{"schemaVersion":"jobsearcher.job.v1","id":"140e450304c94de7946337e7","url":"https://jobsearcher.com/jobs/140e450304c94de7946337e7","canonicalUrl":"https://jobsearcher.com/jobs/140e450304c94de7946337e7","title":"Gestionnaire de portefeuille","description":"Site Davidson, Caroline du Nord, États-Unis d'Amérique Catégorie Gestion de produit (Groupe de familles de postes) Id du poste JR-13552 Solutions numériques\nParticipez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.\n\nDécouvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.\n\nNous avançons avec audace.\n\nOù se trouve le travail :\n\nDu lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.\n\nWhat's in it for you:\nJoin Trane Technologies as a HMI Portfolio Manager, where you will help shape and elevate digital experiences across products and business units. As part of Magenta, our Digital Experience Center of Excellence, you will bring a product-oriented perspective to how digital work is defined, aligned, and prepared before it enters design and development.\n\nIn this highly collaborative, cross-functional role, you will work closely with Product Management, UX, UI, Research, Engineering, and Project Management to improve intake quality, clarify priorities, identify dependencies, and strengthen readiness. This position offers the opportunity to influence digital experiences at a portfolio level, drive stronger alignment across teams, and help create more consistent, customer-centered outcomes across the business.\n\nWhat you will do:\n\nShape digital experience initiatives across products and business units through a product and customer-focused lens\nImprove intake, prioritization, and readiness before work enters design and development\nIdentify overlaps, gaps, dependencies, and shared opportunities across teams, platforms, and business areas\nPartner closely with Product Managers, Product Owners, UX, UI, Research, Engineering, and Project Management to clarify work and align priorities\nInfluence roadmap discussions by connecting product decisions to broader customer and experience implications\nHelp determine when shared patterns, standards, or centralized support are needed to create more consistent digital experiences\nSurface risks, sequencing issues, and cross-team dependencies early to support stronger planning and execution\nStrengthen coordination across product and experience teams to improve how work is shaped before delivery begins\n\nWhat you will bring:\n\nBachelor’s degree in business, product management, design, engineering, or a related field, or equivalent practical experience\n5–7 years of experience working across digital product, user experience, and engineering in a cross-functional environment\nDemonstrated ability to clarify needs, align stakeholders, and shape work before delivery\nExperience influencing prioritization, roadmap discussions, or portfolio planning across multiple teams, products, or business areas\nStrong communication, facilitation, and stakeholder-management skills\nAbility to connect strategic priorities to practical execution planning\nComfort working in complex, fast-moving, and matrixed environments\n\nFourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :\n\n$117,673.33 - $164,675.00\n\nType de rémunération :\n\nSalaire\n\nAdmissible à l’incitation :\n\nNo\n\nÉligible à la commission sur les ventes :\n\nNo\n\nAvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.\n\nÉpanouissez-vous au travail comme à la maison :\n\nLes avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !\nLes avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.\nLes congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.\nAbondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.\n\nAvis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État\n\nPoste à sensibilité en matière de sécurité\n\nNo\n\nL’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :\n\nNous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.","company":"Trane Technologies","rawCompany":"trane technologies","city":"Davidson","state":"NC","isRemote":false,"isActive":false,"createdAt":"2026-10-21T12:34:18.289Z","occupations":[{"code":"13-1082.00","title":"Project Management Specialists","slug":"project-management-specialists"},{"code":"11-2021.00","title":"Marketing Managers","slug":"marketing-managers"},{"code":"15-1299.09","title":"Information Technology Project Managers","slug":"information-technology-project-managers"}],"industries":[{"code":"541512","title":"Computer Systems Design Services","slug":"computer-systems-design-services"},{"code":"513210","title":"Software Publishers","slug":"software-publishers"},{"code":"334118","title":"Computer Terminal and Other Computer Peripheral Equipment Manufacturing","slug":"computer-terminal-and-other-computer-peripheral-equipment-manufacturing"}],"jobPosting":{"@context":"https://schema.org","@type":"JobPosting","title":"Gestionnaire de portefeuille","description":"Site Davidson, Caroline du Nord, États-Unis d'Amérique Catégorie Gestion de produit (Groupe de familles de postes) Id du poste JR-13552 Solutions numériques\nParticipez à notre mission ! 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Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.\n\nWhat's in it for you:\nJoin Trane Technologies as a HMI Portfolio Manager, where you will help shape and elevate digital experiences across products and business units. As part of Magenta, our Digital Experience Center of Excellence, you will bring a product-oriented perspective to how digital work is defined, aligned, and prepared before it enters design and development.\n\nIn this highly collaborative, cross-functional role, you will work closely with Product Management, UX, UI, Research, Engineering, and Project Management to improve intake quality, clarify priorities, identify dependencies, and strengthen readiness. This position offers the opportunity to influence digital experiences at a portfolio level, drive stronger alignment across teams, and help create more consistent, customer-centered outcomes across the business.\n\nWhat you will do:\n\nShape digital experience initiatives across products and business units through a product and customer-focused lens\nImprove intake, prioritization, and readiness before work enters design and development\nIdentify overlaps, gaps, dependencies, and shared opportunities across teams, platforms, and business areas\nPartner closely with Product Managers, Product Owners, UX, UI, Research, Engineering, and Project Management to clarify work and align priorities\nInfluence roadmap discussions by connecting product decisions to broader customer and experience implications\nHelp determine when shared patterns, standards, or centralized support are needed to create more consistent digital experiences\nSurface risks, sequencing issues, and cross-team dependencies early to support stronger planning and execution\nStrengthen coordination across product and experience teams to improve how work is shaped before delivery begins\n\nWhat you will bring:\n\nBachelor’s degree in business, product management, design, engineering, or a related field, or equivalent practical experience\n5–7 years of experience working across digital product, user experience, and engineering in a cross-functional environment\nDemonstrated ability to clarify needs, align stakeholders, and shape work before delivery\nExperience influencing prioritization, roadmap discussions, or portfolio planning across multiple teams, products, or business areas\nStrong communication, facilitation, and stakeholder-management skills\nAbility to connect strategic priorities to practical execution planning\nComfort working in complex, fast-moving, and matrixed environments\n\nFourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :\n\n$117,673.33 - $164,675.00\n\nType de rémunération :\n\nSalaire\n\nAdmissible à l’incitation :\n\nNo\n\nÉligible à la commission sur les ventes :\n\nNo\n\nAvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. 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Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.\n\nÉpanouissez-vous au travail comme à la maison :\n\nLes avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !\nLes avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.\nLes congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.\nAbondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.\n\nAvis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État\n\nPoste à sensibilité en matière de sécurité\n\nNo\n\nL’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. 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