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Poste et missions The successful Director/ED-level candidate will work with the rest of the Banks, Insurance and Funds Solutions (“BIFS“) team on the origination, structuring, credit analysis and execution of the following types of transactions: General insurance solutions Insurance portfolio acquisition financing (Life & Non-life) Embedded Value financing Collateralized Letters of Credit Letters of Credit used as T2/T3 capital Risk transfer and other structured financing.
ExpandApply NowActive JobUpdated Yesterday - UpvoteDownvoteShare Job
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Sous l’autorité du Directeur Général, la/le DAF est garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de l’association. Directeur administratif et financier H/F. SOLIHA Provence recherche, en contrat à durée indéterminée, un(e) directeur(rice) administratif et financier (DAF) pour son siège social situé dans le 13ème arrondissement de Marseille.
ExpandApply NowActive JobUpdated 4 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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En tant que directeur global système d'affaires d'Alcoa, vous aurez la responsabilité globale de la mise en œuvre des systèmes d'affaires d'Alcoa et de l'amélioration continue des meilleures pratiques des processus.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 1 month ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Un poste de Directeur des ventes qui relèvera de la direction générale afin de prendre en charge l’ensemble de l’équipe force de vente qui fait rayonner la marque au Canada et aux États-Unis. La personne dirigera une équipe de gestionnaires en B2C et en B2B en plus de la fonction marketing.
ExpandApply NowActive JobUpdated 17 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Le conseil client sur les fonctionnalités SAP MM/SCM, opportunités & optimisation des usages,
ExpandApply NowActive JobUpdated 2 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Suivre activement les risques du projet et la portée pour prévoir / identifier les problèmes potentiels et travailler de manière proactive avec l'équipe afin de trouver des solutions pour les résoudre à l'avance
ExpandApply NowActive JobUpdated 20 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Superviser les opérations quotidiennes des projets SAP, en veillant au respect du plan de projet et en s'assurant que les jalons sont respectés.
ExpandApply NowActive JobUpdated 2 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Notre crèche de Chantilly (60500), de 36 berceaux, recherche son Directeur de crèche - Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Full-timeExpandApply NowActive JobUpdated 10 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Contribuer à la négociation et à la rédaction des documents contractuels sous l’autorité du Directeur de BU et du Directeur Commercial. Directeur de projet ERP Sage x3 H/F. Le Directeur de Projet porte l’engagement d'Inetum dans le cadre des projets qui lui sont confiés.
ExpandApply NowActive JobUpdated 12 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Le cabinet ALCANDRE recrute le futur directeur Supply Chain d’un site industriel, pour le compte d’un leader français dans le domaine de la sous-traitance électronique et présent dans plusieurs domaines d'activités tels que : aéronautique, spatial, défense, multimédia, télécommunication, médical.
ExpandApply NowActive JobUpdated 12 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Directeur(trice) - Trésorerie et M&A. Le/la directeur(trice) de la trésorerie et des fusions et acquisitions sera un membre clé de l'équipe de direction qui rendra compte au directeur financier.
ExpandApply NowActive JobUpdated 10 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Le poste de Directeur des ventes et développement des affaires vous intéresse? Relevant du CSO le titulaire du poste aura comme principale responsabilité d’identifier et de développer des opportunités d'affaires dans le but d'atteindre les objectifs de vente de l'entreprise.
ExpandApply NowActive JobUpdated 12 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Le/la directeur(trice) de la planification et de l’analyse financière sera chargé(e) de fournir un soutien à la planification OneStream, d'élaborer et de maintenir des rapports financiers, et de contribuer aux processus budgétaires et prévisionnels.
ExpandApply NowActive JobUpdated 15 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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We are looking for a highly experienced Area Outside Sales Manager for one of our client based in Quebec City. The candidate must have a depth of experience in the specific industry our our client: Plumbing, Heating, Air Conditioning and Ventilation, and Residential and Commercial building construction.
ExpandApply NowActive JobUpdated 20 days ago - UpvoteDownvoteShare Job
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Le CIPP est à la recherche d’un directeur général adjoint ou d’une directrice générale adjointe pour appuyer les efforts de la directrice générale dans la gestion du quotidien, des opérations et du personnel.
ExpandApply NowActive JobUpdated 20 days ago
Title: directeur Company: Publicis Group
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How do Good Interviewers Prepare for Interviews?
Just like candidates take the time to research you and your company, you should take the time to prepare for the interview. Preparing for the interview doesn't just reflect well on your employer brand and create a better candidate experience. Preparation also helps prevent bad hiring decisions. Bad hiring decisions are usually a result of poor execution during the hiring process. However, going into an interview fully prepared and ready to evaluate candidates will help avoid bad hires. So, here are 6 interview preparation tips for employers.
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Your life's goal is to work for Company A. Their brand, their product, their reputation—it's safe to say you're a fan. The only problem is that their careers page never highlights the role that matches your skills and experience. It's a bummer for sure, but don't fret.
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So… you've finally decided to let one of your employees go. Drafting the paperwork and corresponding with HR is the easy part, but knowing how to fire an employee is where things get complicated. In fact, it is one of the most challenging conversations to have in the workplace. However, it must be done, and it must be done with poise and tact. Not only should you keep your state law in mind, but you should also consider your former employee's wellbeing.