\n\nHerramientas y equipos\n\nLos equipos pueden incluir lo siguiente:\n\nCamiones con plataforma aérea, camiones volquete, vehículos todo terreno.\nMotosierras, sierras de pértiga, sierras de mano, astilladoras.\nSopladores, podadoras, rastrillos, cabrestantes, cuerdas.\nEquipo de escalada: arnés, chaparreras, púas, extractor de ramas colgadas, sierra de pértiga manual e hidráulica, púas.\nAplicadores de aspersores, pulverizadores de bomba, aplicadores de herbicidas, combustible, conos, señales.\nTabletas y dispositivos de comunicación.\n\nLo que ofrecemos\n\nBeneficios no sindicales:\n\nPago competitive\nPlan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP)\nCapacitación y certificaciones de la industria remuneradas\nOpciones de salud, dental, de la visión y HSA\n401(k) +\nTiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)\n\nCompromiso con nuestra gente\n\nEl compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. 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