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Seit 25 Jahren schätzen unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter*innen die OctaVIA AG als professionelles Beratungsunternehmen im Bereich der SAP-Beratung und SAP-Entwicklung mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
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Als globaler Player entwickelt sie seit über 100 Jahren führende Lösungen und werthaltige Projekte für die Grundbedürfnisse Ernährung, Wärme, Wohnen und Mobilität. Als globaler Player entwickelt sie seit über 100 Jahren führende Lösungen und werthaltige Projekte für die Grundbedürfnisse Ernährung, Wärme, Wohnen und Mobilität.
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Shaping the future: Eine strategische Funktion mit Verantwortung von Anfang an, in einer innovativen, zukunftssicheren Branche, in einem mittelständigen Traditionsunternehmen, welches sich seit 1927 am Markt behauptet.
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Sie ist Teil unserer DNA – und dies schon seit 1995. Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern.
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Seit 1999 produziert unser Kunde ein breites Portfolio an Backwaren höchster Qualität. Seit 1999 produziert unser Kunde ein breites Portfolio an Backwaren höchster Qualität. Du kennst die gängigen Qualitätsstandards (HACCP, IFS Food) und hast Erfahrung in der Durchführung von Audits und Zertifizierungen.
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Seit der Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Konsumgüterunternehmen. Seit der Gründung vor 185 Jahren als Seifen- und Kerzen-Start-up ist P&G heute ein führendes Konsumgüterunternehmen.
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Ein Manager der bereits selbst seit mehr als 15 Jahren im Unternehmen ist. ein Manager der bereits selbst seit mehr als 15 Jahren im Unternehmen ist. Mein Kunde ist ein weltbekanntes und ich würde behaupten geliebtes Unternehmen und ist auf der Suche nach einem Senior SAP SD Experten der Inhouse die Rolle des Subject Matter Experts, als auch die Positions des Senior Beraters übernimmt.
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Seit 1969 ist die Firma Niemann Elektronik GmbH & Co. KG ein mittelständiges Familien-unternehmen im Bereich Planung, Vertrieb, Bau, Montage und Service von analogen und digitalen Funksystemen.
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Seit über 55 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir qualitativ hochwertige Komponenten und Lösungen für die globale Aufzugsindustrie. In der Pause können unsere Mitarbeiter unsere Cafeteria, unseren Innenhof, der mit einem Seerosenteich und Parkbänken ausgestattet ist, sowie unsere Lounge mit verschiedenen Sitzgelegenheiten für ein geselliges Miteinander oder auch als Rückzugsort nutzen.
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Diese Philosophie tragen wir auch zu unseren Partnern, weshalb unser Kundenstamm unsere Fachkompetenz verknüpft mit der Zuverlässigkeit eines Familienunternehmens schon seit vielen Jahren schätzt.
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Understand and support program work by collaborating with Business Owners and the program’s SEIT counterpart. Understand and support program work by collaborating with Business Owners and the program’s SEIT counterpart.
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Bei Center Parcs wirst du Teil eines Unternehmens, das seit über 50 Jahren unvergessliche Urlaubserlebnisse inmitten der Natur schafft. Bei Center Parcs wirst du Teil eines Unternehmens, das seit über 50 Jahren unvergessliche Urlaubserlebnisse inmitten der Natur schafft.
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Seit Mitte 2019 gibt’s von uns auch das erste 5G-Netz in Deutschland. Seit Mitte 2019 gibt’s von uns auch das erste 5G-Netz in Deutschland. Unser Maschinen-Netz (Narrowband IoT) für Industrie und Wirtschaft funkt auf mehr als 97 % der deutschen Fläche.
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Wir verbinden mehr als 155 Millionen Geräte mit dem Internet der Dinge. Als Gigabit-Company treiben wir den Infrastruktur-Ausbau in Deutschland voran: Heute verbinden wir in unserem bundesweiten Kabel-Glasfasernetz über 24 Millionen Haushalte mit Gigabit-Geschwindigkeit.
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Preis Ingenieurbüro GmbH, aus einem badischen Familienunternehmen hervorgegangen, ist seit 2022 als Tochtergesellschaft Teil der Schmitz Cargobull AG. Als starker Entwicklungspartner in der Elektronik- und Softwareentwicklung treiben wir die Digitalisierung der Trailer maßgeblich mit voran.
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FEATURED BLOG POSTS
Why Do Recruiters Ghost and What Can You Do About It?
Once you’ve finally mustered up the courage to find another job, leaning into the job hunt can feel scary and overwhelming. So, it does nothing to help your confidence when your outbox is full of unanswered follow-ups and interview requests. You thought that ghosting only happens on dating apps—so why do recruiters ghost, too? Recruiter ghosting is not an effective recruiting strategy, but sometimes it’s inevitable. How can you overcome such an unfortunate new career trend? Read on.
Internal Hiring Best Practices
Each companies hiring strategy is based on a set of rules that defines the ideal candidate. Many companies utilize internal and external hiring to ensure they have skilled, experienced workers. If you work in recruiting, maximizing your internal hiring strategies could be the key to retaining employees and simplifying your hiring process.
Why is it so Hard to Get a Job After College
For many, it was easy finding a job while in college. But after job hunting for weeks, you may wonder why it is so hard to get a job after college. After all, you’ve put a lot of time and effort into getting your degree. But don’t get discouraged. The University of Washington found that 53% of graduates are either unemployed or working a job that doesn’t require a degree. Other studies also show that landing your first job can take between 3 and 6 months. So, getting your first job takes time.
Why Leadership Is So Important in Your Career
There are plenty of baseball players worldwide, but only a select few will master the sport enough to play in the World Series. Similarly, you’ll meet hundreds of “managers” throughout your professional career. Still, only a few will cement themselves as true leaders in your mind. This is why leadership is important—the most influential leaders leave a mark. They inspire.
Making the Move to Salary Transparency
The salary transparency trend continues. Last year, Colorado passed its Equal Pay Transparency Rules, which required employers to include compensation in job postings, notify employees about promotional opportunities, and record job descriptions and wage records. Soon after, states like Washington, Nevada, Maryland, and Rhode Island followed suit.
Brand Reputation 101
People's initial perception of your organization is also known as your brand reputation. Your brand rep either encourages or discourages people from engaging with your company. This means the way people view your company will affect sales and even recruiting efforts.
Recruiting in a Tight Market
As a recruiter or employer, you know how much the economy affects your recruitment and retention efforts. You aren't just in competition with companies in your industry, but you are also fighting against inflation, recession, unemployment rates, and so much more.