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La gestin del Trainne estar enfocada en el Plan Agronmico trabajando conjuntamente con las reas pares de ventas, agronoma y mercadeo; al mismo tiempo, desarrollar y ejecutar las actividades especficas de los cultivos bajo responsabilidad, la implementacin y desarrollo de las ofertas de valor agronmico, definicin y desarrollo de los componentes agronmicos estratgicos de la propuesta de valor.
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Aplicarás tus conocimientos sobre seguros y tus habilidades de ventas para aumentar la comprensión del cliente sobre el valor de los seguros y para cultivar relaciones a largo plazo con asesoramiento de confianza.
$40,000 - $65,000 a yearFull-timeExpandApply NowActive JobUpdated Today - UpvoteDownvoteShare Job
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Liderar el equipo comercial de ventas SaaS Enterprise y Live Streaming, para esto es necesario saber desenvolverse en un entorno altamente cambiante, dinmico y de ritmo rpido, alta capacidad para guiar y apoyar a otros para potenciar las habilidades del equipo al cual se debe alinear con la estrategia de la compaa, con una definicin clara de sus objetivos.
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Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas, mercadeo y servicio al cliente, para garantizar una experiencia coherente y de alta calidad para el cliente en todos los puntos de contacto.
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El (la) Cajera es responsable de recibir dinero de clientes por conceptos de ventas de las unidades vendidas y otros pagos relacionados. Trabaja con los gerentes de los diferentes segmentos de negocios para mantenerse al tanto de nuevos productos y servicios ofrecidos, sus características y valor, y cualquier cambio en precio o promociones.
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La ideación, la construcción, el ritmo del proyecto, la navegación por los desafíos de la iteración y el desarrollo de nuevos servicios de valor agregado quitan tiempo para hacer malabarismos con otras prioridades internas importantes.
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Búsquedas individuales y masivas + Hunting de perfiles IT sistemas y mandos medios + RRHH + Administración y Finanzas + Comercial, ventas, Marketing. Somos una compañía líder en la industria del Software para medicina laboral, que brinda soluciones para los distintos actores que componen la cadena de valor de la salud laboral, Centros Médicos y Aseguradoras de Riesgo del Trabajo.
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Esto incluye ventas, marketing, atención y experiencia del cliente, operaciones de ingresos y la gestión de la empresa en las regiones de América, EMEA y Asia-Pacífico. “Merrie es una líder con habilidades y experiencia únicas para ayudar a impulsar el próximo capítulo de nuestro crecimiento y fortalecer el valor cada vez mayor que brindamos a los clientes”, dijo.
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Optimice las ventas de energía utilizando oportunidades de mercado (merchant, PPA a largo plazo, estructuras de acuerdos complejos, PPA a corto plazo, subastas, servicios auxiliares, otros). para identificar y sugerir acciones para aumentar el valor de la empresa a largo plazo.
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Opera dispositivos de caja registradora o punto de venta, según sea necesario y utiliza técnicas de venta sugestiva de valor agregado para generar oportunidades de ventas adicionales. Mantiene los estándares de Seguridad y Salud en las áreas de trabajo.
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Opera la caja registradora o los dispositivos de punto de venta, según sea necesario y utiliza técnicas de venta sugestiva de valor agregado para generar oportunidades de ventas adicionales.
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Burger King - Miembro del equipo del restaurante¡Llamando a todos los aficionados a las hamburguesas, entusiastas de las papas fritas y fanáticos de la comida rápida! Descarga y almacena artículos de inventario según sea necesario.
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Desde miembro del equipo hasta gerente de turno de restaurante, las oportunidades de trabajo en los restaurantes BURGER KING® son desafiantes y divertidas. QUIÉNES SOMOS: Somos una franquicia de Burger King en CRECIMIENTO con movilidad ascendente.
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Desde miembro del equipo hasta gerente de turno del restaurante, las oportunidades de trabajo en los restaurantes BURGER KING® son desafiantes y divertidas. Mantiene los estándares de Salud y Seguridad en las áreas de trabajo.
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Trabaja para resolver los problemas que puedan surgir en el restaurante. Limpia el área de la cocina, los mostradores, las áreas de preparación de alimentos y los utensilios. A medida que nuestra empresa crece, buscamos empleados que compartan nuestra pasión por lograr resultados excepcionales.
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The salary transparency trend continues. Last year, Colorado passed its Equal Pay Transparency Rules, which required employers to include compensation in job postings, notify employees about promotional opportunities, and record job descriptions and wage records. Soon after, states like Washington, Nevada, Maryland, and Rhode Island followed suit.
Brand Reputation 101
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How to Build a Candidate Persona
A candidate persona is a semi-fictional representation of your ideal candidate. Building a candidate persona is one of the best methods employers use to ensure their sourcing, recruiting, and hiring processes are focused. Knowing exactly what you're looking for streamlines everything and helps increase hiring confidence. So here's how to create a candidate persona and how to use it.
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How do Good Interviewers Prepare for Interviews?
Just like candidates take the time to research you and your company, you should take the time to prepare for the interview. Preparing for the interview doesn't just reflect well on your employer brand and create a better candidate experience. Preparation also helps prevent bad hiring decisions. Bad hiring decisions are usually a result of poor execution during the hiring process. However, going into an interview fully prepared and ready to evaluate candidates will help avoid bad hires. So, here are 6 interview preparation tips for employers.
Should I Hire for Potential Over Experience?
The workforce is shifting every day. In fact, research from the World Economic Forum (WEF) shows over half of employees around the world will need to upskill or reskill by 2025. The rapid rise of digital literacy, automation, and new technologies will quickly supersede businesses that don't train ahead of the curve. With the dire need to invest in training, it's evident that hiring someone with experience isn't that much different than hiring someone without it.